Temps de lecture 5mn
Avec la mise en place de la loi « Partage de la valeur » prévue pour le 1er janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés sont désormais tenues d’instaurer un dispositif pour partager les fruits de leur performance avec leurs salariés, dès lors que leur bénéfice net fiscal dépasse 1% du chiffre d’affaires pendant trois années consécutives. Ce cadre légal vise à encourager une répartition plus équitable des gains entre employeurs et employés, tout en offrant des avantages fiscaux attractifs.
Dans ce contexte, il est essentiel pour les dirigeants de bien comprendre les différentes options qui s’offrent à eux. Chez Eres, nous accompagnons les entreprises dans ce processus en proposant des solutions sur mesure comme l’abondement, l’intéressement, la participation ou encore la prime de partage de la valeur.
Comment choisir le bon dispositif ?
Le choix du mécanisme de partage de la valeur le plus adapté dépend de plusieurs facteurs propres à chaque entreprise. L’abondement, par exemple, permet à l’employeur de compléter les versements volontaires des salariés, tandis que l’intéressement et la participation favorisent une rémunération collective, alignée sur les performances de l’entreprise. Quant à la prime de partage de la valeur, elle offre une flexibilité supplémentaire pour récompenser les collaborateurs de manière avantageuse sur le plan fiscal.
Le rôle des plans d’épargne salariale
Les dispositifs d’épargne salariale, tels que le PEE et le PERECO, permettent aux salariés de se constituer une épargne à moyen ou long terme avec l’aide de leur entreprise, dans un cadre fiscal et social favorable. Ce sont de véritables outils de fidélisation et de motivation pour vos équipes, tout en contribuant à financer leurs projets personnels (achat immobilier, retraite, etc.).
Vous souhaitez en savoir plus ? Visionnez la vidéo ci-dessous pour découvrir comment la loi « Partage de la valeur » peut devenir un atout stratégique pour votre entreprise, et contactez nos conseillers Eres pour vous faire accompagner dans la mise en place du dispositif le plus adapté à vos besoins.
Rapprochez-vous d’un spécialiste Eres pour maximiser les bénéfices de la loi « Partage de la valeur » dans un cadre fiscal optimisé.
