Vous êtes expert-comptable, Eres vous propose une offre d’épargne salariale PEI PERCOI dédiée « Eres experts-comptables » et vous aide à mieux servir vos clients en devenant partenaire. Eres a été récompensé à l’occasion du Palmarès du Monde du chiffre et a été désigné comme meilleur partenaire des experts-comptables en épargne salariale.

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L’épargne salariale à partager avec vos clients.

La problématique de l’épargne salariale est très souvent abordée avec les dirigeants au moment de la déclaration de revenus des chefs d’entreprise, lorsqu’ils approchent du seuil de 50 salariés, lors de la remise du bilan ou d’une situation intermédiaire, pour l’amélioration des résultats ou encore pour préparer la retraite du chef d’entreprise et celle de ses salariés.

Pour vous aider à développer vos missions de conseil au service de vos clients et les transformer en activité à forte valeur ajoutée, Eres vous propose une offre d’épargne salariale PEI PERCOI dédiée « Eres experts-comptables » et un ensemble d’outils et de services uniques sur le marché.

Le PEI PERCOI « Eres experts-comptables » est ouvert aux clients des cabinets d’expertise-comptable. Vous pouvez ainsi proposer cette offre à vos clients, même en l’absence de structure ORIAS (en interne ou en partenariat).

Le PEI PERCOI « Eres experts-comptables » vous permet de faire bénéficier vos clients chefs d’entreprise (TPE/PRO familiales, PME)  des avantages sociaux et fiscaux associés aux dispositifs d’épargne salariale. Ces avantages seront même renforcés avec la suppression du forfait social prévue par la loi Pacte.

Apportez du conseil sur les dispositifs d’épargne salariale de façon simple et sécurisée sur le plan juridique.

Retrouvez les indispensables à votre activité d’épargne salariale dans notre espace expert dédié aux experts-comptables partenaires d’Eres

  • modèles de lettre de mission pour la mise en place de la participation des salariés aux résultats, de l’intéressement, de l’abondement, d’un Plan d’Epargne d’Entreprise PEE et/ou Plan d’Epargne Retraite Collectifs PERCO ;
  • fiches techniques sur les dispositifs d’épargne salariale  et les écritures comptables (comptabilisation de la participation des salariés aux résultats, comptabilisation de l’intéressement, comptabilisation de l’abondement dans le PEE PERCO) ;
  • outils de suivi des opérations d’épargne salariale réalisées par vos clients : calcul de l’intéressement, gestion des campagnes d’intéressement, calcul de la participation, gestion des campagnes de participation) ;
  • outil web de génération d’accords pour rédiger facilement les accords d’intéressement et les accords de participation de vos clients ;
  • outils de simulation pour faciliter vos missions de mise en place des dispositifs d’épargne salariale et ensuite de télédéclarations (abondement, intéressement, participation, plafond retraite) ;
  • outils pour gagner en efficacité comme les récapitulatifs des opérations d’épargne salariale réalisées par vos clients. Ces états indiquent le montant des prélèvements sociaux (CSG/CRDS et forfait social) à déclarer et payer à l’URSSAF, et vous permettent de passer les écritures comptables dans les meilleurs délais ;
  • alertes personnalisées pour rester toujours informé des nouveautés.

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L’épargne salariale pour vous et vos collaborateurs.

La profession comptable a compris les avantages de l’épargne salariale et s’est davantage équipée que la moyenne des entreprises françaises : 33% des cabinets d’expertise comptable ont ainsi mis en place un PEE au sein de leur cabinet contre 20% des entreprises françaises dans leur ensemble.

Plusieurs centaines de cabinets d’expertise-comptable nous font confiance pour la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale (PEE, PERCO, intéressement).

Pour mieux répondre aux besoins des cabinets d’expertise comptable, Eres a conçu la première offre d’épargne salariale PEI PERCOI en architecture ouverte dédiée à la profession comptable : « Eres experts-comptables ».

Le PEI PERCO « Eres experts-comptables » propose :

  • de nombreuses options pour adapter le dispositif aux besoins de chaque cabinet : participation, intéressement, règle d’abondement, prise en charge des frais par l’entreprise ou les bénéficiaires, période de versements, … ;
  • une offre de gestion financière à la fois très riche grâce la multigestion et très simple grâce à la gestion pilotée ;
  • un tarif de tenue de compte privilégié (pas de forfait entreprise).

Découvrez l’offre d’épargne salariale exclusive

Formez-vous à l’épargne salariale et retraite

Eres organise plus de 150 formations présentielles par an dans toute la France afin de former les experts-comptables aux mécanismes d’épargne salariale et retraite.

Des modules e-learning dédiés aux experts-comptables sont aussi à votre disposition.

Découvrez les formations Eres en épargne salariale et épargne retraite

Bénéficiez de l'accompagnement terrain

Eres vous propose la mise en relation sur demande avec notre réseau de partenaires qualifiés et agréés, conseillers en gestion de patrimoine.

Une équipe de 8 Directeurs Régionaux peut aussi vous accompagner sur les dossiers les plus complexes en épargne salariale et retraite.