Nous avons animé un webinaire sur l’intéressement à 0% de forfait social, comment en profiter dans les TPE/PME. Merci aux centaines de participants.
Forfait social à 0%, plan d’épargne retraite PACTE : comment éviter le défaut de conseil ?
Tribune publiée le 14/02/2019 sur le site www.agefiactifs.com
Une excellente efficacité de l’épargne salariale à 0% de forfait social
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 du 3 décembre 2018 a supprimé le forfait social (taxe qui frappait les flux d’épargne salariale) sur la participation, l’intéressement et l’abondement dans les plans d’épargne salariale (PEE et PERCO) pour les entreprises de 1 à 49 salariés et sur l’intéressement dans les entreprises jusqu’à 250 salariés. Cette mesure emblématique de la loi PACTE est effective au 1er janvier 2019.
Les avantages de l’épargne salariale
Article publié le 23/03/17 sur le site www.professioncgp.com
L’épargne salariale, indispensable pour le dirigeant et pour le Conseiller en gestion de patrimoine
Article publié le 22/03/18 sur le site www.professioncgp.com
Attirez et fidélisez les talents grâce à l’épargne retraite supplémentaire
Les salariés français semblent suivre l’exemple canadien et attendent beaucoup de leur entreprise pour préparer leur future retraite.
Les grands atouts de l’épargne salariale en vidéo
Eres vous présente les grands atouts de l’épargne salariale (Participation, Intéressement, Abondement, Plan d’Epargne d’Entreprise – PEE, Plan d’Epargne Retraite Collectif – PERCO) dans une vidéo réalisée par La Finance pour tous.
L’épargne salariale, nouvelle opportunité pour les experts-comptables
Eres a participé à la 4e Rencontre du Conseil Patrimonial, organisée par l’IFEC le 15 juin dernier à Paris. Point sur les messages clés de notre atelier « Epargne salariale et loi #PACTE, nouvelle opportunité de conseil et de facturation d’honoraires pour les experts-comptables. »
Webinaire Eres sur les avantages de l’épargne salariale : Questions / Réponses
Nous répondons aux questions posées suite à notre webinaire du 30/03/18 : Quels sont les avantages de mon épargne salariale
Revoir le Webinaire Eres : Quels sont les avantages de mon épargne salariale ?
Dans le cadre de la Semaine de l’épargne salariale, initiative à laquelle Eres s’est associée, nous avons organisé un webinaire sur les avantages de l’épargne salariale pour les salariés. Merci aux centaines de participants.
Comprendre le Plan d’épargne retraite populaire PERP
LE PERP est un contrat d’assurance vie de groupe à adhésion individuelle et facultative. Il en existe aujourd’hui 2 types principaux : les PERP à points et les PERP multisupports.
Vidéo Eres : Contrat Madelin retraite : comment ça marche?
Regardez la vidéo !
Vidéo Eres : Le PERP, comment ça marche
Regardez la vidéo !
Une nouvelle mission pour nos cabinets : le conseil en gestion de patrimoine
Extrait de l’article de Laurent Blanchet, expert-comptable associé ADECIA, diplômé de l’AUREP « expert en gestion de patrimoine ». Article publié dans la Revue Française de Comptabilité, N°514 Novembre 2017.
Le conseil en épargne salariale : une « nouvelle » mission pour l’expert-comptable
Structurer le conseil en épargne salariale au sein d’un cabinet d’expertise-comptable
Webinaire intéressement dans les PME : comment en profiter
Eres s’engage pour le développement de l’épargne salariale et s’associe à la Semaine de l’épargne salariale*, initiative de place à destination des salariés et des entreprise.
A cette occasion, nous avons organisé un webinaire sur l’intéressement : comment profiter au mieux de ce dispositif dans les entreprises de moins de 50 salariés ? Revoir le Webinaire Eres.
« Intéressement : comment profiter au mieux de ce dispositif dans les entreprises de moins de 50 salariés? » : Questions/Réponses (suite)
Nous répondons aux questions posées suite à notre Webinaire du 27/03 « Intéressement: comment profiter au mieux de ce dispositif dans les entreprises de moins de 50 salariés? »
« Intéressement : comment profiter au mieux de ce dispositif dans les entreprises de moins de 50 salariés? » : Questions/Réponses
Nous répondons aux premières questions posées suite à notre Webinaire du 27/03 « Intéressement: comment profiter au mieux de ce dispositif dans les entreprises de moins de 50 salariés? »
FCPE d’actionnariat ou comment associer tous ses salariés de façon efficace et simple au capital de l’entreprise
Qu’est-ce que le fonds commun de placement d’entreprise investi en titres de l’entreprise (FCPE d’actionnariat) ?
Les plans d’épargne salariale sont intouchables contrairement à l’assurance vie !
Les comptes titres comme le PEE ou le PERCO sont ségrégués alors que les contrats d’assurance vie ne le sont pas. Ça veut dire quoi ?
Miser sur l’actionnariat salarié
Outil puissant de l’amélioration de la performance des entreprises, l’actionnariat salarié reste encore peu utilisé par les PME et les ETI. (Papier publié dans la revue BDO ZOOM, janvier 2016)
Epargne retraite : «Plus de souplesse sur le Perp que sur le Madelin»
Interview d’Alexis de Rozières, co-fondateur et Directeur Général de 163x, www.toutsurlaretraite.com, 28 octobre 2015
Aligner les intérêts au sein de l’entreprise grâce à l’actionnariat salarié ?
Selon l’angle des commentateurs, l’actionnariat salarié est le meilleur ou le pire des systèmes. Comment y voir clair ?
Cabinets d’expertise comptable : Attirer, motiver et fidéliser les talents grâce à l’épargne salariale, la retraite et l’actionnariat salarié.
Selon l’Ordre des experts-comptables, les difficultés de recrutement constituent plus que jamais une problématique majeure dans la profession. Les cabinets d’expertise comptable doivent donc soigner leur attractivité s’ils veulent attirer et fidéliser leurs collaborateurs. Les dispositifs d’épargne salariale, retraite et actionnariat salarié sont en effet d’excellents outils RH qui permettent d’attirer, motiver et fidéliser les talents. Y avez-vous pensé?
Vidéo : Qu’est-ce qu’Eres retraite 83 ?
Regardez la vidéo !
Dis-moi quel est ton projet d’épargne, je te dirai si le PEE et/ou le PERCO sont adaptés à tes besoins
Les projets d’épargne sont nombreux et le choix de placement en dépend. Comment s’y prendre?
L’épargne salariale est-elle plus efficace qu’une rémunération sous forme de salaire?
Les primes versées sous forme de participation ou d’intéressement coûtent moins cher à l’entreprise et rapportent plus aux salariés que des primes sous forme de salaire.
Abondement PEE PERCO, un dispositif attractif pour votre entreprise
L’abondement est un dispositif attractif permettant de favoriser l’épargne au sein de votre entreprise tout en bénéficiant d’une fiscalité très avantageuse. Quelles sont ses caractéristiques et comment peut-on le moduler en fonction de ses objectifs ?
Avis d’expert : L’épargne retraite collective par Jérôme Dedeyan
Jérôme Dedeyan explique les avantages de l’épargne retraite collective et apporte ses préconisations au micro de www.toutsurlaretraite.com.
Quelles sont les actions concrètes à mettre en place pour s’assurer un revenu confortable à la retraite ?
La dernière étude mondiale d’HSBC sur « L’Avenir des Retraites » révèle un décalage entre les aspirations des Français en termes de retraite et la réalité. Comment améliorer donc son confort financier à la retraite ?