EuroPerformance vient de publier les résultats de l’édition 2017 du classement des sociétés de gestion les plus performantes en termes de gestion d’actions et production d’alpha* (mesure de la performance corrigée du risque). Ainsi, nous sommes heureux de vous annoncer que 4 de nos sociétés de gestion partenaires sont dans le top 10 du palmarès.
Les plans d’épargne salariale sont des systèmes collectifs d’épargne offrant aux salariés de l’entreprise la faculté de participer, avec l’aide de celle-ci, à la constitution d’un portefeuille de valeurs mobilières. Ces systèmes combinent un cadre collectif défini au niveau de l’entreprise et une initiative individuelle du salarié de verser dans les plans. Un compte individuel est ouvert au nom de chaque bénéficiaire.
Selon les dernières statistiques de la Fédération Européenne de l’Actionnariat Salarié (FEAS), les actionnaires salariés sont représentés dans les conseils d’administration et/ou de surveillance dans 13% des grandes entreprises françaises (celles-ci représentant 31% en termes d’emplois) contre une moyenne européenne de 1,7%.
Article publié le 23/03/17 sur le site www.professioncgp.com
Nous sommes heureux de vous annoncer qu’Eres a été récompensé dans la catégorie « Epargne Salariale » à l’occasion du Palmarès du Monde du chiffre 2017.
Le plafond épargne retraite (PER) est le montant des cotisations épargne retraite déductible du revenu net global.