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Partageons les caractéristiques techniques des dispositifs d’épargne salariale, d’épargne retraite et d’épargne immobilière, échangeons les bonnes pratiques de mise en place et les stratégies managériales et patrimoniales à forte valeur ajoutée.
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Accédez gratuitement avec l’Académie Eres à des formations validantes en épargne salariale et retraite.
Eres propose tous les ans plus de 200 formations. Organisées en présentielles proche de chez vous dans toute la France et sous format virtuel, ces formations sont conçues pour être accessibles à tous les collaborateurs de cabinets de gestion de patrimoine et de courtage, des débutants comme des plus expérimentés
Nous proposons deux types de formations :
Les essentiels d’Eres
Formation en présentiel partout en France (validant 3h DDA) :
- (Re)découvrir les essentiels de l’épargne salariale et les dernières évolutions réglementaires
- Comprendre l’articulation entre l’épargne salariale et l’épargne retraite collective et individuelle
- Maîtriser les plafonds d’épargne retraite
- Cas pratiques essentiels pour identifier les opportunités
Les Ateliers Expert
Formation d’une heure (non validant), en présentiel ou en virtuel. Ces sessions vous permettront d’aborder de manière approfondie des thèmes spécifiques des dispositifs de partage de valeur et de stratégies patrimoniales comme par exemple :
- Comment mettre en place un accord d’intéressement ?
- Les 4 solutions de retraite financées par l’entreprise
- La retraite ciblée des dirigeants grâce au nouvel article 39
- L’épargne salariale, un moteur incontournable dans une holding
Les stratégies retraite individuelle du dirigeant
- Le PER et l’assurance vie : stratégies et complémentarité
- Les opportunités d’investissement sur le marché actuel des SCPI
Afin que nous puissions valider vos heures DDA, merci de vous inscrire à ces formations sous propres noms.
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Demandez le programme !
Le programme de formations Eres est mis à jour tous les semestres et est généralement publié au mois de janvier et juillet. Retrouvez ci-dessous les dates des formations organisées au deuxième semestre 2024.
Retrouvez les dates près de chez vous
Date | Ville | Thématique |
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10 octobre | Lyon | Les Essentiels d’Eres + Atelier Partage de la valeur |
16 octobre | Lyon | Atelier Eres Prime Immo + Atelier Partage de la valeur |
5 novembre | Clermont-Ferrand | Les Essentiels d’Eres + Atelier Eres Prime Immo + Atelier Partage de la valeur |
Date | Ville | Thématique |
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10 octobre | Pont-à-Mousson | Les Essentiels d’Eres |
Date | Ville | Thématique |
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11 octobre | Nantes | Les Essentiels d’Eres + Atelier Eres Prime Immo |
7 novembre | La Ville-aux-Dames (Tours) | Atelier Eres Prime Immo + Atelier Partage de la valeur + Atelier PER & Assurance-vie |
Date | Ville | Thématique |
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8 octobre | Paris | Les Essentiels d’Eres |
10 octobre | Paris | Atelier Partage de la valeur + Atelier Epargne salariale au sein d’une holding |
15 octobre | Paris | Les Essentiels d’Eres |
17 octobre | Paris | Atelier Partage de la valeur + Atelier Epargne salariale au sein d’une holding |
Date | Ville | Thématique |
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Date | Ville | Thématique |
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15 octobre | Latresne (Bordeaux) | Les Essentiels d’Eres + Atelier Eres Prime Immo |
Date | Ville | Thématique |
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8 octobre | Toulouse | Les Essentiels d’Eres + Atelier Eres Prime Immo + Atelier Partage de la valeur |
9 octobre | Perpignan | Atelier Eres Prime Immo + Atelier Partage de la valeur + Atelier PER & Assurance-vie |
Date | Ville | Thématique |
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8 octobre | Aix-en-Provence | Les Essentiels d’Eres |
Date | Thématique |
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4 octobre | Boostez l’épargne grâce aux simulateurs Eres |
11 octobre | L’épargne salariale : incontournable dans la holding éligible |
18 octobre | Simplifiez vos transferts individuels avec Eres |
25 octobre | Nouvel article 39 : la retraite incontournable en SA et SAS |
Notre priorité, votre satisfaction !
Parmi les personnes ayant suivi nos formations en 2023 :
96% ont apprécié le format
99% ont apprécié le niveau d’expertise
96% la clarté des explications
95% les opportunités décrites pour se développer commercialement
95% les cas concrets / études de cas