Avant de poursuivre, rappelons que l’épargne solidaire doit être obligatoirement proposée dans les plans d’épargne salariale. Le principe des supports de placement solidaires en épargne salariale est d’affecter 5 à 10% des avoirs au financement de l’économie solidaire. Le reste des avoirs est investi de manière « normale » et géré comme dans des supports de placement classiques.
L’épargne solidaire en chiffres :
15,6 Mds€ : C’est le montant de l’encours de l’épargne solidaire au 31/12/2019, soit une augmentation de 24% par rapport à 2018.
810 000 : C’est le nombre de nouvelles souscriptions dans les fonds de placement solidaires en 2019.
3 Mds : Les épargnants solidaires ont déposé 3 milliards d’euros supplémentaires dans les fonds de placement solidaire en 2019.
9,7 Mds€ : C’est le montant de l’encours de l’épargne salariale solidaire en 2019, ce qui représente 62% de l’encours total de l’épargne solidaire en 2019.
L’obligation d’étendre aux PEE (et PEI) la présentation d’au moins un fonds solidaire, depuis le 1er janvier 2010 (LME – Loi de Modernisation de l’Economie du 4 août 2008), a été renforcée par la loi Pacte en 2019 qui a élargi cette obligation à l’ensemble des dispositifs d’épargne retraite d’ entreprise (Plan d’épargne retraite d’entreprise appelé aussi PERECO ou PERCOL). Ceci a permis d’accélérer la croissance des encours des FCPE solidaires. Les FCPE solidaires présentent ainsi une croissance supérieure à l’ensemble des FCPE : ils ont connu une croissance de 22% en 2019 contre 15% pour l’ensemble des FCPE sur la même période.
4,3M€ : L’épargne solidaire a permis de verser 4,3 millions d’euros à des associations en 2019.
42 000 : En 2019, les financements solidaires ont permis la création ou la consolidation de 42 000 emplois.
25 155 : C’est le nombre de foyers approvisionnés en électricité renouvelable grâce à la finance solidaire. Selon une étude faite par Finansol, les Français misent sur la transition écologique. Ces investissements représentent un quart des financements solidaires.
Attention : Il ne faut pas confondre épargne solidaire et Investissement Socialement Responsable (ISR) qui est une démarche pour sélectionner des entreprises avec des critères extra financiers. Un fonds ISR ne finance donc pas l’économie solidaire.
Eres participe au financement de l’économie sociale et solidaire.
En 2017, nous avons créé le FCPE Eres Sélection Partage & Solidaire, le premier fonds solidaire d’épargne salariale qui combine 3 caractéristiques :
- Fonds de partage: 0,50% des frais de gestion et l’intégralité de la commission de surperformance sont reversés par Eres gestion à la Fondation Eres qui finance différents projets d’éducation, d’entrepreneuriat, d’insertion professionnelle, de lutte contre la grande exclusion et des initiatives culturelles.
- Fonds solidaire: Conformément à la vocation solidaire du FCPE, le fonds est investi entre 5% et 10% de son actif au sein de l’économie sociale et solidaire (ESS) et finance indirectement des entreprises comme Chênelet (développement d’habitat écologique dédié aux personnes aux plus bas revenus), MicroDon (réalise des campagnes de don en centimes sur les arrondis lors des achats), Terre de liens (facilite l’accès au foncier agricole pour de nouvelles installations paysannes).
- Fonds ISR: Les investissements non solidaires du fonds, sont réalisés dans des OPC dont la gestion répond principalement à des critères d’Investissement Socialement Responsable (ISR), c’est-à-dire intégrant des enjeux environnementaux et/ou sociaux et/ou de gouvernance dans leur sélection de valeurs. Parmi ces OPC, 90% minimum ont obtenu le Label ISR, soutenu par le Ministère des Finances après un audit indépendant.
Ce fonds est notamment proposé dans la nouvelle offre PER lancée le 1er octobre 2019.
Pour tout comprendre à l’épargne salariale, découvrez notre guide complet de l’épargne salariale 2021. Fonctionnement, avantages, fiscalité… Vous saurez tout !
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FAQ
L’épargne solidaire doit être obligatoirement proposée dans les plans d’épargne salariale. Le principe des supports de placement solidaires en épargne salariale est d’affecter 5 à 10% des avoirs au financement de l’économie solidaire. Le reste des avoirs est investi de manière « normale » et géré comme dans des supports de placement classiques.
Depuis la loi Pacte en 2019, l’ensemble des dispositifs d’épargne retraite d’entreprise (Plan d’épargne retraite d’entreprise appelé aussi PERECO ou PERCOL) sont obligés de présenter au moins un fonds solidaire. Ceci a permis d’accélérer la croissance des encours des FCPE solidaires.
En 2017, ERES a créé le FCPE Eres Sélection Partage & Solidaire, le premier fonds solidaire d’épargne salariale qui combine 3 caractéristiques : fonds de partage, fonds solidaire et fonds ISR.
