Expert-comptable ou expert-conseil ?

La nouvelle édition de l’étude indique en effet que l’assistance et la recherche d’informations juridiques, fiscales et sociales reste l’attente principale des dirigeants de TPE-PME pour faire appel à un expert-comptable. Mais ces attentes tendent à devenir de plus en plus vastes dans un environnement de plus en plus complexe :

• Les clients sont de plus en plus nombreux à exprimer de véritables besoins dans le domaine de l’accompagnement et du conseil en gestion : 48% des clients attendent des conseils pour gérer leur patrimoine, 43% une assistance pour la gestion de leur trésorerie, 41% une aide à la négociation de crédits avec les banques, 40% une assistance pour gérer les relances et les contentieux avec leurs propres clients, etc.

D’une certaine manière, les clients attendent de leur expert-comptable de ne plus se cantonner à ses missions comptable et sociale, mais de devenir un véritable expert-conseil…

En effet, l’étude note « que les clients des cabinets sont de plus en plus nombreux à les attendre dans des domaines plus éloignés de leur cœur de métier : l’aide au recrutement, le conseil informatique, le marketing et la communication, l’aide à l’export, etc. » Lorsque les non-clients de la profession sont interrogés, l’accompagnement dans le pilotage de la structure ressort comme attente principale envers un expert-comptable. Le CSOEC souligne que la principale raison pouvant pousser une société non-cliente à le devenir est de bénéficier de conseils et cela pour la moitié des répondants. Alors, après Superman et sa kryptonite, Superexpert et son couteau suisse de la gestion va-t-il partir à la rescousse de nos entreprises françaises ? Vous cherchez un expert en épargne salariale (intéressement, participation, PEE/PEI, PERCO/PERCOI, abondement) voici notre réseau de spécialistes indépendants, formés par Eres. Lire aussi : Structurer le conseil en épargne salariale au sein d’un cabinet d’expertise-comptable