Communiqué de presse
Transferts de fonds de pension britanniques : fin de l’éligibilité des contrats français
Les britanniques ont introduit en avril 2006 les QROPS, ou Qualifying Recognised Overseas Pension Schemes, lors de la réforme d’HMRC (le FISC anglais) appelée « Pension Simplification ».
PFU sur les plus-values mobilières : PEA et PEE, même combat !
Entendons-nous bien, il ne s’agit pas de dire que le prélèvement forfaitaire unique PFU (ou la fameuse « flat tax ») à 30% (dont prélèvements sociaux) prévue par le Gouvernement sur les plus-values mobilières n’a pas une utilité.
Porsche remet le Turbo et verse une prime de 9 911€ à ses salariés
Après l’année la plus réussie dans l’histoire de l’entreprise, Porsche va verser un bonus de 9 911€ à l’ensemble de ses salariés allemands. Et cela malgré le scandale qui a frappé le groupe Volkswagen, la maison-mère de Porsche, en septembre 2015.
LE PERP ERES 163x étoffe sa gamme financière et immobilière
Communiqué de presse
Eres gestion, une histoire de confiance et de croissance qui a déjà 10 ans
Eres gestion, société de gestion filiale à 100% d’Eres, premier acteur indépendant en épargne salariale, retraite et actionnariat salarié, fête cette année ses 10 ans d’existence.
Choisir l’investissement socialement responsable (ISR), cela peut coûter de l’argent
Dans son article du 22/03/2017, l’Agefi annonce que la politique d’investissement socialement responsable a coûté 1,3 milliard d’euros en 10 ans au fonds souverain norvégien, le plus gros fonds souverain au monde – avec plus de 850 milliards d’euros d’actifs.
Pour Xavier Niel, « Human is Capital » passe par l’actionnariat salarié (interview par Sycomore AM)
Dans le cadre de la dernière conférence de Sycomore AM sur le thème « Human is Capital » (la baseline de la société de gestion d’actifs référence de l’investissement responsable), Xavier Niel évoque les leviers de motivation et fidélisation de ses salariés au premier rang desquels figure l’actionnariat salarié.
Adopter dès à présent la bonne stratégie 2017 pour vos versements épargne retraite avec le prélèvement à la source
Revoir le Webinaire Eres.
Développer l’actionnariat salarié collectif dans les start-up, PME et ETI non cotées : comment faire ?
Chez Eres on aime l’actionnariat salarié collectif, et on le pratique au quotidien. Il donne des résultats probants. Mais on pourrait le rendre plus fluide…
2017, l’année de l’épargne salariale, même pour les TNS : les 3 bonnes raisons d’alimenter ou de continuer à alimenter vos PEE-PEI et PERCO-PERCOI cette année !
2017, année blanche sur le plan fiscal ? Attention aux mauvaises surprises pour les indépendants soumis au régime fiscal du BIC/BNC : il faut continuer l’épargne salariale !
Le prélèvement à la source a été validé le 30/12 par le Conseil Constitutionnel.
Malgré la mobilisation des associations d’épargnants, des associations professionnelles et de la FFA, Bercy n’a pour le moment pas souhaité ajouter une mesure d’accompagnement pour maintenir l’avantage fiscal lié aux versements sur un contrat d’épargne retraite.
1 salarié sur 2 dans le monde actionnaire, le nouveau projet ambitieux d’Essilor
Le leader mondial des verres correcteurs, le français Essilor, a annoncé le 28 septembre dernier, un plan de long terme visant à atteindre une part de 50% d’actionnaires salariés dans le monde, contre 24% à l’heure actuelle et surtout concentrés en France.
LE PERP ERES 163x dispose aujourd’hui d’une gamme financière et immobilière complète
Communiqué de presse
Parquest Capital prend une participation minoritaire au sein d’Eres
Pour son sixième investissement depuis sa sortie du Groupe ING en avril 2014, Parquest Capital vient de prendre une participation minoritaire dans le groupe Eres, aux côtés de ses associés fondateurs et de ses salariés, dans le cadre d’un plan de développement ambitieux.
Les enjeux de l’épargne salariale pour 2017
Ce 20 septembre se tiennent à la maison de la chimie les 4e journées parlementaires de l’épargne salariale. L’occasion de faire le point sur la façon dont chez Eres, nous percevons les enjeux de cette dernière pour la période qui s’ouvre.
Total renforce massivement son actionnariat salarié
A compter de 2017, Total envisage de réaliser une opération d’actionnariat salarié collectif chaque année.
Un PDG donne 10% de son entreprise aux salariés, ce qui pourrait les rendre millionnaires
Hamdi Ulukaya, fondateur et PDG des produits laitiers frais Chobani, a annoncé en avril dernier qu’il donnerait 10% du capital de sa société (évaluée entre 3 et 5 milliards de dollars) à ses 2 000 employés.
Le PERCO (Plan d’Epargne Retraite Collectif) continue de séduire entreprises et salariés
L’Association Française de la Gestion (AFG) a publié le bilan de développement du PERCO (Plan d’Epargne Retraite Collectif) au 31 décembre 2015. La tendance se confirme, le PERCO continue de séduire entreprises et salariés.
Eres poursuit sa croissance et crée Eres assurances
Eres, premier acteur indépendant en retraite, épargne salariale et actionnariat salarié, poursuit sa croissance et crée Eres assurances.
L’épargne salariale au cœur du développement des CGPI
Regardez la vidéo de Jérôme DEDEYAN sur Club Patrimoine
Epargne retraite : « Vieilles solutions »
par Pierre-Emmanuel Sassonia / Article publié sur www.agefiactifs.com le 12/04/2016
Les régimes de retraite en points inventent… la participation aux bénéfices négative
Une mutuelle vient d’annoncer à ses adhérents sa décision de baisser la valeur de service du point de rente. Est-ce que cela signe la fin des régimes en points ?
Des conséquences positives du placement par défaut de l’Intéressement prévu par la Loi Macron sur la souplesse de l’épargne salariale
Parmi les modifications apportées par la loi du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques (dite « loi Macron ») figure le placement par défaut de l’intéressement dans le PEE.
Epargne salariale : Le second décret d’application de la loi Macron a été publié le 9 décembre 2015 au Journal Officiel
Après la publication du premier décret sur le PERCO le 26/11, le second a été publié hier au Journal Officiel. Faisons le point sur les précisions apportées sachant que des éléments complémentaires sont attendus dans le question/réponse à paraître.
TNS et pourtant non éligible au MADELIN
Le 22 septembre 2014, le Conseil d’Etat a rejeté le pourvoi de Madame Nicole B., pourvoi qui visait à casser la décision de la cour administrative d’appel de Lyon qui lui refusait la déductibilité de ses primes Madelin. Cette décision remet donc en cause l’éligibilité de certains travailleurs non-salariés au régime Madelin, sans doute bien au-delà de la population des agents généraux ici concernée. Et vous pourrez-vous conserver votre contrat Madelin ?
Eres lance « Eres patrimoine », sa nouvelle offre en épargne salariale destinée aux TPE/PME
Eres, premier acteur indépendant en épargne salariale, retraite et actionnariat salarié, lance une nouvelle offre d’épargne salariale (PEI/PERCOI) en architecture ouverte « Eres patrimoine ». Elle s’adresse aux TPE/PME, quelle que soit leur taille, accompagnées par un conseiller en gestion de patrimoine (CGP), un courtier en assurance et/ou un expert-comptable.
L132-23 La fiscalité enfin confirmée
Question du bac philo 2012 : Prouvez l’absence de fiscalité lors du versement en capital dans un des cas décrits au L132-23 du code des assurances ? Vous avez 3 ans…
Loi Macron définitivement adoptée ce 10 juillet : une révolution silencieuse pour l’épargne salariale
La « procédure accélérée » aura donc duré 7 mois et requis 5 lectures parlementaires. Mais on y est. Et sur les 400 articles de la loi finalement adoptée, une poignée concernent l’épargne salariale et l’actionnariat salarié et va changer significativement –quoi que discrètement- le paysage.
Epargne retraite : Eres invente le « PERP d’entreprise »
Eres, premier acteur indépendant en épargne retraite, épargne salariale et actionnariat salarié, invente le PERP d’entreprise, un PERP souscrit par un salarié ou un mandataire social dont la prime est payée directement par l’entreprise.