Découvrez notre commentaire de gestion qui présente l’essentiel des marchés financiers du mois écoulé.
Eres lance son offre « Plan d’Epargne Retraite » dès le 1er octobre 2019
Communiqué de presse
Transformation du PERP Eres 163x en Plan d’épargne retraite individuel au 1er octobre 2020
Comme la loi #Pacte le permet, l’association d’épargnants PERF – souscriptrice du contrat PERP Eres 163x – va proposer à ses adhérents de transformer ce contrat en dispositif PERIN (Plan d’épargne retraite individuel) au 1er octobre 2020.
L’actionnariat salarié, une stratégie de croissance à long terme
À l’heure où nos baby-boomers entrepreneurs s’interrogent sur leur succession à la direction de leur société, l’actionnariat salarié entre progressivement dans la liste des différents mécanismes possibles.
Epargne salariale et Epargne retraite loi Pacte : des perspectives massives de développement dans les TPE/PME !
Nous mettons à jour régulièrement cet article en fonction de l’avancement des travaux parlementaires et des questions/réponses de l’administration.
Eres, meilleur partenaire des experts-comptables en épargne salariale
Nous sommes heureux de vous annoncer qu’Eres a été récompensé à l’occasion du Palmarès du Monde du Chiffre 2019 et a été désigné, pour la 2e année consécutive, comme meilleur partenaire des experts-comptables en épargne salariale.
Consolidation de 4 mois d’euphorie en mai
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Et si l’actionnariat salarié était aussi une solution performante pour envisager une transmission d’entreprise réussie ?
Les avantages de l’actionnariat salarié sont légions quand il s’agit d’impliquer et de motiver ses employés. A l’image des grands plans américains ESOP (Employee Stock Ownership Plan), ces dispositifs d’actionnariat salarié sont souvent utilisés comme des leviers RH, pour optimiser les rémunérations et accroitre la loyauté.
Loi Pacte : la révolution de l’épargne retraite est en marche (sous réserve que les ordonnances ne marquent pas un retour en arrière)
Nous avons eu l’occasion dans ces pages de détailler les nombreuses et puissantes avancées pour l’épargne retraite et le partage du profit contenues dans la loi Pacte.
L’actionnariat salarié au cœur de la stratégie de Danone
Le 25 Avril s’est déroulée l’assemblée générale 2019 de Danone, et l’actionnariat salarié était bel et bien au rendez-vous.
Compte courant bloqué : « Chronique d’une mort annoncée »
La loi Pacte interdit la mise en place de nouveaux CCB. Doit-on comprendre de ce texte que les nouvelles échéances de CCB existants seront aussi interdites ?
Les plans d’épargne retraite collectifs assurantiels seront-ils soumis à DDA ?
La Directive Distribution Assurance (DDA) encadre désormais la distribution des produits d’assurance parmi lesquels pourrait figurer le nouveau PER (Plan d’Epargne Retraite).
Loi Pacte et Protection des épargnants : Quel cadre pour les souscripteurs individuels ?
La loi Pacte définit les grandes lignes du cadre protecteur, mais les précisions et modalités pratiques de mise en œuvre sont renvoyées aux ordonnances.
Préserver le caractère négocié des dispositifs d’épargne salariale
Au commencement, il y avait l’intéressement et la participation…. Respectivement créés en 59 et 67 ces deux outils de rémunération différée ont « le vent en poupe » en 2019 !
Pour que « la prime Macron » ne soit pas QUE la prime du patron
Comment expliquer la volonté de pérenniser la prime exceptionnelle de 1 000€ en pleine volonté de relance de l’intéressement contractuel ? Et surtout, comment rendre compatible ces deux mesures ?
Epargne salariale : Un PERCO sans PEE, comment ça marche ?
Comment concilier le « nouveau » PERCO qui peut être mis en place seul et l’affectation par défaut des primes d’intéressement dans le PEE ?
Transférabilité de l’épargne retraite d’entreprise : les limites de l’exercice sont collectives
Nous saluons avec enthousiasme les évolutions portées dans la loi Pacte visant à renforcer les dispositifs de partage de la valeur dans nos entreprises.
La sortie en capital des plans d’épargne retraite individuels ne doit pas être taxée 3 fois à la CSG et la CRDS
La loi Pacte, adoptée le 11 avril 2019 par l’Assemblée Nationale, généralise la déductibilité fiscale des versements volontaires dans les plans d’épargne retraite.
Pyramides de la Gestion de Patrimoine : Eres reçoit la Pyramide des conseillers pour la qualité de son PERP
Organisées par le magazine Investissement Conseils, les Pyramides de la Gestion de Patrimoine récompensent depuis plusieurs années les principaux acteurs de la gestion patrimoniale et les meilleurs produits d’investissement qu’ils proposent.
L’actionnariat salarié : Nouvelle médecine chinoise ?
Dès son arrivée au pouvoir en 2013, le président chinois Xi Jinping, appuyé par une majorité des dirigeants du parti, a particulièrement mis l’accent sur le problème des entreprises publiques en Chine.
Le PERP Eres 163x affiche 2,60% de revalorisation des rentes en 2018
PERF, l’association souscriptrice du contrat « Le PERP Eres 163x », annonce des rendements particulièrement compétitifs sur le fonds en euros, tout en dotant de manière significative la provision pour participation aux bénéfices.
Eres, 1er de la catégorie Epargne Salariale et 2e de la catégorie Retraite Individuelle du Palmarès Gestion de Fortune 2019
Nous sommes très heureux de vous annoncer que pour la 11e année consécutive, Eres reçoit le prix du meilleur gestionnaire d’épargne salariale du Palmarès Gestion de Fortune. Eres reçoit aussi le 2e prix de la meilleure offre en retraite individuelle, grâce à la qualité de notre PERP Eres 163x.
Une jeune PME de l’économie sociale et solidaire se lance avec succès dans l’actionnariat salarié
En 2017, avec ses 26 collaborateurs, et sans attendre les aménagements prévus par la loi PACTE, l’entreprise Eco CO2 lance sa première opération d’actionnariat salarié.
Eres lance sa Fondation d’entreprise et crée le FCPE de partage « Eres sélection Partage & Solidaire »
Eres lance sa Fondation d’entreprise et crée le premier fonds de partage en épargne salariale : Eres sélection Partage & Solidaire
Actionnariat salarié et loi Pacte : des amendements adoptés par la Commission spéciale
Le Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises (loi #PACTE) prévoit un renforcement de l’actionnariat salarié dans les PME avec un objectif de 10% du capital des entreprises françaises détenu par les salariés. Plusieurs amendements ont été adoptés par la Commission spéciale. Partage du Profit vous dit tout.
Livre blanc sur l’actionnariat salarié collectif
Eres publie le 1er livre blanc sur l’actionnariat salarié collectif.
Il faut cantonner l’épargne retraite assurantielle au bon niveau
Article publié le 13/04/18 sur le site www.csca.fr
Contrat d’épargne retraite assurantiel associatif : élargir la meilleure pratique à tout le marché pour bien défendre les épargnants
Le projet de loi PACTE ambitionne d’harmoniser le cadre relatif à « l’épargne constituée en vue de la cessation d’activité professionnelle, en rénovant le cadre juridique applicable aux contrats PERP, MADELIN, PERE, et PERCO ». Or seuls les contrats Madelin créés en 1994 et PERP en 2003 sont des contrats associatifs, la gouvernance du PERCO étant assurée dans le code du travail.
– Pourquoi le législateur a-t-il imposé aux assureurs de traiter avec des associations d’épargnants ?
– Quel est l’objet des associations ?
– Pourquoi toutes les associations ne se valent-elles pas ?