Le conseil social est la seule prestation « annexe » proposée par les experts-comptables qui progresse de façon significative. C’est ce que le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables (CSOEC) souligne dans sa dernière étude sur les marchés de la profession comptable (éd. 2017).
Ce sont des systèmes collectifs d’épargne offrant aux salariés de l’entreprise la faculté de participer, avec l’aide de celle-ci, à la constitution d’un portefeuille de valeurs mobilières. Ces systèmes combinent un cadre collectif défini au niveau de l’entreprise et une initiative individuelle du salarié de verser dans les plans. Un compte individuel est ouvert au nom de chaque bénéficiaire.
Découvrez notre commentaire de gestion qui présente l’essentiel des marchés financiers du mois écoulé.
Suite des résultats de notre « Baromètre du partage du profit » des entreprises du SBF120. Point aujourd’hui sur la répartition du partage du profit dans ces entreprises.
Vous pouvez percevoir vos primes d’épargne salariale (primes d’intéressement et de participation) sur votre compte bancaire et/ou les placer sur vos plans d’épargne (PEE/PERCO). Quelles différences ?
Les projets d’épargne sont nombreux et le choix de placement en dépend. Comment s’y prendre ?