Retrouvez toute l’actualité de l’épargne salariale, de l’épargne retraite et de l’actionnariat salarié grâce à nos articles sur les dispositifs d’épargne salariale : participation, intéressement, abondement, plans d’épargne salariale PEE, PEI, PERCO, PERCOI ; les solutions d’épargne retraite par capitalisation : plan d’épargne retraite d’entreprise, retraite article 83, PERP, Madelin ; les plans d’actionnariat salarié dans les PME et les entreprises cotées : stock-options, actions gratuites, FCPE d’actionnariat,…
Restez régulièrement informés des dernières dispositions réglementaires : calendrier loi PACTE, suppression du forfait social sur l’abondement, suppression du forfait social sur la participation dans les entreprises de moins de 50 salariés et sur l’Intéressement dans toutes les entreprises jusqu’à 250 salariés, prélèvement forfaitaire unique, déduction fiscale, déductibilité des versements, plafonds d’exonération d’épargne salariale et retraite, sortie en rente, sortie en capital, baisse du forfait social sur l’abondement dans les plans d’actionnariat salarié, abondement unilatéral,…
Le Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises (loi #PACTE) prévoit un renforcement de l’actionnariat salarié dans les PME avec un objectif de 10% du capital des entreprises françaises détenu par les salariés. Plusieurs amendements ont été adoptés par la Commission spéciale. Partage du Profit vous dit tout.
Découvrez notre commentaire de gestion qui présente l’essentiel des marchés financiers du mois écoulé.
Eres a participé à la 4e Rencontre du Conseil Patrimonial, organisée par l’IFEC le 15 juin dernier à Paris. Point sur les messages clés de notre atelier « Epargne salariale et loi Pacte, nouvelle opportunité de conseil et de facturation d’honoraires pour les experts-comptables. »
Eres publie le 1er livre blanc sur l’actionnariat salarié collectif.
Le projet de loi PACTE a enfin été présenté ce lundi 18 juin au conseil des ministres.
Nous sommes heureux de vous annoncer qu’Eres a été récompensé à l’occasion du Palmarès du Monde du chiffre 2018 et a été désigné comme meilleur partenaire des experts-comptables en épargne salariale.
Marchés actions en ordre dispersé. Eres gestion – commentaire de gestion juin 2018
Découvrez notre commentaire de gestion qui présente l’essentiel des marchés financiers du mois écoulé.
Les accords d’épargne salariale (intéressement, participation, plan d’épargne) peuvent être mis en place :
– soit par accord collectif de travail négocié avec les organisations syndicales,
– soit, et c’est toujours le cas dans les TPE/PME, par accord selon les modalités spécifiques à l’épargne salariale (ratification aux 2/3 ou accord du comité d’entreprise)
Article publié le 13/04/18 sur le site www.csca.fr
Le projet de loi PACTE ambitionne d’harmoniser le cadre relatif à « l’épargne constituée en vue de la cessation d’activité professionnelle, en rénovant le cadre juridique applicable aux contrats PERP, MADELIN, PERE, et PERCO ». Or seuls les contrats Madelin créés en 1994 et PERP en 2003 sont des contrats associatifs, la gouvernance du PERCO étant assurée dans le code du travail.
– Pourquoi le législateur a-t-il imposé aux assureurs de traiter avec des associations d’épargnants ?
– Quel est l’objet des associations ?
– Pourquoi toutes les associations ne se valent-elles pas ?
Jérôme Dedeyan réagit sur radio Classique aux annonces d’Emmanuel Macron sur l’intéressement et la participation.
L’annonce de la suppression en 2019 du forfait social sur l’intéressement et la participation redonne une attractivité importante à ces dispositifs collectifs de partage du profit pour les dirigeants et les salariés de TPE et PME.
Eres gestion : commentaire de gestion avril 2018
Nous répondons aux questions posées suite à notre webinaire du 30/03/18 : Quels sont les avantages de mon épargne salariale ?
Article publié le 22/03/18 sur le site www.professioncgp.com
Dans le cadre de la Semaine de l’épargne salariale, initiative à laquelle Eres s’est associée, nous avons organisé un webinaire sur les avantages de l’épargne salariale pour les salariés. Merci aux centaines de participants.
Dans le cadre de la Semaine de l’épargne salariale, initiative à laquelle Eres s’est associée, nous avons organisé un webinaire sur l’intéressement : comment profiter au mieux de ce dispositif dans les entreprises de moins de 50 salariés ? Merci aux centaines de participants.
Selon les premiers résultats de l’édition 2018 de l’étude « Argus des Fonds Communs de Placement d’Entreprise » d’Eres.
Pour favoriser l’actionnariat salarié, conformément à l’article L3332-18, les sociétés peuvent procéder à des augmentations de capital réservées aux adhérents d’un plan d’épargne d’entreprise.
Organisées par le magazine Investissement Conseils, les Pyramides de la Gestion de Patrimoine récompensent les principaux acteurs de la gestion patrimoniale et les meilleurs produits d’investissement qu’ils proposent.
Les contrats d’assurance vie retraite qu’ils soient collectifs comme le PERE ou individuels comme les PERP, Prefon, Madelin sont transférables. Toutefois, cette liberté pour les épargnants constitue un risque pour les différents acteurs du contrat : l’assureur du fait de la mécanique du fonds en euro et le distributeur (indépendant ou non) qui risque d’avoir réalisé un effort commercial pour un gain très temporaire. Nous verrons ici que le législateur a su prendre en compte ces deux problématiques.
Eres gestion : commentaire de gestion mars 2018. L’essentiel des marchés financiers du mois écoulé.
La mise en place du prélèvement à la source et « l’année blanche » en 2018 suscitent de nombreuses interrogations de la part des chefs d’entreprise TNS, sur l’utilité de souscrire ou de verser dans les plans d’épargne d’entreprise en 2018.
En 2017, 155 399 visiteurs uniques* (dont des dirigeants, représentants du personnel, DRH, DAF, confrères, journalistes, professionnels du courtage d’assurance et du patrimoine, experts-comptables, etc…) ont consulté le site partageduprofit.com #ungrandmerciatous
77% des épargnants français plébiscitent un produit retraite permettant une sortie en capital, selon une enquête réalisée par Amundi et Natixis auprès de plus de 130 000 salariés.
Grâce à la confiance de ses 13 000 entreprises clientes et de ses 2 400 partenaires (conseillers indépendants, courtiers en assurance et experts-comptables), Eres, premier groupe indépendant en retraite, épargne salariale et actionnariat salarié poursuit sa forte croissance :
Nous répondons aux questions posées suite à notre webinaire du 30/01 « Prélèvement à la source : quelles stratégies à valeur ajoutée pour les épargnants retraite en 2018 et 2019? »
PERF, l’association souscriptrice du contrat « Le PERP Eres 163x », ERES, distributeur du contrat et 163x, son promoteur, annoncent des rendements particulièrement compétitifs sur le fonds en euros, tout en dotant de manière significative la provision pour participation aux bénéfices.
Notre Webinaire « Prélèvement à la source : quelles stratégies à valeur ajoutée pour les épargnants retraite en 2018 et 2019 ? » a rencontré un vif succès. Vous avez été près de 1000 à y participer et nous vous en remercions. Pour le revoir, c’est par ici.