Notre histoire, nos missions
Notre raison d’être
Nous croyons que l’épargne est un levier de transformation sociale. Depuis plus de 20 ans, nous agissons pour la rendre utile, responsable et accessible, au cœur des entreprises et tout au long de la vie des épargnants.
Pionniers d’une offre ouverte et indépendante des circuits bancaires traditionnels, nous bâtissons chaque projet avec exigence.
Notre expertise est notre socle : rigoureuse, nourrie par une connaissance fine des dispositifs et des marchés, elle nous permet d’imaginer des solutions sur mesure. C’est en étant chaque jour aux côtés de nos clients et partenaires que nous innovons dans le but d’améliorer l’expérience et le partage de la valeur.
Car nous croyons en notre rôle. Portés par l’enthousiasme et l’esprit collectif, nous militons pour inscrire durablement le partage au cœur de l’entreprise et de la société. Parce qu’agir pour l’épargne globale et libre est un moyen de construire un avenir responsable.
Découvrez l’écosystème digital Eres
De la conception à l’activation, Eres rassemble les expertises clés pour créer des expériences digitales efficaces et durables.
Notre histoire
Création d'Eres
Agrément AMF
1ère offre d'épargne salariale
en architecture ouverte
Lancement gestion pilotée
dans le PEE
1er FCPE basé sur des ETF
1er PERIN du marché
Lancement gamme de fonds ISR
Acquisition Bienprévoir.fr
et Primaliance
Lancement de l'assurance vie
Lancement FCPE exposé au
Private Equity
Acquisition Retraite.com
Lancement d'Eres Prime Immo
Lancement 1er FCPE Eres Structure
Lancement Eres Titres (CTO-PEA)
NOS VALEURS
Ce qui nous anime chaque jour
La Fondation Eres
Pour une économie sociale et solidaire
Pour aller plus loin dans son engagement, Eres et ses collaborateurs ont souhaité en 2018 créer une fondation d’entreprise : la Fondation Eres.
La Fondation Eres incarne notre engagement représentatif d’une société de conseil et de gestion spécialisée dans le partage du profit (épargne salariale, épargne retraite, et actionnariat salarié), envers l’économie sociale et solidaire. Abritée par la Fondation de France, notre fondation bénéficie du soutien et de l’expertise du premier réseau de philanthropie de France.
L’objectif de la fondation est volontairement large pour permettre aux salariés d’identifier, sélectionner puis de contribuer à des projets proches de leurs aspirations.
La Fondation Eres est principalement financée par Eres et Eres Gestion, notamment grâce à une partie des frais de gestion du Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE) Eres Sélection Partage & Solidaire. Créé par Eres gestion en 2017, ce fonds est le premier fonds d’épargne salariale de partage du marché. Il est géré de manière socialement responsable (ISR) et aligné avec les missions de la Fondation.
Notre comité stratégique, composé de fondateurs d’Eres et d’experts externes, assure une gouvernance solide et éclairée. Un comité de sélection, incluant des membres du comité stratégique et des collaborateurs d’Eres, se réunit régulièrement pour évaluer et choisir les projets à financer.
Une démarche d’amélioration des performances sociales et environnementales de l’entreprise.
L’engagement d’Eres sur le plan social
La majorité de nos collaborateurs et collaboratrices sont actionnaires et nous utilisons largement les mécanismes de partage du profit.
L’index d’égalité professionnelle d’Eres est de 98/100 pour l’année 2025. Nous privilégions la diversité des profils au sein de l’entreprise qui est source de richesse et levier de performance.
L’engagement d’Eres sur le plan environnemental
Le recyclage systématique de l’ensemble de nos consommables a été instauré en faisant appel à une entreprise d’insertion et nous limitons la consommation de bouteilles et gobelets en plastique.
Eres propose une large gamme de fonds labellisés ISR pour soutenir l'économie solidaire à son échelle.
L'épargne de vos salariés mérite les meilleurs gérants
Indépendants et convaincus, nous mettons notre expertise au service de la performance durable de votre épargne salariale et retraite.
L’investissement en épargne salariale ou retraite est un placement long terme. Il existe un risque de perte en capital et les rendements ne sont pas garantis. Les conditions de déblocage sont réglementairement limitées. Les performances passées ne présagent pas des performances futures.