Mise en place

La mise en place de dispositifs de partage du profit et/ou d’épargne salariale peut parfois s’avérer complexe. Eres vous accompagne avec une série d’articles sur le sujet.

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Règles d’abondement PEE PERECO, comment choisir ?

Pierre-Emmanuel Sassonia, Directeur associé

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Mise en place unilatérale de l’intéressement

Eric Bidault, Directeur Régional

Bénéficiaires

Le PER d’entreprise collectif PERECO : un produit retraite pour toutes les entreprises y compris pour le TNS

Pierre-Emmanuel Sassonia, Directeur associé

Avantages

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Avantages

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Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ou prime PEPA : nouvelles règles en 2020

Marie-Noëlle Auclair, Directrice, Le Cube

Avantages

Le PER individuel, un produit retraite pour tous

Pierre-Emmanuel Sassonia, Directeur associé

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Comment mettre en place un accord d’intéressement ?

Olivier de Fontenay, associé fondateur d'Eres

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Comprendre le PEE et le nouveau Plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (PER)

Marie-Noëlle Auclair, Directrice, Le Cube

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Vidéo Eres « L’épargne salariale : comment ça marche ? »

Olivier de Fontenay, associé fondateur d'Eres

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Loi Pacte, Plan d’épargne retraite : combien de PER peut-on ouvrir ?

Pierre-Emmanuel Sassonia, Directeur associé

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Loi Pacte et Plan d’épargne retraite PER : Calendrier législatif et date d’application

Pierre-Emmanuel Sassonia, Directeur associé

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Un dirigeant salarié seul dans sa structure peut-il mettre en place un PEE ou un PER entreprise ?

Olivier de Fontenay, associé fondateur d'Eres

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Supplément d’intéressement : mode d’emploi

Marie-Noëlle Auclair, Directrice, Le Cube

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Inside Eres : dans les coulisses de notre activité actionnariat salarié et tenue de registre des actions dans le PEE

Olivier de Fontenay, associé fondateur d'Eres

Avantages

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Forfait social à 0%, PER: comment éviter le défaut de conseil

Mathieu Chauvin, Eres

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Projet d’épargne salariale et/ou d’épargne retraite : à qui s’adresser ?

Olivier de Fontenay, associé fondateur d'Eres

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Forfait social à 0 % sur l’épargne salariale des professionnels, TPE et PME : bien l’utiliser

Mathieu Chauvin, Eres

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Epargne salariale : Peut-on moduler l’abondement en fonction du profil des bénéficiaires ?

Hervé Righenzi de Villers, associé fondateur d'Eres

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L’intéressement permet de s’adapter aux nouvelles contraintes réglementaires sur les rémunérations

Olivier de Fontenay, associé fondateur d'Eres

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Mettre en place un plan d’épargne salariale : les freins à contourner

Olivier de Fontenay, associé fondateur d'Eres

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Comment mettre en place un plan d’épargne salariale dans une TPE/PME ?

Mirela Stoeva, Eres

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Actionnariat salarié dans les PME non cotées : L’exemple Sterimed

Olivier de Fontenay, associé fondateur d'Eres

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Date limite de dépôt des accords d’intéressement à la DIRECCTE

Marie-Noëlle Auclair, Directrice, Le Cube

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Partager le profit dans ma start-up

Mathieu Chauvin, Eres

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Conditions de mise en place du PEE PERCO

Olivier de Fontenay, associé fondateur d'Eres

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Faire et défaire…Excès de zèle ?

Marie-Noëlle Auclair, Directrice, Le Cube

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Chef d’entreprise, l’actionnariat salarié est-il pour vous ?

Jérôme Dedeyan, associé fondateur d'Eres

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Vidéo Eres : Le PERP, comment ça marche

Pierre-Emmanuel Sassonia, Directeur associé

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Associer les collaborateurs à la performance et au capital des entreprises

Olivier de Fontenay, associé fondateur d'Eres

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Temps partiel et Epargne Salariale : Avez-vous mis vos contrats en conformité ?

Jérôme Dedeyan, associé fondateur d'Eres

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L’abondement unilatéral du PERCO instauré par la loi MACRON

Mathieu Chauvin, Eres