L’an dernier, le gouvernement hongrois a nationalisé le système national de pension complémentaire du deuxième pilier. L’Etat bulgare envisage de prendre des mesures similaires afin d’améliorer ses finances publiques. Est-ce la bonne solution ?
La réforme des retraites en République Tchèque a été adoptée
La réforme du système de retraite a été définitivement adoptée au Parlement après le veto du président en septembre. Elle entrera en vigueur le 1er janvier 2013.
Retraite au Royaume-Uni : une nouvelle ère s’ouvre
Depuis quelques jours, les très grandes entreprises doivent cotiser pour leurs salariés dans un régime de retraite privé à cotisations ou à prestations définies. C’est ce qu’on appelle l’auto-enrolment.
Les rendements des fonds de pension danois cappés à 2% !
Ce qui se passe au Danemark n’est que la conséquence logique de la baisse inexorable des rendements des fonds en euros des assureurs.
Forfait (anti-)social
Et 2, et 4, et 6, et 8, et … 20%. Le point sur les conséquences possibles du projet du gouvernement de porter de 8 à 20% le forfait social à la charge des entreprises frappant la participation, l’intéressement, l’abondement et les dispositifs de retraite collective à cotisations définies
Réforme des retraites en République Tchèque
Alors que les discussions s’engagent sur la promesse du Président de ramener l’âge légal à 60 ans pour les carrières longues, la République Tchèque met en oeuvre une réforme ambitieuse de son système de retraites en introduisant une épargne retraite d’entreprise par capitalisation.
Les fonds de pension néerlandais interdisent les investissement dans les bombes à sous-munition
Ce sont même toutes les institutions financières des Pays-Bas qui ne seront plus autorisées à investir dans le secteur des bombes à sous-munitions BASM (à savoir les bombes qui en explosant libèrent de petites particules, certaines mines anti personnelles par exemple).
Plans à "Aspirations Définies" : la flexi sécurité appliquée à l’épargne retraite
Après les régimes à prestations définies (« Defined Benefits ») ou DB plans, les régimes à cotisations définies (« Defined Contributions ») ou DC plans, les anglo saxons viennent d’inventer le concept de plans à aspirations définies (« Defined Aspirations ») ou DA plans.
Epargne solidaire : un bel exemple de partage
La région Pays de Loire lance une campagne de promotion de l’épargne solidaire