Exigez le meilleur de la gestion en épargne salariale et retraite pour vos salariés.
Pour la gestion de votre épargne salariale et votre épargne retraite, Eres vous propose la seule offre du marché en multigestion et en architecture totalement ouverte. L’offre financière Eres est le meilleur moyen pour bénéficier à la fois d’une sélection des gérants les plus reconnus et des fonds à plus forte valeur ajoutée.
Des risques diversifiés grâce à notre offre de fonds en multigestion.
Nous sélectionnons les meilleurs gérants pour fabriquer des offres performantes et innovantes.
Le marché de l’épargne salariale est un marché très concentré. Les cinq premiers acteurs représentent 84% des encours des fonds d’épargne salariale (FCPE : fonds communs de placement d’entreprise).
Eres est le seul acteur qui propose, à travers sa société de gestion Eres gestion, une offre d’épargne salariale et retraite en architecture ouverte, c’est-à-dire une offre PEE PERECO (Plan d’épargne retraite d’entreprise) avec un teneur de comptes sélectionné sur appel d’offres et des fonds de plusieurs sociétés de gestion sans lien avec le groupe du teneur de comptes.
Avec Eres, vous accédez à une gamme de fonds extrêmement riche et diversifiée.
Offrez le choix et l'innovation à vos salariés.
Epargne salariale
- Avec l’offre Eres sélection PEE vous bénéficiez de la sélection de plus d’une trentaine de gérants financiers ;
- 56 fonds d’épargne salariale (FCPE) en multigestion et en architecture ouverte, soit la gamme de fonds la plus large du marché ;
- Une gamme de fonds composée de nombreux supports d’investissement solidaires et ISR ;
- La gestion pilotée qui permet d’adapter et diversifier très simplement l’épargne selon le profil de l’épargnant.
Retraite individuelle
- Avec le Plan d’épargne retraite individuel Eres (PER individuel, PERIN) vous pouvez choisir vous-même vos supports d’investissement ;
- Une large gamme financière de plus de 150 supports de placement en multigestion dont une offre immobilière très riche (OPCI, SCPI et SCI) qui permet de diversifier les portefeuilles ;
- 24 grilles de gestion pilotée
- dont 3 profils réglementaires, 12 profils ISR et 18 grilles orientées immobilier (de 20 à 40%).
Retraite collective
- Avec le Plan d’épargne retraite d’entreprise Eres (PER d’entreprise collectif, PERECO), vous avez accès à la gamme la plus vaste du marché, proche de celle des meilleurs contrats individuels ;
- Vous avez accès à une gamme de fonds qui combine la gouvernance de l’épargne salariale et la meilleure diversification avec 56 FCPE en multigestion dont un fonds immobilier et un fonds ISR, solidaire et de partage, gérés par les meilleurs gérants financiers ;
- 6 grilles de gestion pilotée dont 3 profils ISR qui permettent d’adapter et diversifier très simplement l’épargne selon le profil de l’épargnant.
Reposez-vous sur notre expertise avec la gestion pilotée Eres.
Eres propose la gestion pilotée dans le PER et le PEE.
En épargne retraite, la gestion est évolutive : l’allocation s’adapte à l’horizon de placement défini par l’épargnant. Il existe un profil adapté à chaque profil d’épargnant en fonction de son projet d’investissement.
Il est possible de choisir la gestion pilotée et de l’arrêter à tout moment.
- 3 grilles de gestion pilotée proposées dans le PER d’entreprise Eres et dans le PEE Eres ;
- 12 grilles de gestion pilotée retraite dans le PER individuel Eres dont certaines comportant de 20 à 40% d’immobilier ;
- Arbitrages automatiques et sans frais.
Offre exclusive de placements solidaires, ISR et de partage.
Pour vous permettre d’investir dans l’économie sociale et solidaire et de soutenir des projets à fort impact social et environnemental, Eres vous propose une offre unique de placements solidaires (FCPE solidaires et FCPE de partage) :
- Eres sélection Partage & Solidaire : 1er fonds d’épargne salariale de partage du marché ;
- Eres Olympe Solidaire : FCPE solidaire ;
- Actions Solidaires : FCPE solidaire et ISR.
Une offre d’épargne salariale et retraite en architecture ouverte est une offre avec un teneur de comptes sélectionné sur appel d’offres et des fonds de plusieurs sociétés de gestion sans lien avec le groupe du teneur de comptes.
L'architecture ouverte en épargne salariale permet d'accéder à une gamme de fonds extrêmement riche et diversifiée. Elle permet également de disposer de davantages de fonds thématiques (immobilier, ISR...).
Eres propose 51 fonds d'épargne salariale (FCPE), ce qui fait de sa gamme la gamme de fonds la plus large du marché de l'épargne salariale.
