Une tendance semble progressivement se dessiner pour désormais devenir la norme : les chefs d’entreprise sont de plus en plus nombreux à attendre de leur expert-comptable un accompagnement dans le pilotage et la gestion de leur structure. Déjà évoqué dans l’édition 2014 de l’étude sur le marché de la profession comptable du Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables (CSOEC), l’édition 2017 confirme ces prévisions.
La retraite, la génération Y (les personnes nées entre 1980 et 1997, aussi appelées « Millennials ») y pense et très tôt, et notamment en France.
Dans un communiqué publié le 9 juin dernier, le centre de recherche Novethic a annoncé que son analyse du marché français de l’investissement responsable serait désormais beaucoup plus sélective et se concentrerait sur l’ISR de conviction.
Que les insomniaques se préparent, ils se verront peut-être bientôt prescrire par leur médecin traitant une bonne dose d’actionnariat salarié pour retrouver un sommeil apaisé.
L’ère du vénéré American dream serait-elle en passe d’être balayée pour laisser place à l’actionnariat dream ? C’est en tout cas ce qu’avance une nouvelle étude Employee Ownership and Economic Well-being, menée aux Etats-Unis par le NCEO (National Centre for Employee Ownership) et publiée le 15 mai 2017.
A l’occasion de la 10e édition de son étude « Argus des Fonds Communs de Placement d’Entreprise », Eres publie le 1er livre blanc sur les fonds d’épargne salariale solidaires.