Alors que les experts-comptables sont confrontés à un nouvel environnement faisant du conseil un axe de développement prioritaire, Eres, numéro 1 du palmarès de l’épargne salariale chez les experts-comptables du Monde du chiffre, se tient plus que jamais à leurs côtés.
La loi #PACTE est une véritable révolution : le marché de l’épargne salariale va exploser, alors que seuls 17% des entreprises de moins de 50 salariés sont équipées de tels dispositifs.
La loi #PACTE supprimera en effet totalement le forfait social (taxe qui frappait les flux d’épargne salariale) pour l’intéressement, la participation et l’abondement dans les plans d’épargne (PEE et PERCO) dans les entreprises de moins de 50 salariés.
La loi #PACTE supprime également le forfait social pour l’Intéressement dans les entreprises jusqu’à 250 salariés.
Elle crée également la déductibilité fiscale des versements volontaires dans le PERCO, sur le modèle du Madelin ou du PERP.
Pour les experts-comptables, les TPE/PRO familiales et les nombreuses PME non équipées de leur portefeuille de clients sont les cibles prioritaires d’un conseil à valeur ajoutée facturable qu’il faut industrialiser.
La facturation d’honoraires se situe à différentes étapes de conseil et d’accompagnement. La définition du scénario optimal et la mise en place des accords se facture généralement entre 1 000 et 1 500€. La lettre de mission de suivi (information des salariés, calcul et répartition des sommes, gestion des campagnes de versements, traitements comptables, paye et déclarations sociales) se facture de 500 à 800 € par an. Les évolutions (avenants aux accords) peuvent également faire l’objet d’une facture ponctuelle, généralement de l’ordre de 300€.
Pour aider les experts-comptables à développer leurs missions de conseil au service de leurs clients (qui sont de plus en plus nombreux à attendre de leur expert-comptable un accompagnement dans le pilotage et la gestion de leur structure) et les transformer en activité à forte valeur ajoutée, Eres leur propose, dans une logique de véritable partenariat, un ensemble de services et de prestations uniques sur le marché. Ainsi, Eres met à disposition des experts-comptables des formations en e-learning, ainsi qu’un espace extranet dédié avec du contenu pédagogique métier, des simulateurs, un outil de génération d’accords d’entreprise, et un outil de suivi des schémas de leurs clients.
FAQ
Le marché de l’épargne salariale va exploser, la loi #PACTE est une véritable révolution.
La loi #PACTE supprimera totalement le forfait social pour l’intéressement, la participation et l’abondement dans les plans d’épargne (PEE et PERCO).
La loi Pacte supprimera le forfait social pour l'intéressement dans les entreprises jusqu'à 250 salariés.
Pour tout comprendre à l’épargne salariale, découvrez notre guide complet de l’épargne salariale 2021. Fonctionnement, avantages, fiscalité… Vous saurez tout !
