Skip links

Epargne salariale et retraite : plafonds 2024

Temps de lecture 3mn

Les plafonds d'épargne salariale en hausse en 2024

Le plafond de la sécurité sociale augmentera à partir du 1er janvier 2024 de 5,4% pour s’établir à 46 368 € pour l’ensemble de l’année 2024. Cette augmentation permet également de réhausser les plafonds de l’épargne salariale.

Vous êtes responsable rémunérations et avantages sociaux ? Vous souhaitez connaître les plafonds d’épargne salariale et retraite ? Le mode d’emploi est simple: imprimez ce post et affichez-le dans votre bureau.

Vous souhaitez profiter des offres Eres ?

Les experts Eres sont spécialisés dans les dispositifs de partage du profit et d'épargne retraite.

Les montants à retenir pour 2024

Nature du plafondMontant du plafond
Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS)46 368 €
Plafond d’abondement périodique PERCO-PERCOI, PER entreprise
(compartiment collectif, PERECO, PERCOL) (2% PASS)
927,36 €
Plafond légal d’abondement PEE-PEI (8% PASS)3 709,44 €
Plafond légal d’abondement PEE en cas d’investissement en titres de l’entreprise
(8% PASS x 1,8)
6 676,99 €
Plafond légal d’abondement PERCO-PERCOI, PER entreprise
(compartiment collectif, PERECO, PERCOL) (16% PASS)
7 418,88 €
Plafond légal de versements volontaires annuels* aux PEE et PERCO :
pas de limite de versement volontaire sur le PERECO (loi Pacte) : « Les règles
applicables aux PERECO sont celles prévues pour le PEE. Toutefois, par exception,
le plafonnement des versements volontaires de l’adhérent d’un PEE à 25% de sa
rémunération annuelle n’est pas applicable au PERECO (contrairement à ce qui
est prévu pour le PERCO « ancienne mouture »).

Pour les conjoints collaborateurs
et les salariés ayant un contrat suspendu et n’ayant perçu aucune rémunération
sur l’année de versement : 25% PASS

*Hors Participation, Intéressement, Abondement et transferts de jours
25% de la rémunération




11 592 €
Plafond individuel d’intéressement (75% PASS)34 776 €
Plafond individuel de participation (75% PASS)34 776 €
Plafond de salaire pris en compte pour la répartition de la participation (3 PASS)139 104 €
Plafond d’exonération sociale des cotisations/versements employeur obligatoires
à un régime article 83 ou PER Entreprise (compartiment catégoriel) : dans la limite
de 5 PASS, y inclus l’abondement PERCO / PER Entreprise.

Pour les personnes touchant plus de 5 PASS
5% du salaire


11 592 €
Plafond d’exonération fiscale des cotisations/versements employeur et salarié
obligatoires à un régime article 83 ou PER entreprise : dans la limite de 8 PASS,
y inclus l’abondement PERCO/PER entreprise (compartiment collectif, PERCOL)
et les transferts d’épargne temps

Pour les personnes touchant plus de 8 PASS
8% du salaire



29 675,5 €
Plafond individuel épargne retraite (Montant maximum de versement
volontaire déductible du revenu) : 10% du revenu imposable avec un plancher
de 1 PASS et un plafond de 8 PASS, y inclus abondement PERCO, PER
entreprise (compartiment collectif PERCOL) versements PERP, Prefon ou
équivalent, transferts de jours (épargne temps) vers PERCO, PER entreprise
(compartiment collectif, PERCOL) ou article 83
Disponible retraite compris entre
4 399,2 € et 35 193,6 €*,
report des soldes non utilisés
possible sur 3 années
Plafond de versement d’actions gratuites (collectives) dans le PEE (7,5% PASS)3 477,6 €
Les plafonds d'épargne salariale en 3 points

Pour résumer :

Le plafond de versements volontaires annuels sur le PEE est de 25% de votre rémunération annuelle brute. Ce plafond n'inclut pas la participation, l'intéressement, l'abondement et les transferts de jour.

Le plafond individuel de participation est fixé à 75% du PASS.

Le plafond individuel d'intéressement est de 75% du PASS. Néanmoins, il faut que le total des primes versées par une entreprise ne dépasse pas 20% du total des salaires bruts annuels. 

 

Vous avez des questions ? Contactez-nous !

Connexion à votre espace

Bienvenue dans votre espace personnel Eres, indiquez-nous quel est votre profil.