Etudes et enquêtes

Eres publie plusieurs études par an sur l’actionnariat salarié dans les grandes entreprises cotées en France et en Europe, l’actionnariat salarié dans les PME françaises non cotées,  les fonds d’épargne salariale (Argus des Fonds Communs de Placement d’Entreprise), les primes collectives (Participation, Intéressement, Abondement PEE, Abondement PERCO) versées par les entreprises en France (Baromètre du Partage du Profit) et les systèmes de retraite des pays de l’Union Européenne et des grands pays industrialisés (Observatoire des Retraites Européennes).

Epargne salariale : les sommes versées en forte hausse pour la troisième année consécutive

Selon l’enquête annuelle de la Dares (ministère du Travail), le montant total des sommes versées en 2016 au titre de l’épargne salariale, à 8,9 millions de salariés, s’est élevé à 17,7 milliards d’euros, soit 4,7% de plus qu’en 2015 (16,9 milliards d’euros). Près de 97% des sommes (soit 17,1 milliards d’euros) ont été distribuées dans les entreprises de 10 salariés ou plus. On peut déjà attribuer cette hausse à la « loi Macron » qui est entrée en vigueur en août 2015.

L’actionnariat salarié donne des ailes aux fusions-acquisitions

Que les fusions-acquisitions soient un exercice périlleux, c’est bien connu. Mais que les entreprises pratiquant l’actionnariat salarié les bouclent avec succès dans 95% des cas l’est beaucoup moins ! C’est pourtant ce qu’a montré une étude menée aux Etats-Unis et publiée début 2017, portant sur les résultats d’opérations de fusions-acquisitions réalisées dans des entreprises pratiquant l’actionnariat salarié.

Primes de partage du profit dans le SBF120 : 5,2Md€, un record

Les entreprises du SBF120 ont versé près de 5,2 milliards d’euros de primes de partage du profit (Participation, Intéressement, Abondement PEE, Abondement PERCO) à leurs salariés en 2017, un record, selon les résultats de la 6ème édition du « Baromètre du partage du profit » Eres.

Le Midwest, terre promise pour les salariés actionnaires

Une nouvelle étude sur le nombre de salariés actionnaires aux Etats-Unis, publiée en 2016, montre une forte disparité entre Etats. Cette étude, réalisée conjointement par le National Center for Employee Ownership (NCEO) et les Employee-owned S-Corporations of America (ESCA), met en avant le rôle de l’action publique et de la structure économique pour expliquer ces divergences.

Les experts-comptables de plus en plus tournés vers le conseil social

Le conseil social est la seule prestation « annexe » proposée par les experts-comptables qui progresse de façon significative. C’est ce que le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables (CSOEC) souligne dans sa dernière étude sur les marchés de la profession comptable (éd. 2017).

La France 16e dans le classement mondial des régimes de retraite derrière la Suisse, le Canada et l’Allemagne

Dans le classement des régimes de retraite de 30 pays, publié par Mercer en octobre dernier, le Danemark (score de 78,9), les Pays-Bas (78,8) et l’Australie (77,1) occupent toujours les trois premiers rangs grâce à leurs systèmes de retraite bien financés avec un niveau élevé d’actifs et de contributions, à des prestations adéquates et à un système de retraite privé avec une réglementation efficiente.

Observatoire des Retraites Européennes Eres : la diversité des produits au cœur de la richesse des fonds de pension en Suisse ?

Comme en France, le système de retraite suisse repose sur 3 piliers : les retraites du régime public (1er pilier), les régimes professionnels obligatoires (2e pilier) et les dispositifs d’épargne retraite individuelle (3e pilier). Différence notable, le 2e pilier est totalement privé, géré par les Caisses de Pension, mais intéressons-nous au 3ème pilier facultatif.

Que représente la retraite supplémentaire en France ?

Cotisations, prestations, provisions mathématiques (encours), nombre d’adhérents : point sur les principales données relatives à la retraite supplémentaire en France pour l’année 2015. Les données sont issues de l’édition 2017 du rapport « Les retraités et les retraites » de la DREES.