L’AMF a publié le 7 mai dernier son rapport de la médiation qui comporte un chapitre sur les demandes des épargnants concernant l’épargne salariale. Les questions traitées par le médiateur révèlent un manque de compréhension et/ou d’information.
L’épargne salariale est une extension naturelle du conseil patrimonial
Par Laure Zanoglio-Letaille, Conseiller en gestion de patrimoine, cabinet Score Patrimoine.
Relever les plafonds épargne retraite des Français est une nécessité
La réforme des retraites à venir va modifier en profondeur notre système par répartition et le socle de l’épargne retraite par capitalisation est en place grâce au nouveau PER créé par la loi PACTE.
C’est le moment d’inciter les Français à épargner en relevant le plafond épargne retraite qui est aujourd’hui insuffisant.
Pour la Saint Valentin, offrez-lui un PER !
Alors cette année, pour la Saint Valentin, oubliez les fleurs ou le chocolat : offrez-lui un PER !
La généralisation du solidaire à travers l’épargne retraite en marche
Grâce à la loi #Pacte, la finance solidaire franchit un nouveau cap de son développement.
Carnets de Patrimonia 2019 : la révolution PACTE est en marche
Chaque année l’équipe d’Eres fait la synthèse de ses impressions au retour de Patrimonia. Le mot qui caractérise le mieux l’édition 2019 est pour nous REVOLUTION.
Euro-croissance : Le pillage des richesses des fonds en euros se poursuit
Avec un encours fin 2017 d’un peu plus de 2Md€, les fonds Euro-croissance sont loin d’avoir rencontré leur public au regard des 1 700Md€ d’encours totaux en assurance vie.
Relancer l’industrie automobile avec l’épargne salariale ? Mais quelle drôle d’idée !!!
Afin de favoriser les ventes de véhicules « propres » en France, des députés de la majorité proposent de débloquer l’épargne salariale pour acheter une voiture. Pourquoi cette initiative ne tient-t-elle pas la route ?
Le Fonds commun de placement d’entreprise (FCPE) promis à un bel avenir
Le FCPE est le placement emblématique des dispositifs collectifs d’épargne salariale. Il porte les placements des salariés dans les plans d’Epargne d’Entreprise (PEE) et Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO). Il gagne à être connu et gagnerait à être étendu. Explications :
Sondage vous avez dit sondage ! Ou comment poser une question pour obtenir la réponse attendue
Le journal les Echos se fait le relai d’un sondage réalisé par l’observatoire Odoxa-LinXea. Celui-ci en tire comme enseignement : « Les retraités préfèrent disposer d’une rente régulière plutôt que d’un capital versé en une fois ».
Transfert épargne retraite : c’est possible et ça peut rapporter gros
Les transferts de contrats d’épargne retraite sont autorisés par la réglementation. Si les compagnies d’assurance s’opposent (jusqu’à présent) avec succès au transfert des contrats d’assurance vie, elles s’exposent en revanche à des sanctions pécuniaires en cas de non-respect des délais réglementaires fixés par le Code des Assurances. Récit.
Performance des fonds monétaires, taux sans risque = risque sans taux
Les fonds dits « sans risque » ne rapportent plus rien. Pire ils ont des rendements négatifs. Et en plus ils présentent des risques.
Fonds en euros : quelle stratégie pour les assureurs ?
Un assureur nous communiquait récemment avec une naïve fierté que le taux de rendement servi cette année sur l’actif général de sa compagnie serait très attractif compte-tenu des bonnes options financières prises au cours de l’année, tout en avouant un objectif de la même compagnie de collecte nulle sur le fonds en euros… Comment expliquer cette schizophrénie ?
Epargne retraite : en route vers un monde meilleur ?
La loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) portée par Bercy envisage de fusionner les solutions d’épargne retraite d’entreprise PERE et PERCO ainsi que les solutions d’épargne retraite individuelle PERP et Madelin. Explications, avis et propositions de Jérôme Dedeyan, associé fondateur d’Eres. Tribune publiée le 26/01/2018 sur www.lerevenu.com
Il faut couper la tête à l’ancien régime (de l’assurance-vie)
Les épargnants doivent reprendre le pouvoir sur leur épargne retraite et exiger trois conditions : liberté, égalité, fraternité.
NON, la Participation ne naufrage pas la Sécu !
Avec le PACTE prévu pour 2018, très prometteur pour l’extension du domaine de la lutte en matière de partage du profit et d’actionnariat salarié, les adversaires de la Participation et plus largement de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié commencent à donner de la voix.
Alors pour se fixer les idées, voici un florilège de leurs arguments, et quelques éléments pour les apprécier.
Carnets de Patrimonia 2017 : une profession en mouvement
Chaque année l’équipe d’Eres fait la synthèse de ses impressions de Patrimonia. Le mot qui caractérise le mieux l’édition 2017 est pour nous MOUVEMENT.
Moderniser la formule de la participation
Le général De Gaulle, lors de son discours aux mineurs de Saint-Etienne le 4 janvier 1948, évoque une association entre le capital et le travail. C’est par l’ordonnance n°59-126 du 7 janvier 1959 qu’un dispositif facultatif de participation financière est mis en place. L’ordonnance 67-693 du 17 août 1967 instaure la participation obligatoire reposant sur une formule légale toujours en vigueur. La participation telle que nous la connaissons aujourd’hui existe alors.
Le CCB, dinosaure de l’épargne salariale et fossoyeur de la pédagogie de l’épargne ?
Le CCB (compte courant bloqué) en question.
Assurance vie : jusqu’où iront-ils pour sauver l’Euro-Croissance ?
Il y a eu beaucoup de réactions à un tweet (repris en tête de ce post) auquel était jointe la photo d’un courrier reçu en dernière page d’un avis de situation annuel qui comportait 17 pages d’un de mes contrats d’assurance vie, courrier d’ »Information dédiée à la mise en œuvre du mécanismes de transfert d’actifs autorisé par le décret n° 2016-959 du 13 juillet 2016″.
Sortie de l’euro : les taux des emprunts immobiliers passent à 7% ?
On parle beaucoup partage du profit sur ce blog. Parlons pour changer du partage de la dette, ou plutôt du partage de la charge de la dette. Pas la dette publique, pour laquelle nos politiques ont déjà plein d’idées : la dette que supporte aujourd’hui chacun d’entre ceux qui ont choisi de s’endetter pour acheter un bien immobilier.
Pour en finir avec un serpent de mer sur le pouvoir d’achat
A chaque élection c’est la même chose, les états-majors politiques envisagent de « débloquer » exceptionnellement l’épargne salariale pour augmenter le « pouvoir d’achat ».
Tordons le cou à cette fausse bonne idée une bonne fois pour toutes…
Le premier de nous deux qui (même en riant) s’emparera de la Participation pour tous aura…
…la victoire aux élections !
Cher Père Noël, n’oublie pas au pied du (Michel) Sapin, le petit soulier de l’actionnariat salarié des entreprises non cotées, elles attendent beaucoup de toi
Comment améliorer encore les mécanismes d’actionnariat salarié dans les entreprises non cotées ?
Associer ses collaborateurs au capital : un impératif pour les courtiers en assurances
Par Jérôme Dedeyan, extrait de l’article publié dans « Courtage Plus », CSCA Ile-de-France & Ouest, n° 307, août 2016
Le chant du cygne du 39 ?
Sentant sa mort prochaine, le gouvernement voudrait-il privilégier les rentrées immédiates aux contributions différées ?
Epargne salariale : Des intérêts de retard bientôt négatifs ?
Les primes de participation et d’intéressement doivent être versées au plus tard le dernier jour du 5e mois qui suit la clôture de l’exercice (cf. loi Macron). En cas de retard, l’entreprise est redevable envers les bénéficiaires d’un intérêt de retard égal au taux moyen de rendement des obligations des sociétés privées (TMOP) multiplié par 1,33. Or, les taux d’intérêt atteignent des taux historiquement bas. A terme, les intérêts de retard en épargne salariale deviendront-ils négatifs ?
Haro sur les stock options, nouvelles menaces sur les actions gratuites ? Comment rémunérer les dirigeants dans des conditions acceptables ?
Ces dernières années on ne compte plus le nombre de crises liées à la rémunération des dirigeants. A chaque crise, on s’agite, on gesticule, on s’indigne, on légifère, on légifère, … jusqu’à la suivante.
Votez pour … ABRAHAM LINCOLN sur www.partageduprofit.com
Une adresse datant de 1860 du président abolitionniste au Congrès des Etats-Unis n’a pas pris une ride et devrait bien inspirer nos candidats à la magistrature suprême.
Imaginons un produit d’épargne retraite …
Qui serait ouvert à tous et pas réservé à une catégorie de personnes (enseignants, fonctionnaires, travailleurs non salariés, …)…