Toutes les solutions pour associer les salariés au capital de votre entreprise.

Eres vous accompagne de A à Z dans votre projet d’actionnariat salarié

Eres, leader indépendant de l’actionnariat salarié collectif (destiné à tous les salariés), accompagne et conseille les entreprises de toutes tailles cotées et non cotées afin de les aider à ouvrir leur capital à leurs salariés. Différents types d’opérations d’actionnariat salarié sont possibles : stock-options, actions gratuites, bons de souscription d’actions, achat d’actions, … Afin d’optimiser fiscalement l’opération, il est possible de détenir les actions dans le plan d’épargne d’entreprise (PEE) en direct ou via un Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE d’actionnariat salarié).

Eres vous aide à définir le bon schéma qui correspond à vos objectifs et met en œuvre la solution retenue notamment la gestion des FCPE ou la tenue de registre des actions non cotées dans le PEE.

Depuis notre création, nous avons réalisé plus de 100 missions de conseil en actionnariat salarié. Nous comptons 50 clients en FCPE d’actionnariat ou tenue de registre et 40 000 bénéficiaires d’un dispositif d’actionnariat salarié. Découvrez le témoignage de notre client Sterimed.

Cette riche expérience permet à notre équipe, qui est l’une des plus expérimentées et reconnues du marché, de s’adapter au contexte de l’entreprise, à son actionnariat, à sa culture et à la population concernée pour trouver le bon dispositif et le bon mode de communication.

Consultez le 1er livre blanc sur l’actionnariat salarié collectif pour découvrir l’état des lieux de l’actionnariat salarié en France, les avantages pour l’entreprise et les salariés, le cadrage et la mise en place ainsi que le fonctionnement du FCPE dans le PEE.

Eres vous accompagne de A à Z dans votre projet de mise en place d’un plan d’actionnariat salarié en France et à l’international : depuis la définition du projet, de la cible, du planning, jusqu’à la mise en œuvre de la solution retenue et la gestion quotidienne des dispositifs.

Conseil en amont

  • Dans l’audit des dispositifs existants et la réalisation de benchmarks des schémas locaux par rapport aux pratiques des entreprises en France ;
  • Dans l’élaboration du cahier des charges pour définir le bon schéma adapté à vos objectifs ;
  • Dans la communication avec les salariés, les représentants du personnel, les actionnaires… pour informer, expliquer, former et/ou rassurer si besoin les différentes parties prenantes du projet ;
  • Dans la formation des partenaires sociaux pour faciliter les négociations ;
  • Dans la coordination de tous les sujets et des différents intervenants : avocat, expert indépendant pour l’évaluation de titres de sociétés non cotées, Autorité des marchés financiers (AMF) pour l’agrément du FCPE, etc., pour sécuriser la mise en œuvre du schéma.

Dans la mise œuvre de la solution retenue

  • Avis sur la documentation juridique (résolutions d’Assemblée Générale, éventuels avenants au pacte d’actionnaires…) ;
  • Rédaction / mise à jour / dépôt du règlement de PEE/PEG ;
  • Création du FCPE d’actionnariat ;
  • Conception de supports de communication à destination des salariés ;
  • Cadrage/paramétrage de l’opération.

Pendant l’opération

Gestion des campagnes (souscription, arbitrage…) via un outil de collecte en ligne dédié et parfaitement adapté aux ETI/PME.

En aval

  • Restitution des résultats des campagnes avec reporting de synthèse de l’opération ;
  • Gestion financière des FCPE ;
  • Suivi de la gouvernance du FCPE (organisation et animation du conseil de surveillance du FCPE) ;
  • Équipe de correspondants exclusivement dédiée aux clients Eres chez le teneur de comptes ;
  • Veille réglementaire de conformité du schéma, suivi et mise à jour de l’ensemble du dispositif de communication ;
  • Tenue de registre des actions non cotées dans le PEE, quand le FCPE n’a pas été retenu.