Offrez à vos salariés la souplesse et la performance du PER collectif Eres.

Le Plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (PERECO) Eres sélection vous permet de bénéficier d’une solution retraite combinant les dernières innovations règlementaires, techniques et financières, un très large choix de placements financiers et de l’accompagnement et du suivi Eres.  Il s’adresse aux TPE/PRO, aussi bien qu’aux PME et Entreprises de taille plus significative.

Le PERECO Eres sélection permet aux entreprises d’aider leurs salariés à se constituer une retraite par capitalisation de type multi-supports dans un compte de retraite ouvert au nom de chacun.

Élu meilleur PER collectif à plusieurs reprises, le PERECO Eres sélection s'adapte à vos besoins.

Les Plans d’épargne retraite d’entreprise collectifs PERECO Eres sélection dans toutes leurs formes (plan d’épargne inter-entreprises PERECOI, plans d’épargne réservés, plans d’épargne de groupe,…) permettent à chaque entreprise de trouver la solution d’épargne collective adaptée à sa taille et ses besoins tout en bénéficiant de la sélection des meilleurs gérants indépendants et du meilleur de la tenue de comptes d’épargne salariale.

Eres sélection, une offre régulièrement récompensée :

Aidez vos salariés à préparer leur retraite dans les meilleures conditions avec l'offre PER Eres.

L’offre PER d’entreprise Eres réunit les dernières innovations règlementaires, techniques et financières. Elle offre aux épargnants plus de liberté et permet de se constituer un capital retraite dans des conditions sociales et fiscales très avantageuses.

Souplesse des versements

Grâce à la déductibilité fiscale des versements volontaires (dans la limite des plafonds épargne retraite et plafonds Madelin).

  • Gardez le contrôle de votre taux d’imposition grâce aux versements déductibles ;
  • Bénéficiez de l’efficacité immédiate des versements volontaires allant jusqu’à 45% grâce à l’économie d’impôts.

Liberté à la sortie

Grâce à la possibilité de sortir en capital à 100% y compris pour l’acquisition de votre résidence principale.

Des flux collectifs à votre guise

L’entreprise et le salarié peuvent effectuer différents types de versement sur le PERECO : prime de participation, prime d’intéressement, abondement, versement volontaire, et bénéficier ainsi d’un cadre social et fiscal extrêmement avantageux. Avec la suppression du forfait social, les dispositifs sont encore plus efficaces.

Quelle que soit votre entreprise, nous avons un bon plan pour vous.

PERECO sur mesure pour les entreprises de + de 50 salariés, les ETI et les grands groupes

  • PERECO avec un dispositif de groupe ;
  • PERECO avec un dispositif prévoyant des supports de placement dédiés ou des gammes de fonds adaptées ;
  • PERECO avec dispositif inter-entreprises prévoyant un périmètre d’adhésion précis (groupements d’entreprises, accords de branches, offres sous marque blanche, …).

PERECOI Eres sélection « clé en main » pour TPE/PRO

  • L’offre PERECOI Eres sélection permet à l’entreprise de s’affranchir de la conclusion d’accords d’entreprise spécifiques et des formalités de dépôt auprès de la direction du travail ;
  • C’est aussi l’assurance de bénéficier en permanence d’un dispositif conforme aux évolutions règlementaires ;
  • Le PERECOI Eres sélection permet aussi de bénéficier automatiquement de l’ensemble des fonds d’épargne salariale FCPE développés par Eres gestion sans qu’il soit nécessaire de conclure d’avenant spécifique.

Pourquoi choisir Eres ?

Le meilleur du service

  • Conçu avec notre partenaire historique en épargne salariale, le PER d’entreprise Eres est un PER collectif interentreprises bancaire ;
  • Une équipe dédiée chez le teneur de comptes s’occupe de nos clients selon notre cahier des charges ;
  • Le PER d’entreprise Eres est couplé au PEI Eres sélection et accueille les versements volontaires ainsi que les flux de participation, d’intéressement, d’abondement ;
  • Il peut être souscrit en ligne, de façon 100% dématérialisée avec une signature électronique ;
  • L’accompagnement par un conseiller en investissement financier auquel le salarié peut donner accès à la composition de son portefeuille.

Le meilleur de la gestion financière

  • Nous avons sélectionné 30 gérants financiers pour leurs performances et leur expertise de gestion d’actifs ;
  • Eres propose 56 fonds d’épargne salariale en multigestion et en architecture ouverte dont un nouveau fonds immobilier, soit la gamme financière la plus large du marché ;
  • Une gamme de fonds composée de nombreux supports d’investissement solidaires et ISR ;
  • 6 grilles de gestion pilotée, dont 3 orientées ISR, qui permettent d’adapter et diversifier très simplement l’épargne selon le profil de l’épargnant ;
  • Notre sélection de gérants évolue en permanence. Elle repose sur un processus rigoureux basé sur un suivi des gérants et des sociétés de gestion au travers d’audits et d’échanges réguliers.
Qu'est-ce que le PERECO ?

Le Plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (PERECO) est une des déclinaisons du PER, dispositif mis en place par la loi PACTE en 2019. Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite destiné aux salariés d'une entreprise.

Le PERECO est-il aussi fait pour les TPE/PME ?

Tout à fait. Il existe des offres Inter-Entreprises (PERECOI). Elles permettent aux TPE/PME de bénéficier des avantages du PERECO en toute simplicité, sans par exemple avoir à conclure des accords d’entreprise spécifiques.

Comment l'épargne est gérée sur le PERECO ?

L'épargne placée par les salariés peut être gérée selon deux modes de gestion : la gestion libre et la gestion pilotée. La gestion pilotée permet de déléguer la gestion de l'épargne, en définissant au préalable un profil de gestion.

Et si on en parlait ?

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