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Dans le cadre de la loi partage de la valeur, nous vous proposons de vous plonger au cœur de la mise en application des dispositifs de partage de la valeur dans vos entreprises. Cette série vous permettra de mieux comprendre les solutions disponibles selon votre type d’entreprise, vos objectifs souhaités ou encore vos conditions financières.
Dans le troisième épisode, retrouvez Jean, gérant de la SAS Jean’treprend, qui souhaite fidéliser davantage les salariés les plus anciens tout en motivant également les jeunes recrues. Nous lui proposerons la mise en place d’un abondement avec un taux unique et des plafonds différenciés par palier d’ancienneté couplé à une prime de partage de valeur.
Retrouvez tous les épisode de nos cas pratiques :
L'essentiel sur l'abondement.
L’abondement est un dispositif attractif permettant de favoriser l’épargne au sein de l'entreprise tout en bénéficiant d’une fiscalité très avantageuse. Très souple, il permet de s’adapter aux objectifs de l'entreprise, puis d’être renouvelé, modifié ou supprimé.
