Etudes et enquêtes

Eres publie plusieurs études par an sur l’actionnariat salarié dans les grandes entreprises cotées en France et en Europe, l’actionnariat salarié dans les PME françaises non cotées,  les fonds d’épargne salariale (Argus des Fonds Communs de Placement d’Entreprise), les primes collectives (Participation, Intéressement, Abondement PEE, Abondement PERCO) versées par les entreprises en France (Baromètre du Partage du Profit) et les systèmes de retraite des pays de l’Union Européenne et des grands pays industrialisés (Observatoire des Retraites Européennes).

Les salariés français de plus en plus séduits par les dispositifs d’épargne salariale

La Semaine de l’épargne salariale, dont Eres est partenaire, réunit chaque année depuis quatre ans tous les acteurs du secteur de l’épargne salariale. Si l’édition 2020 a dû être annulée en raison de la crise sanitaire, une enquête a toutefois été commandée auprès d’OpinionWay pour analyser la perception des Français sur les dispositifs d’épargne salariale. Cette étude, réalisée auprès de 1 002 personnes en février 2020, montre que les Français ont une opinion majoritairement positive de ces différents dispositifs proposés.

L’épargne retraite aux Etats-Unis représente 33% de l’épargne financière totale des Américains contre 23% en France

Selon les dernières statistiques de l’ICI (Investment Company Institute), l’épargne retraite aux Etats-Unis s’élève à 30 100 milliards de dollars (chiffre au 30 septembre 2019) et représente 33% de l’épargne financière totale des Américains. En France, l’épargne retraite des ménages s’élève à 879,4 milliards d’euros et ne représente que 23% de leur épargne financière totale (source : Observatoire des Retraites Européennes, Eres).

Le partage du profit dans le secteur automobile

L’annonce d’hier de Carlos Tavares, président du directoire du groupe PSA, sur la prime collective de 4 100€ qui sera versée aux salariés, a fait sensation. Examinons plus en détail le partage du profit dans le secteur automobile. Le Baromètre du partage du profit Eres nous dit tout.

La puissance économique de l’actionnariat salarié

Pour célébrer le mois de l’actionnariat salarié aux Etats-Unis*, nous publions aujourd’hui les chiffres du NCEO (National Center for Employee Ownership, USA) sur la puissance économique de l’actionnariat salarié.

Epargne salariale : Partir à la conquête de nouveaux horizons

En termes d’encours, le marché de l’épargne salariale (125,5 milliards d’euros à fin 2018) représente moins de 10% de celui de l’assurance vie (1 700 milliards d’euros). Pourtant, le potentiel de croissance de ce marché est réel, surtout au niveau des petites entreprises (moins de 50 salariés).

Cabinets d’expertise comptable : Attirer, motiver et fidéliser les talents grâce à l’épargne salariale, la retraite et l’actionnariat salarié

Selon l’Ordre des experts-comptables, les difficultés de recrutement constituent plus que jamais une problématique majeure dans la profession. Les cabinets d’expertise comptable doivent donc soigner leur attractivité s’ils veulent attirer et fidéliser leurs collaborateurs. Les dispositifs d’épargne salariale, retraite et actionnariat salarié sont en effet d’excellents outils RH qui permettent d’attirer, motiver et fidéliser les talents. Y avez-vous pensé?

L’actionnariat salarié, excellent outil pour sécuriser l’emploi et fidéliser les talents

La dernière édition de la « US General Social Survey », l’enquête publique de référence sur la population active américaine, publiée en mai dernier, fait pour la 1ère fois un zoom sur l’actionnariat salarié. Il en ressort que les salariés actionnaires sont six fois moins susceptibles d’être licenciés et que dans les entreprises qui réalisent régulièrement des opérations d’actionnariat salarié les départs volontaires sont beaucoup moins nombreux.

Epargne salariale : les sommes versées en forte hausse pour la troisième année consécutive

Selon l’enquête annuelle de la Dares (ministère du Travail), le montant total des sommes versées en 2016 au titre de l’épargne salariale, à 8,9 millions de salariés, s’est élevé à 17,7 milliards d’euros, soit 4,7% de plus qu’en 2015 (16,9 milliards d’euros). Près de 97% des sommes (soit 17,1 milliards d’euros) ont été distribuées dans les entreprises de 10 salariés ou plus. On peut déjà attribuer cette hausse à la « loi Macron » qui est entrée en vigueur en août 2015.

L’actionnariat salarié donne des ailes aux fusions-acquisitions

Que les fusions-acquisitions soient un exercice périlleux, c’est bien connu. Mais que les entreprises pratiquant l’actionnariat salarié les bouclent avec succès dans 95% des cas l’est beaucoup moins ! C’est pourtant ce qu’a montré une étude menée aux Etats-Unis et publiée début 2017, portant sur les résultats d’opérations de fusions-acquisitions réalisées dans des entreprises pratiquant l’actionnariat salarié.

Primes de partage du profit dans le SBF120 : 5,2Md€, un record

Les entreprises du SBF120 ont versé près de 5,2 milliards d’euros de primes de partage du profit (Participation, Intéressement, Abondement PEE, Abondement PERCO) à leurs salariés en 2017, un record, selon les résultats de la 6ème édition du « Baromètre du partage du profit » Eres.

Le Midwest, terre promise pour les salariés actionnaires

Une nouvelle étude sur le nombre de salariés actionnaires aux Etats-Unis, publiée en 2016, montre une forte disparité entre Etats. Cette étude, réalisée conjointement par le National Center for Employee Ownership (NCEO) et les Employee-owned S-Corporations of America (ESCA), met en avant le rôle de l’action publique et de la structure économique pour expliquer ces divergences.

Les experts-comptables de plus en plus tournés vers le conseil social

Le conseil social est la seule prestation « annexe » proposée par les experts-comptables qui progresse de façon significative. C’est ce que le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables (CSOEC) souligne dans sa dernière étude sur les marchés de la profession comptable (éd. 2017).