Pour son sixième investissement depuis sa sortie du Groupe ING en avril 2014, Parquest Capital vient de prendre une participation minoritaire dans le groupe Eres, aux côtés de ses associés fondateurs et de ses salariés, dans le cadre d’un plan de développement ambitieux.
Les enjeux de l’épargne salariale pour 2017
Ce 20 septembre se tiennent à la maison de la chimie les 4e journées parlementaires de l’épargne salariale. L’occasion de faire le point sur la façon dont chez Eres, nous percevons les enjeux de cette dernière pour la période qui s’ouvre.
Total renforce massivement son actionnariat salarié
A compter de 2017, Total envisage de réaliser une opération d’actionnariat salarié collectif chaque année.
Un PDG donne 10% de son entreprise aux salariés, ce qui pourrait les rendre millionnaires
Hamdi Ulukaya, fondateur et PDG des produits laitiers frais Chobani, a annoncé en avril dernier qu’il donnerait 10% du capital de sa société (évaluée entre 3 et 5 milliards de dollars) à ses 2 000 employés.
Le PERCO (Plan d’Epargne Retraite Collectif) continue de séduire entreprises et salariés
L’Association Française de la Gestion (AFG) a publié le bilan de développement du PERCO (Plan d’Epargne Retraite Collectif) au 31 décembre 2015. La tendance se confirme, le PERCO continue de séduire entreprises et salariés.
Eres poursuit sa croissance et crée Eres assurances
Eres, premier acteur indépendant en retraite, épargne salariale et actionnariat salarié, poursuit sa croissance et crée Eres assurances.
L’épargne salariale au cœur du développement des CGPI
Regardez la vidéo de Jérôme DEDEYAN sur Club Patrimoine
Epargne retraite : « Vieilles solutions »
par Pierre-Emmanuel Sassonia / Article publié sur www.agefiactifs.com le 12/04/2016
Les régimes de retraite en points inventent… la participation aux bénéfices négative
Une mutuelle vient d’annoncer à ses adhérents sa décision de baisser la valeur de service du point de rente. Est-ce que cela signe la fin des régimes en points ?
Des conséquences positives du placement par défaut de l’Intéressement prévu par la Loi Macron sur la souplesse de l’épargne salariale
Parmi les modifications apportées par la loi du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques (dite « loi Macron ») figure le placement par défaut de l’intéressement dans le PEE.
Epargne salariale : Le second décret d’application de la loi Macron a été publié le 9 décembre 2015 au Journal Officiel
Après la publication du premier décret sur le PERCO le 26/11, le second a été publié hier au Journal Officiel. Faisons le point sur les précisions apportées sachant que des éléments complémentaires sont attendus dans le question/réponse à paraître.
L’association PERF, souscriptrice du contrat Le PERP Eres 163x, dépasse les 2 000 membres pour 45M€ d’encours
PERF, association constituée en Groupement d’Epargne Retraite Populaire le 26/05/2014 et souscriptrice du contrat « Le PERP Eres 163x » atteint le seuil réglementaire des 2 000 adhérents.
TNS et pourtant non éligible au MADELIN
Le 22 septembre 2014, le Conseil d’Etat a rejeté le pourvoi de Madame Nicole B., pourvoi qui visait à casser la décision de la cour administrative d’appel de Lyon qui lui refusait la déductibilité de ses primes Madelin. Cette décision remet donc en cause l’éligibilité de certains travailleurs non-salariés au régime Madelin, sans doute bien au-delà de la population des agents généraux ici concernée. Et vous pourrez-vous conserver votre contrat Madelin ?
Eres lance « Eres patrimoine », sa nouvelle offre en épargne salariale destinée aux TPE/PME
Eres, premier acteur indépendant en épargne salariale, retraite et actionnariat salarié, lance une nouvelle offre d’épargne salariale (PEI/PERCOI) en architecture ouverte « Eres patrimoine ». Elle s’adresse aux TPE/PME, quelle que soit leur taille, accompagnées par un conseiller en gestion de patrimoine (CGP), un courtier en assurance et/ou un expert-comptable.
L132-23 La fiscalité enfin confirmée
Question du bac philo 2012 : Prouvez l’absence de fiscalité lors du versement en capital dans un des cas décrits au L132-23 du code des assurances ? Vous avez 3 ans…
Loi Macron définitivement adoptée ce 10 juillet : une révolution silencieuse pour l’épargne salariale
La « procédure accélérée » aura donc duré 7 mois et requis 5 lectures parlementaires. Mais on y est. Et sur les 400 articles de la loi finalement adoptée, une poignée concernent l’épargne salariale et l’actionnariat salarié et va changer significativement –quoi que discrètement- le paysage.
1er trimestre 2015 : Quelles sont les sociétés de gestion plébiscitées par les épargnants?
Evolution de la gestion collective française au 1er trimestre 2015 : Découvrez les gérants privilégiés par les épargnants.
Epargne salariale dans la loi Macron : la commission spéciale de l’AN rétablit le texte initial
Retour à la (très bonne quand même) case départ pour les dispositions allégeant le forfait social avant un passage en 49-3. La commission spéciale précédant la nouvelle lecture à l’Assemblée nationale est revenue au texte initial du Gouvernement sur l’épargne salariale sur deux dispositions relatives à la baisse du forfait social pour l’épargne salariale. Lire […]
Epargne retraite : Eres invente le « PERP d’entreprise »
Eres, premier acteur indépendant en épargne retraite, épargne salariale et actionnariat salarié, invente le PERP d’entreprise, un PERP souscrit par un salarié ou un mandataire social dont la prime est payée directement par l’entreprise.
Plus de la moitié des salariés de la Redoute ont souscrit au premier FCPE de reprise en France
Le groupe Kering et la direction de La Redoute ont signé le 2 juin 2014 la cession de l’entreprise de vente par correspondance à ses dirigeants ainsi que l’ouverture du capital à ses salariés. L’association des salariés à la reprise de l’entreprise s’est faite via un Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE), une première en France ! Au total, plus de la moitié des salariés (1 574 salariés sur 2 700) ont participé à cette opération d’actionnariat salarié, les demandes de souscription représentant un montant 5 fois supérieur au capital proposé dans le cadre de l’opération.
Transmission d’entreprise : de nouvelles obligations d’information
Pour éviter les mauvaises surprises, Partageduprofit.com publie sur ses pages l’article de Emmanuelle Dupeux, Consultante en droit social Infodoc-experts, Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables
L’épargne salariale dans la Loi Macron : point d’étape avant lecture en séance publique au Sénat
Présentée le 11 décembre 2014 au Conseil des Ministres, la loi Macron n’en finit pas son interminable parcours parlementaire. Elle vient de sortir de la Commission spéciale du Sénat, et sera examinée par la chambre haute entre le 7 avril et le 6 mai 2015. Eres vous tient au courant dans le détail !
Siemens : objectif 200 000 actionnaires salariés en 2020, qui dit mieux ?
Dans son communiqué « Siemens – Vision 2020 », Siemens a annoncé son ambition d’étendre ses programmes d’actionnariat destinés aux salariés en deçà des échelons supérieurs du management et d’augmenter d’au moins 50 % le nombre d’actionnaires salariés pour franchir nettement la barre des 200 000.
Amélioration du régime des actions gratuites : étape 1 franchie.
L’Assemblée Nationale a adopté en première lecture dans la nuit de vendredi à samedi l’article 34 de la loi Macron qui améliore le traitement des actions gratuites.
L’actionnariat salarié dans la loi Macron : « j’aimerais bien, mais j’peux point ». Attention danger !
La partie actionnariat salarié de la loi Macron va enfin entrer en discussion au parlement au début de la semaine prochaine.
Deux grandes mesures sont prévues à ce stade, insuffisantes certes, mais utiles. Problème : survivront-elles à la discussion parlementaire ?
BREAKING ! L’épargne salariale et l’actionnariat salarié dans le projet de Loi MACRON post commission : le point complet
La commission des 70 députés qui a planché 82 heures sur le projet de loi Macron la semaine passée a achevé ses travaux.
Le projet de loi qui va entrer en lecture à l’Assemblée Nationale lundi 26 janvier prochain est donc stabilisé. Rappelons que des amendements peuvent être déposés sur ce texte jusqu’au jeudi 22 janvier à 17h.
Où en sommes-nous ? Le projet de loi à ce stade a été enrichi de très belles dispositions. Il y a encore un peu de chemin à faire cependant pour qu’il se traduise vraiment par une dynamisation de l’épargne salariale.
En gras les mesures qui nous semblent les plus importantes et susceptibles d’avoir le plus d’impact.
Eres publie la liste de ses FCPE ayant une fréquence de gain supérieure à 95%
Afin de mesurer la fiabilité d’un fonds, on peut s’intéresser à sa capacité à préserver le capital sur l’horizon de placement conseillé (fréquence de gain). C’est par ailleurs une des données clés qui permet au salarié épargnant de choisir le ou les fonds qui correspondent à son objectif (cf. Eres ARGUS des FCPE).
Grand Prix de l’Actionnariat Salarié 2014 : qui sont les lauréats et pourquoi ?
Organisé par la FAS (Fédération Française des Associations d’Actionnaires Salariés et Anciens Salariés), le Grand Prix de l’Actionnariat Salarié récompense, depuis déjà 10 ans, les sociétés françaises participant activement au développement de l’actionnariat salarié. Qui est distingué cette année ?
Financière de l’Echiquier : une entreprise où il fait bon travailler!
Nous sommes heureux de vous annoncer qu’à l’occasion du Palmarès 2014 des « Best Workplaces France », Financière de l’Echiquier, partenaire d’Eres, a été récompensée grâce à sa politique de partage du profit, son engagement et sa passion.
Défendons la place de l’actionnariat salarié au sein de la nouvelle Commission Européenne !
Facteur de relance de l’activité, de plus grande productivité et de meilleure cohésion sociale, l’actionnariat salarié mérite bien sa place dans la section européenne « Emploi, croissance, investissement et compétitivité » ou « Marché intérieur, industrie, entrepreneuriat et PME ». Malheureusement, la nouvelle Commission Européenne ne voit pas les choses de la même manière.