Eres vous accompagne de A à Z dans votre projet d’actionnariat salarié.

Toutes les solutions pour associer les salariés au capital de votre entreprise et réussir votre projet d’actionnariat salarié collectif. Eres vous aide à rendre vos salariés actionnaires et vous accompagne de A à Z dans votre projet de mise en place d’un plan d’actionnariat salarié en France et à l’étranger : depuis la définition du projet, de la cible, du planning, jusqu’à la création de fonds dédiés sur mesure, la mise en œuvre de la solution retenue et la gestion quotidienne des dispositifs.

Eres est votre partenaire de confiance.

Depuis plus de 15 ans, Eres, expert de l’actionnariat salarié collectif (destiné à tous les salariés), accompagne et conseille les entreprises de toute taille, cotées et non cotées (PME, ETI, grande entreprise), afin de les aider à ouvrir leur capital à leurs salariés en France et à l’international.

Une expérience riche au service de nos clients depuis plus de 15 ans

Depuis notre création, nous avons réalisé plus de 100 missions de conseil en actionnariat salarié :

  • 50 clients en FCPE d’actionnariat ou tenue de registre ;
  • 40 000 bénéficiaires d’un dispositif d’actionnariat salarié.

Une équipe de spécialistes du partage du profit parmi les plus expérimentées et reconnues du marché

Eres s’adapte à votre contexte, à votre actionnariat, à votre culture et à la population concernée pour trouver le bon dispositif et le bon mode de communication adaptés à vos objectifs.

Eres vous apporte son expertise tout au long de votre projet et met en œuvre la solution retenue notamment la gestion des FCPE ou la tenue de registre des actions non cotées dans le PEE.

Des clients fidèles et reconnaissants

Découvrez l’exemple et le témoignage de notre client Sterimed qui montre que l’actionnariat salarié dans les moyennes entreprises c’est possible, même à l’international.

Découvrez l’exemple à suivre et le témoignage de Eco CO2, jeune PME de l’économie sociale et solidaire qui s’est lancée avec succès dans l’actionnariat salarié.

Préparer la transmission de l’entreprise aux salariés grâce à l’actionnariat salarié, c’est possible. Découvrez le témoignage et l’exemple  de notre client Utsit.

Pourquoi mettre en place un plan d'’actionnariat salarié ?

Le développement de l’actionnariat salarié est un moyen efficace pour :

Afin d’optimiser la fiscalité de l’opération d’actionnariat salarié, il est possible de détenir les actions dans le plan d’épargne d’entreprise (PEE) en direct ou via un Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE d’actionnariat salarié).

Eres au service de la réussite de votre projet d'actionnariat salarié et à vos côtés à chaque étape.

En amont du projet
  • Audit des dispositifs existants et réalisation de benchmarks des schémas locaux par rapport aux pratiques des entreprises en France ;
  • Elaboration du cahier des charges pour définir le bon schéma adapté à vos objectifs ;
  • Communication avec les salariés, les représentants du personnel, les actionnaires… pour informer, expliquer, former et/ou rassurer si besoin les différentes parties prenantes du projet ;
  • Formation des partenaires sociaux pour faciliter les négociations ;
  • Coordination de tous les sujets et des différents intervenants : avocat, expert indépendant pour l’évaluation de titres de sociétés non cotées, Autorité des marchés financiers (AMF) pour l’agrément du FCPE, etc., pour sécuriser la mise en œuvre du schéma.
Mise œuvre de la solution retenue
  • Avis sur la documentation juridique (résolutions d’Assemblée Générale, éventuels avenants au pacte d’actionnaires…) ;
  • Rédaction / mise à jour / dépôt du règlement de PEE/PEG ;
  • Création du FCPE d’actionnariat ;
  • Conception de supports de communication à destination de vos salariés ;
  • Cadrage/paramétrage de l’opération.
Pendant l’opération
  • Gestion des campagnes (souscription, arbitrage…) via un outil de collecte en ligne dédié et parfaitement adapté aux PME/ETI.
En aval de l'opération
  • Restitution des résultats des campagnes avec reporting de synthèse de l’opération ;
  • Gestion financière des FCPE ;
  • Suivi de la gouvernance du FCPE (organisation et animation du conseil de surveillance du FCPE) ;
  • Équipe de correspondants exclusivement dédiée aux clients Eres chez le teneur de comptes ;
  • Veille réglementaire de conformité du schéma, suivi et mise à jour de l’ensemble du dispositif de communication ;
  • Tenue de registre des actions non cotées dans le PEE, quand le FCPE n’a pas été retenu.

La tenue de registre des actions dans le PEE avec Eres.

Notre prestation de tenue de registre comprend :

  • La préparation des transactions : génération des ordres de mouvement, formulaires Cerfa, bulletins d’arbitrage, bulletins de remboursement ;
  • La conservation de l’historique des inscriptions, radiations, transferts et autres opérations sur titres pour chaque compte ;
  • L’organisation des flux d’information et de trésorerie ;
  • L’envoi des avis d’opération et relevés de comptes aux bénéficiaires ;
  • Le traitement des dividendes.
Et si on en parlait ?

Bénéficiez du conseil de l’un de nos 3 800 experts répartis dans toute la France