Article publié le 13/04/18 sur le site www.csca.fr
Contrat d’épargne retraite assurantiel associatif : élargir la meilleure pratique à tout le marché pour bien défendre les épargnants
Le projet de loi PACTE ambitionne d’harmoniser le cadre relatif à « l’épargne constituée en vue de la cessation d’activité professionnelle, en rénovant le cadre juridique applicable aux contrats PERP, MADELIN, PERE, et PERCO ». Or seuls les contrats Madelin créés en 1994 et PERP en 2003 sont des contrats associatifs, la gouvernance du PERCO étant assurée dans le code du travail.
– Pourquoi le législateur a-t-il imposé aux assureurs de traiter avec des associations d’épargnants ?
– Quel est l’objet des associations ?
– Pourquoi toutes les associations ne se valent-elles pas ?
Interview de Jérôme Dedeyan sur Radio Classique
Jérôme Dedeyan réagit sur radio Classique aux annonces d’Emmanuel Macron sur l’intéressement et la participation.
Baisse du forfait social : quel impact pour l’intéressement et la participation dans les PME ?
L’annonce de la suppression en 2019 du forfait social sur l’intéressement et la participation redonne une attractivité importante à ces dispositifs collectifs de partage du profit pour les dirigeants et les salariés de TPE et PME.
A la retraite que devient l’épargne salariale ?
Découvrez les réponses ici.
Webinaire Eres sur les avantages de l’épargne salariale : Questions / Réponses
Nous répondons aux questions posées suite à notre webinaire du 30/03/18 : Quels sont les avantages de mon épargne salariale
L’épargne salariale, indispensable pour le dirigeant et pour le Conseiller en gestion de patrimoine
Article publié le 22/03/18 sur le site www.professioncgp.com
Revoir le Webinaire Eres : Quels sont les avantages de mon épargne salariale ?
Dans le cadre de la Semaine de l’épargne salariale, initiative à laquelle Eres s’est associée, nous avons organisé un webinaire sur les avantages de l’épargne salariale pour les salariés. Merci aux centaines de participants.
Webinaire « Intéressement dans les PME », comment en profiter ?
Dans le cadre de la Semaine de l’épargne salariale, initiative à laquelle Eres s’est associée, nous avons organisé un webinaire sur l’intéressement : comment profiter au mieux de ce dispositif dans les entreprises de moins de 50 salariés ? Merci aux centaines de participants.
Les encours et la performance des fonds d’épargne salariale monétaires continuent à baisser
Selon les premiers résultats de l’édition 2018 de l’étude « Argus des Fonds Communs de Placement d’Entreprise » d’Eres.
Evaluation de titres de sociétés non cotées : et si vous faisiez appel à un expert-comptable
Pour favoriser l’actionnariat salarié, conformément à l’article L3332-18, les sociétés peuvent procéder à des augmentations de capital réservées aux adhérents d’un plan d’épargne d’entreprise.
Un retraité en cumul emploi-retraite bénéficie-t-il des régimes collectifs mis en place dans son entreprise?
Un salarié en cumul emploi-retraite est un salarié ayant atteint l’âge légal de la retraite qui après avoir liquidé l’ensemble de ses retraites de base et complémentaires (françaises et étrangères), cumule ses pensions de retraite avec des revenus d’activité professionnelle.
Après le départ à la retraite, peut-on continuer à réaliser des versements personnels dans le PEE/PERCO ?
On peut continuer de réaliser des versements personnels dans le PEE et le PERCO (sans bénéficier de l’abondement) tant qu’on n’a pas demandé le déblocage total.
Pyramides de la Gestion de Patrimoine : « Le PERP Eres 163x » reçoit la Pyramide de la rédaction Investissement Conseils
Organisées par le magazine Investissement Conseils, les Pyramides de la Gestion de Patrimoine récompensent les principaux acteurs de la gestion patrimoniale et les meilleurs produits d’investissement qu’ils proposent.
Transfert de contrat d’assurance vie : Le cas des contrats Retraite
Les contrats d’assurance vie retraite qu’ils soient collectifs comme le PERE ou individuels comme les PERP, Prefon, Madelin sont transférables. Toutefois, cette liberté pour les épargnants constitue un risque pour les différents acteurs du contrat : l’assureur du fait de la mécanique du fonds en euro et le distributeur (indépendant ou non) qui risque d’avoir réalisé un effort commercial pour un gain très temporaire. Nous verrons ici que le législateur a su prendre en compte ces deux problématiques.
Epargne Salariale : Les mandataires sociaux et l’intéressement
Le principe : Dans les entreprises comptant au moins 1 et au plus 250 salariés, le chef d’entreprise ou les mandataires sociaux peuvent bénéficier de l’intéressement si l’accord d’intéressement le mentionne expressément.
Epargne retraite : peut-on transférer entre un PERP, un Madelin, un PERE et un PERCO ?
Point aujourd’hui sur les modalités de transfert des contrats de retraite collectifs (PERCO, PERE) et individuels (PERP, Madelin).
TNS : l’année 2018 est une année comme les autres pour votre épargne salariale !
La mise en place du prélèvement à la source et « l’année blanche » en 2018 suscitent de nombreuses interrogations de la part des chefs d’entreprise TNS, sur l’utilité de souscrire ou de verser dans les plans d’épargne d’entreprise en 2018.
Epargne salariale : Sur quelles informations se focaliser lors de la lecture de son relevé de compte annuel ?
Envoyé à chaque début d’année, le relevé de compte annuel présente les positions des avoirs détenus et valorisés à fin décembre de l’année précédente.
Observatoire des Retraites Européennes Eres : la diversité des produits au cœur de la richesse des fonds de pension en Suisse ?
Comme en France, le système de retraite suisse repose sur 3 piliers : les retraites du régime public (1er pilier), les régimes professionnels obligatoires (2e pilier) et les dispositifs d’épargne retraite individuelle (3e pilier). Différence notable, le 2e pilier est totalement privé, géré par les Caisses de Pension, mais intéressons-nous au 3ème pilier facultatif.
Epargne salariale : les frais des FCPE sont toujours inférieurs à ceux des autres fonds selon l’AMF
Dans la Lettre de l’Observatoire de l’épargne n° 21, janvier 2017, l’AMF confirme que les frais des fonds d’épargne salariale sont en moyenne inférieurs à ceux des autres fonds ouverts au public.
29 opérations d’actionnariat salarié collectives ont été réalisées dans le SBF120 en 2017
Selon les premiers résultats de l’édition 2018 de l’étude annuelle sur l’actionnariat salarié, réalisée par Eres
Epargne retraite : Surprise… les Français préfèrent la sortie en capital #monPERCOmonavenir
77% des épargnants français plébiscitent un produit retraite permettant une sortie en capital, selon une enquête réalisée par Amundi et Natixis auprès de plus de 130 000 salariés.
20 pays européens encouragent l’actionnariat salarié par des politiques fiscales positives
Communiqué de presse, FEAS, Baromètre des Politiques d’Actionnariat Salarié dans les Pays Européens – Décembre 2017
Eres poursuit sa forte croissance et sa transformation digitale
Grâce à la confiance de ses 13 000 entreprises clientes et de ses 2 400 partenaires (conseillers indépendants, courtiers en assurance et experts-comptables), Eres, premier groupe indépendant en retraite, épargne salariale et actionnariat salarié poursuit sa forte croissance :
Prélèvement à la source et épargne retraite : Questions/Réponses
Nous répondons aux questions posées suite à notre webinaire du 30/01 « Prélèvement à la source : quelles stratégies à valeur ajoutée pour les épargnants retraite en 2018 et 2019? »
Le PERP Eres 163x affiche 2,75% de revalorisation des rentes en 2017
PERF, l’association souscriptrice du contrat « Le PERP Eres 163x », ERES, distributeur du contrat et 163x, son promoteur, annoncent des rendements particulièrement compétitifs sur le fonds en euros, tout en dotant de manière significative la provision pour participation aux bénéfices.
Revoir le Webinaire Eres : Prélèvement à la source : quelles stratégies pour les épargnants retraite en 2018 et 2019 ?
Notre Webinaire « Prélèvement à la source : quelles stratégies à valeur ajoutée pour les épargnants retraite en 2018 et 2019 ? » a rencontré un vif succès. Vous avez été près de 1000 à y participer et nous vous en remercions. Pour le revoir, c’est par ici.
Epargne retraite : en route vers un monde meilleur ?
La loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) portée par Bercy envisage de fusionner les solutions d’épargne retraite d’entreprise PERE et PERCO ainsi que les solutions d’épargne retraite individuelle PERP et Madelin. Explications, avis et propositions de Jérôme Dedeyan, associé fondateur d’Eres. Tribune publiée le 26/01/2018 sur www.lerevenu.com
Prélèvement à la source Episode 5 : La guerre des Madelin
Contrairement aux autres contrats épargne retraite individuels, les contrats Madelin sont soumis à une obligation de versement annuel.
Les épargnants sont donc obligés de verser alors que l’avantage fiscal est potentiellement nul en 2018. Par ailleurs, l’absence de versement peut conduire à l’apparition d’un revenu exceptionnel et donc d’une charge fiscale.