Depuis des décennies, on nous explique que la fiscalité de l’assurance vie est imbattable. Mais qu’en est-il réellement, notamment depuis les dernières modifications la concernant, comparée à celle très favorable du PEE ?

Retrouvez toute l’actualité de l’épargne salariale, de l’épargne retraite et de l’actionnariat salarié grâce à nos articles sur les dispositifs d’épargne salariale : participation, intéressement, abondement, plans d’épargne salariale PEE, PEI, PERCO, PERCOI ; les solutions d’épargne retraite par capitalisation : plan d’épargne retraite d’entreprise, retraite article 83, PERP, Madelin ; les plans d’actionnariat salarié dans les PME et les entreprises cotées : stock-options, actions gratuites, FCPE d’actionnariat,…
Restez régulièrement informés des dernières dispositions réglementaires : calendrier loi PACTE, suppression du forfait social sur l’abondement, suppression du forfait social sur la participation dans les entreprises de moins de 50 salariés et sur l’Intéressement dans toutes les entreprises jusqu’à 250 salariés, prélèvement forfaitaire unique, déduction fiscale, déductibilité des versements, plafonds d’exonération d’épargne salariale et retraite, sortie en rente, sortie en capital, baisse du forfait social sur l’abondement dans les plans d’actionnariat salarié, abondement unilatéral,…
Depuis des décennies, on nous explique que la fiscalité de l’assurance vie est imbattable. Mais qu’en est-il réellement, notamment depuis les dernières modifications la concernant, comparée à celle très favorable du PEE ?
Selon le nouveau rapport de la Commission des Comptes de la Sécurité Sociale (CCSS), publié en juillet dernier, en 2016, les départs en retraite au régime général se sont élevés à 607 000, en hausse de 3,4% par rapport à 2015 (587 000).
Communiqué de presse
Les britanniques ont introduit en avril 2006 les QROPS, ou Qualifying Recognised Overseas Pension Schemes, lors de la réforme d’HMRC (le FISC anglais) appelée « Pension Simplification ».
Entendons-nous bien, il ne s’agit pas de dire que le prélèvement forfaitaire unique PFU (ou la fameuse « flat tax ») à 30% (dont prélèvements sociaux) prévue par le Gouvernement sur les plus-values mobilières n’a pas une utilité.
Après l’année la plus réussie dans l’histoire de l’entreprise, Porsche va verser un bonus de 9 911€ à l’ensemble de ses salariés allemands. Et cela malgré le scandale qui a frappé le groupe Volkswagen, la maison-mère de Porsche, en septembre 2015.
Communiqué de presse
Eres gestion, société de gestion filiale à 100% d’Eres, premier acteur indépendant en épargne salariale, retraite et actionnariat salarié, fête cette année ses 10 ans d’existence.
Dans son article du 22/03/2017, l’Agefi annonce que la politique d’investissement socialement responsable a coûté 1,3 milliard d’euros en 10 ans au fonds souverain norvégien, le plus gros fonds souverain au monde – avec plus de 850 milliards d’euros d’actifs.
Dans le cadre de la dernière conférence de Sycomore AM sur le thème « Human is Capital » (la baseline de la société de gestion d’actifs référence de l’investissement responsable), Xavier Niel évoque les leviers de motivation et fidélisation de ses salariés au premier rang desquels figure l’actionnariat salarié.
Revoir le Webinaire Eres.
Chez Eres on aime l’actionnariat salarié collectif, et on le pratique au quotidien. Il donne des résultats probants. Mais on pourrait le rendre plus fluide…
2017, année blanche sur le plan fiscal ? Attention aux mauvaises surprises pour les indépendants soumis au régime fiscal du BIC/BNC : il faut continuer l’épargne salariale !
Malgré la mobilisation des associations d’épargnants, des associations professionnelles et de la FFA, Bercy n’a pour le moment pas souhaité ajouter une mesure d’accompagnement pour maintenir l’avantage fiscal lié aux versements sur un contrat d’épargne retraite.
Le leader mondial des verres correcteurs, le français Essilor, a annoncé le 28 septembre dernier, un plan de long terme visant à atteindre une part de 50% d’actionnaires salariés dans le monde, contre 24% à l’heure actuelle et surtout concentrés en France.
Communiqué de presse
Pour son sixième investissement depuis sa sortie du Groupe ING en avril 2014, Parquest Capital vient de prendre une participation minoritaire dans le groupe Eres, aux côtés de ses associés fondateurs et de ses salariés, dans le cadre d’un plan de développement ambitieux.
Ce 20 septembre se tiennent à la maison de la chimie les 4e journées parlementaires de l’épargne salariale. L’occasion de faire le point sur la façon dont chez Eres, nous percevons les enjeux de cette dernière pour la période qui s’ouvre.
A compter de 2017, Total envisage de réaliser une opération d’actionnariat salarié collectif chaque année.
Hamdi Ulukaya, fondateur et PDG des produits laitiers frais Chobani, a annoncé en avril dernier qu’il donnerait 10% du capital de sa société (évaluée entre 3 et 5 milliards de dollars) à ses 2 000 employés.
L’Association Française de la Gestion (AFG) a publié le bilan de développement du PERCO (Plan d’Epargne Retraite Collectif) au 31 décembre 2015. La tendance se confirme, le PERCO continue de séduire entreprises et salariés.
Eres, premier acteur indépendant en retraite, épargne salariale et actionnariat salarié, poursuit sa croissance et crée Eres assurances.
Regardez la vidéo de Jérôme DEDEYAN sur Club Patrimoine
par Pierre-Emmanuel Sassonia / Article publié sur www.agefiactifs.com le 12/04/2016
Une mutuelle vient d’annoncer à ses adhérents sa décision de baisser la valeur de service du point de rente. Est-ce que cela signe la fin des régimes en points ?
Parmi les modifications apportées par la loi du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques (dite « loi Macron ») figure le placement par défaut de l’intéressement dans le PEE.
Après la publication du premier décret sur le PERCO le 26/11, le second a été publié hier au Journal Officiel. Faisons le point sur les précisions apportées sachant que des éléments complémentaires sont attendus dans le question/réponse à paraître.
Le 22 septembre 2014, le Conseil d’Etat a rejeté le pourvoi de Madame Nicole B., pourvoi qui visait à casser la décision de la cour administrative d’appel de Lyon qui lui refusait la déductibilité de ses primes Madelin. Cette décision remet donc en cause l’éligibilité de certains travailleurs non-salariés au régime Madelin, sans doute bien au-delà de la population des agents généraux ici concernée. Et vous pourrez-vous conserver votre contrat Madelin ?
Eres, premier acteur indépendant en épargne salariale, retraite et actionnariat salarié, lance une nouvelle offre d’épargne salariale (PEI/PERCOI) en architecture ouverte « Eres patrimoine ». Elle s’adresse aux TPE/PME, quelle que soit leur taille, accompagnées par un conseiller en gestion de patrimoine (CGP), un courtier en assurance et/ou un expert-comptable.
Question du bac philo 2012 : Prouvez l’absence de fiscalité lors du versement en capital dans un des cas décrits au L132-23 du code des assurances ? Vous avez 3 ans…