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Soutenu par ses actionnaires, Trescal, acteur mondial dans le domaine des services de métrologie, a récemment déployé avec succès une opération de fidélisation et d’implication de ses collaborateurs. Grâce à un partenariat stratégique avec Eres, spécialiste de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié, Trescal a mis en place un plan ambitieux d’actionnariat salarié.
Cette initiative, la 5ème opération déployée par Trescal en France, s’étend pour la première fois à plusieurs autres pays dans le monde : le Royaume-Uni, les Pays-Bas, l’Espagne, le Brésil, la Belgique, et l’Allemagne.
Une réussite au niveau national et international
L’opération a suscité un vif intérêt parmi les collaborateurs de Trescal.
En France, le taux de souscription atteint 63%, un chiffre qui montre l’enthousiasme des équipes locales pour devenir parties prenantes de la croissance de leur entreprise.
À l’échelle internationale, cette participation s’élève à 33%, reflétant une forte adhésion des collaborateurs alors que ce dispositif leur était présenté pour la première fois.
Ces chiffres démontrent que l’actionnariat salarié est un levier de renforcement du sentiment d’appartenance et d’engagement des salariés dans des entreprises internationales comme Trescal.
Cette opération permet à chaque collaborateur ayant participé à l’aventure, de contribuer directement à l’avenir de l’entreprise et de partager les bénéfices de sa réussite.
Alignement stratégique et engagement des collaborateurs
Pour accompagner ses collaborateurs dans leur investissement et limiter leur risque de perte en capital Trescal a souhaité mettre une œuvre une règle d’abondement généreuse.
En permettant aux salariés de devenir actionnaires, l’entreprise aligne ses intérêts avec ceux des équipes et des investisseurs. Dans un secteur où la précision et l’engagement sont essentiels, l’actionnariat salarié devient un moyen stratégique de renforcer la fidélité des talents et de soutenir l’atteinte des objectifs de croissance.
Depuis de nombreuses années, Trescal a fait de l’actionnariat salarié un outil durable pour renforcer la cohésion et l’engagement de ses collaborateurs à travers le monde.
Eres, un partenaire clé pour une gestion optimisée
Eres a accompagné Trescal tout au long du processus, de la conception du plan d’actionnariat jusqu’à son déploiement, en veillant à ce que chaque aspect du programme soit optimisé pour le bénéfice des salariés.
Cette collaboration a contribué à la mise en œuvre étape par étape du projet et à son succès.