Eres lance son offre Plan d’Epargne Retraite dès le 1er octobre 2019

Eres lance son offre « Plan d’Epargne Retraite » dès le 1er octobre 2019

Communiqué de presse

Eres lance son offre « Plan d’Epargne Retraite » dès le 1er octobre 2019, Eres Group

Eres lance sa nouvelle offre #PACTE en architecture ouverte

L’offre Plan d’épargne retraite Eres se décline en deux contrats exclusifs : un PER d’entreprise Eres et un PER individuel Eres.

L’offre PER Eres intègre les dernières innovations règlementaires, techniques et financières. Elle permet de bénéficier, dès le 1er octobre 2019, des nouvelles opportunités offertes par la loi Pacte dont notamment la déduction fiscale des versements volontaires à l’entrée* et la possibilité de sortir en capital à 100% à la retraite et aussi pour l’acquisition de sa résidence principale**. Elle donne aussi accès au meilleur de la gestion financière et immobilière avec une large gamme de fonds en multigestion et des grilles de gestion pilotée adaptées à chaque profil.

A qui s’adresse l’offre PER Eres ?

Le PER d’entreprise Eres s’adresse à toutes les entreprises, TPE/PRO, mais aussi aux PME et Entreprises de taille plus significative, accompagnées par un conseiller en gestion de patrimoine (CGP), un courtier en assurance et/ou un expert-comptable.
Le PER individuel Eres s’adresse à tout type d’épargnant, indépendamment de son statut social et professionnel : salarié, chef d’entreprise, travailleur non salarié TNS, professions libérales, retraité ou sans activité.

Quels sont les objectifs de l’offre PER Eres ?

Le PER d’entreprise Eres permet aux entreprises d’aider leurs salariés à se constituer une retraite par capitalisation de type multi-supports dans un compte de retraite ouvert au nom de chacun.
Le PER individuel Eres permet à chacun de se constituer un capital retraite tout en bénéficiant d’une fiscalité avantageuse.

L’offre PER Eres offre aux entreprises et épargnants la possibilité de :

bénéficier du taux réduit de forfait social (0% ou 16% selon les cas) ;
déduire 100% ses versements volontaires* quel que soit le statut fiscal ;
sortir en capital à 100% y compris pour l’acquisition de sa résidence principale**;
accueillir le transfert de leurs anciens plans d’épargne retraite.

Nos clients continueront à bénéficier de l’expertise des équipes d’Eres sur les dispositifs de retraite collectifs et individuels développés depuis plus de 10 ans.

Spécificité du PER individuel Eres :

conçu avec Swiss-Life Assurance et Patrimoine, partenaire historique d’Eres pour le PERP Eres ;
le PER individuel Eres est un contrat d’assurance ;
il peut être souscrit de façon 100% dématérialisée avec signature électronique ;
il propose une centaine de fonds en architecture ouverte, une gamme de fonds Eres en multigestion et une offre de supports immobilier (OPCI, SCPI et SCI) ;
il offre une gamme de 12 grilles de gestion pilotée retraite dont certaines comportent de 20 à 40% en immobilier ;
il accueille les cotisations des salariés et des TNS et permet le règlement des cotisations par l’entreprise répliquant le PERP d’entreprise inventé par Eres.

Les fonds en euros ne permettront plus d’offrir une performance supérieure à l’inflation dans les années à venir. Il nous a semblé logique d’utiliser la classe d’actifs immobilier pour le remplacer et diversifier les portefeuilles.

Spécificité du PER d’entreprise Eres :

conçu avec notre partenaire historique en épargne salariale ;
le PER d’entreprise Eres est un PER collectif interentreprises bancaire. Il est couplé au PEI Eres sélection et accueille les versements volontaires ainsi que les flux de participation, d’intéressement, d’abondement ;
il peut être souscrit de façon 100% dématérialisée avec une signature et un référendum électronique ;
il propose la gamme en architecture ouverte la plus large du marché, 40 FCPE dont un nouveau fonds immobilier ;
il inclut le meilleur des fonds Eres en multigestion y compris un fonds patrimonial et un fonds ISR, solidaire et de partage ;
il offre une gamme de 3 grilles de gestion pilotée.

Le PER d’entreprise permet à tous les bénéficiaires de déduire leur versement de leur revenu imposable. Pour que ceux-ci aient envie de le faire il faut que la gamme de fonds proposés soit proche de celle des meilleurs contrats individuels. C’est la raison pour laquelle nous avons créé la gamme de FCPE en architecture ouverte la plus vaste du marché pour combiner la gouvernance de l’épargne salariale et la meilleure diversification.

L’offre PER Eres offre aux partenaires, CGP, courtiers et experts-comptables :

la possibilité de faire souscrire en ligne et de façon totalement dématérialisée les contrats PER d’entreprise et PER individuel ;
un accompagnement pédagogique et technique et des ateliers de formation retraite, en présentiel et en e-learning, dans toute la France ;
un extranet dédié comprenant un espace documentaire complet et un reporting détaillé des commissions ;
un appui technique et réglementaire pour encadrer leur devoir de conseil à l’occasion des étapes significatives de la vie du produit (analyses et études d’impact actuariel en cas de transfert, …) ;
un commissionnement incitatif.

Les clients du PER d’entreprise Eres et du PER individuel Eres pourront prochainement se connecter à un espace client dans lequel ils bénéficieront d’une vision consolidée de leur épargne sur tous les produits proposés par Eres (PERP, PEE/PEI, PERCO/PERCOI, PER d’entreprise, PER individuel) et d’outils d’aide à la décision pour choisir leurs placements.

*dans la limite des plafonds épargne retraite et plafonds Madelin

**compartiments individuel et collectif

Vous souhaitez ouvrir un plan d’épargne ? Nous avons la solution pour vous. Contactez-nous.

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