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Retrouvez toute l’actualité de l’épargne salariale, de l’épargne retraite et de l’actionnariat salarié grâce à nos articles sur les dispositifs d’épargne salariale : participation, intéressement, abondement, plans d’épargne salariale PEE, PEI, PERCO, PERCOI ; les solutions d’épargne retraite par capitalisation : plan d’épargne retraite d’entreprise, retraite article 83, PERP, Madelin ; les plans d’actionnariat salarié dans les PME et les entreprises cotées : stock-options, actions gratuites, FCPE d’actionnariat,…

Restez régulièrement informés des dernières dispositions réglementaires : calendrier loi PACTE, suppression du forfait social sur l’abondement, suppression du forfait social sur la participation dans les entreprises de moins de 50 salariés et sur l’Intéressement dans toutes les entreprises jusqu’à 250 salariés, prélèvement forfaitaire unique, déduction fiscale, déductibilité des versements, plafonds d’exonération d’épargne salariale et retraite, sortie en rente, sortie en capital, baisse du forfait social sur l’abondement dans les plans d’actionnariat salarié, abondement unilatéral,…

TNS et pourtant non éligible au MADELIN

Le 22 septembre 2014, le Conseil d’Etat a rejeté le pourvoi de Madame Nicole B., pourvoi qui visait à casser la décision de la cour administrative d’appel de Lyon qui lui refusait la déductibilité de ses primes Madelin. Cette décision remet donc en cause l’éligibilité de certains travailleurs non-salariés au régime Madelin, sans doute bien au-delà de la population des agents généraux ici concernée. Et vous pourrez-vous conserver votre contrat Madelin ?

L132-23 La fiscalité enfin confirmée

Question du bac philo 2012 : Prouvez l’absence de fiscalité lors du versement en capital dans un des cas décrits au L132-23 du code des assurances ? Vous avez 3 ans…

Plus de la moitié des salariés de la Redoute ont souscrit au premier FCPE de reprise en France

Le groupe Kering et la direction de La Redoute ont signé le 2 juin 2014 la cession de l’entreprise de vente par correspondance à ses dirigeants ainsi que l’ouverture du capital à ses salariés. L’association des salariés à la reprise de l’entreprise s’est faite via un Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE), une première en France ! Au total, plus de la moitié des salariés (1 574 salariés sur 2 700) ont participé à cette opération d’actionnariat salarié, les demandes de souscription représentant un montant 5 fois supérieur au capital proposé dans le cadre de l’opération.

Siemens : objectif 200 000 actionnaires salariés en 2020, qui dit mieux ?

Dans son communiqué « Siemens – Vision 2020 », Siemens a annoncé son ambition d’étendre ses programmes d’actionnariat destinés aux salariés en deçà des échelons supérieurs du management et d’augmenter d’au moins 50 % le nombre d’actionnaires salariés pour franchir nettement la barre des 200 000.

BREAKING ! L’épargne salariale et l’actionnariat salarié dans le projet de Loi MACRON post commission : le point complet

La commission des 70 députés qui a planché 82 heures sur le projet de loi Macron la semaine passée a achevé ses travaux.
Le projet de loi qui va entrer en lecture à l’Assemblée Nationale lundi 26 janvier prochain est donc stabilisé. Rappelons que des amendements peuvent être déposés sur ce texte jusqu’au jeudi 22 janvier à 17h.
Où en sommes-nous ? Le projet de loi à ce stade a été enrichi de très belles dispositions. Il y a encore un peu de chemin à faire cependant pour qu’il se traduise vraiment par une dynamisation de l’épargne salariale.
En gras les mesures qui nous semblent les plus importantes et susceptibles d’avoir le plus d’impact.

Eres publie la liste de ses FCPE ayant une fréquence de gain supérieure à 95%

Afin de mesurer la fiabilité d’un fonds, on peut s’intéresser à sa capacité à préserver le capital sur l’horizon de placement conseillé (fréquence de gain). C’est par ailleurs une des données clés qui permet au salarié épargnant de choisir le ou les fonds qui correspondent à son objectif (cf. Eres ARGUS des FCPE).

Défendons la place de l’actionnariat salarié au sein de la nouvelle Commission Européenne !

Facteur de relance de l’activité, de plus grande productivité et de meilleure cohésion sociale, l’actionnariat salarié mérite bien sa place dans la section européenne « Emploi, croissance, investissement et compétitivité » ou « Marché intérieur, industrie, entrepreneuriat et PME ». Malheureusement, la nouvelle Commission Européenne ne voit pas les choses de la même manière.