Le plafond annuel de la sécurité sociale pour 2019 a été publié au Journal officiel du 15 décembre 2018. Ainsi, il est fixé à 40 524€ pour l’ensemble de l’année 2019, soit près de 2% de hausse des plafonds de l’épargne salariale et retraite.
L’épargne salariale, indispensable pour le dirigeant et pour le Conseiller en gestion de patrimoine
Article publié le 22/03/18 sur le site www.professioncgp.com
Epargne salariale : Peut-on moduler l’abondement en fonction du profil des bénéficiaires ?
L’abondement est un dispositif attractif permettant de favoriser l’épargne au sein de votre entreprise tout en bénéficiant d’une fiscalité très avantageuse. En fonction de vos objectifs, il peut être renouvelé, modifié ou supprimé mais étant collectif, il ne peut être ni individualisé, ni réservé à certains collaborateurs. Pourquoi cette question alors ?
Une jeune PME de l’économie sociale et solidaire se lance avec succès dans l’actionnariat salarié
En 2017, avec ses 26 collaborateurs, et sans attendre les aménagements prévus par la loi PACTE, l’entreprise Eco CO2 lance sa première opération d’actionnariat salarié.
Eres lance sa Fondation d’entreprise et crée le FCPE de partage « Eres sélection Partage & Solidaire »
Eres lance sa Fondation d’entreprise et crée le premier fonds de partage en épargne salariale : Eres sélection Partage & Solidaire
L’intéressement permet de s’adapter aux nouvelles contraintes réglementaires sur les rémunérations
L’intéressement en dehors des nouvelles contraintes réglementaires DDA. Découvrez toutes les explications.
Relancer l’industrie automobile avec l’épargne salariale ? Mais quelle drôle d’idée !!!
Afin de favoriser les ventes de véhicules « propres » en France, des députés de la majorité proposent de débloquer l’épargne salariale pour acheter une voiture. Pourquoi cette initiative ne tient-t-elle pas la route ?
Attirez et fidélisez les talents grâce à l’épargne retraite supplémentaire
Les salariés français semblent suivre l’exemple canadien et attendent beaucoup de leur entreprise pour préparer leur future retraite.
La déductibilité des cotisations Madelin pour les associés de Société d’Exercice Libéral
Les professionnels libéraux ont la possibilité de constituer des sociétés commerciales sous forme de sociétés d’exercice libéral depuis la loi n° 90-1258 du 31 décembre 1990.
Le Fonds commun de placement d’entreprise (FCPE) promis à un bel avenir
Le FCPE est le placement emblématique des dispositifs collectifs d’épargne salariale. Il porte les placements des salariés dans les plans d’Epargne d’Entreprise (PEE) et Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO). Il gagne à être connu et gagnerait à être étendu. Explications :
La gestion pilotée, un investissement de choix pour votre épargne retraite
Le départ à la retraite constitue un événement important qui revêt une véritable dimension sociale et économique pour les intéressés. Une bonne préparation en amont de cette nouvelle période va permettre à l’épargnant de se mettre dans les meilleures dispositions pour sa retraite.
Webinaire Eres sur l’épargne retraite et la loi PACTE : Questions / Réponses
Nous répondons aux questions posées suite à notre webinaire du 15/10/18 : « loi #PACTE : encore quelques semaines pour transférer vos contrats retraite PERE/83 vers des contrats avec sortie en capital »
Revoir le webinaire Eres sur l’épargne retraite et le projet de loi Pacte
Nous avons animé aujourd’hui un webinaire : « loi #PACTE : encore quelques semaines pour transférer vos contrats retraite PERE/83 vers des contrats avec sortie en capital ». Pour le revoir, c’est par ici.
Sondage vous avez dit sondage ! Ou comment poser une question pour obtenir la réponse attendue
Le journal les Echos se fait le relai d’un sondage réalisé par l’observatoire Odoxa-LinXea. Celui-ci en tire comme enseignement : « Les retraités préfèrent disposer d’une rente régulière plutôt que d’un capital versé en une fois ».
Prélèvement à la source Episode 7 : L’administration fiscale confirme l’optimisation entre conjoints
L’amendement 467 adopté en décembre 2017 incite les épargnants à maintenir leur effort d’épargne retraite en 2018 malgré l’inefficacité fiscale. Lors de notre webinaire de janvier dernier, nous vous proposions des stratégies à valeur ajoutée pour les contribuables mariés ou pacsés. L’administration confirme notre analyse.
Actionnariat salarié et loi Pacte : des amendements adoptés par la Commission spéciale
Le Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises (loi #PACTE) prévoit un renforcement de l’actionnariat salarié dans les PME avec un objectif de 10% du capital des entreprises françaises détenu par les salariés. Plusieurs amendements ont été adoptés par la Commission spéciale. Partage du Profit vous dit tout.
La gestion pilotée pour votre épargne salariale
Selon l’AMF, dans son étude sur la performance de différentes stratégies d’épargne de décembre 1987 à juillet 2017, il est judicieux d’effectuer des versements réguliers sur plusieurs supports d’investissements en vue d’effectuer des rééquilibrages.
Epargne salariale : les sommes versées en forte hausse pour la troisième année consécutive
Selon l’enquête annuelle de la Dares (ministère du Travail), le montant total des sommes versées en 2016 au titre de l’épargne salariale, à 8,9 millions de salariés, s’est élevé à 17,7 milliards d’euros, soit 4,7% de plus qu’en 2015 (16,9 milliards d’euros). Près de 97% des sommes (soit 17,1 milliards d’euros) ont été distribuées dans les entreprises de 10 salariés ou plus. On peut déjà attribuer cette hausse à la « loi Macron » qui est entrée en vigueur en août 2015.
Mettre en place un plan d’épargne salariale : les freins à contourner
Eres vous présente les freins à la mise en place de l’épargne salariale (Participation, Intéressement, Abondement, Plan d’Epargne d’Entreprise – PEE, Plan d’Epargne Retraite Collectif – PERCO) et ses conseils pour les contourner dans une vidéo réalisée par La Finance pour tous.
« Cent Mille Dollars au soleil » pour les salariés actionnaires américains
134 000 $, c’est ni plus ni moins le montant qu’un salarié actionnaire américain détient en moyenne en actions de son entreprise.
L’actionnariat salarié donne des ailes aux fusions-acquisitions
Que les fusions-acquisitions soient un exercice périlleux, c’est bien connu. Mais que les entreprises pratiquant l’actionnariat salarié les bouclent avec succès dans 95% des cas l’est beaucoup moins ! C’est pourtant ce qu’a montré une étude menée aux Etats-Unis et publiée début 2017, portant sur les résultats d’opérations de fusions-acquisitions réalisées dans des entreprises pratiquant l’actionnariat salarié.
Les grands atouts de l’épargne salariale en vidéo
Eres vous présente les grands atouts de l’épargne salariale (Participation, Intéressement, Abondement, Plan d’Epargne d’Entreprise – PEE, Plan d’Epargne Retraite Collectif – PERCO) dans une vidéo réalisée par La Finance pour tous.
Comment mettre en place un plan d’épargne salariale dans une TPE/PME ?
Vous êtes chefs d’entreprise d’une TPE/PME et souhaitez mettre en place un dispositif d’épargne salariale (Participation, Intéressement, Abondement, Plan d’Epargne d’Entreprise – PEE, Plan d’Epargne Retraite Collectif – PERCO)? Découvrez les réponses à toutes vos questions dans la vidéo réalisée par La Finance pour tous.
Primes de partage du profit dans le SBF120 : 5,2Md€, un record
Les entreprises du SBF120 ont versé près de 5,2 milliards d’euros de primes de partage du profit (Participation, Intéressement, Abondement PEE, Abondement PERCO) à leurs salariés en 2017, un record, selon les résultats de la 6ème édition du « Baromètre du partage du profit » Eres.
Actionnariat salarié dans les PME non cotées : L’exemple Sterimed
L’actionnariat salarié dans les moyennes entreprises c’est possible, même à l’international. Témoignage de l’entreprise Sterimed extrait du Livre Blanc d’Eres « L’actionnariat salarié, un dispositif gagnant-gagnant ».
Diversifier son épargne salariale en investissant dans l’immobilier (OPCI)
Pour la première fois, l’étude Eres « Argus des Fonds Communs de Placement d’Entreprise » met l’accent sur la diversification de son épargne et analyse les FCPE investis en Organisme de Placement Collectif Immobilier (OPCI).
Date limite de dépôt des accords d’intéressement à la DIRECCTE
La nouvelle procédure de dépôt dématérialisée des plans d’épargne salariale et des accords d’intéressement et de participation doit être faite sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.
Le Midwest, terre promise pour les salariés actionnaires
Une nouvelle étude sur le nombre de salariés actionnaires aux Etats-Unis, publiée en 2016, montre une forte disparité entre Etats. Cette étude, réalisée conjointement par le National Center for Employee Ownership (NCEO) et les Employee-owned S-Corporations of America (ESCA), met en avant le rôle de l’action publique et de la structure économique pour expliquer ces divergences.
Diversifier son épargne salariale avec des FCPE PEA-PME
L’épargne salariale : outil de diversification et moteur de financement de l’économie réelle, selon les résultats de l’édition 2018 de l’étude Eres « Argus des FCPE (fonds d’épargne salariale) ».
Comment allier formules d’intéressement et motivation des salariés
Extrait de la thèse professionnelle de Fabienne Moreau Duverdier que nous avons rencontrée et aidé dans la préparation de son mémoire « L’épargne salariale est-elle un réel outil de motivation pour les salariés ? ». Elle a obtenu une très bonne note de 17/20 et nous la félicitons.