Le taux de démocratisation (% des salariés actionnaires par rapport au nombre de salariés total) suit la tendance européenne et continue de baisser en 2016. Selon la dernière édition de l’étude annuelle d’Eres, il atteint 35,8 % en France, contre 37,2% en 2015 et 44,4% en 2014. En Europe, il est passé de 25,7% en 2014 à 22% deux ans plus tard. Comment expliquer cette baisse ?
Les résultats clés de l’édition 2017 de l’étude Eres sur l’actionnariat salarié en vidéo.
En 2016, la France est toujours championne d’Europe de l’actionnariat salarié « démocratique », selon la dernière édition de l’étude Eres sur l’actionnariat salarié coté.
La nouvelle édition de l’étude Eres sur l’actionnariat salarié s’est intéressée aux entreprises du SBF120 où les salariés profitent le plus de ce dispositif, selon deux critères
L’actionnariat salarié est un ensemble de dispositifs (actions gratuites/de performance, stock options, actionnariat direct ou via un FCPE ou une Sicavas , dans un plan d’épargne d’entreprise (PEE) de groupe ou international, avec ou sans effet de levier, etc…) permettant d’associer, et cela à long terme, les collaborateurs d’une entreprise au capital de celle-ci.
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