Si vous vous demandez comment mettre en place un accord d’intéressement, lisez ce post
Les nouveaux atouts de l’épargne salariale avec la loi Pacte
Qu’est-ce que la loi Pacte change pour l’épargne salariale ? Qu’est-ce qu’un salarié y gagne sur le plan fiscal ? Cette épargne est-elle transférable ? Les réponses en vidéo.
Plafonds retraite : Interdépendance des dispositifs pour les TNS
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Pyramides de la Gestion de Patrimoine : Eres reçoit la Pyramide des conseillers pour la qualité de son PERP
Organisées par le magazine Investissement Conseils, les Pyramides de la Gestion de Patrimoine récompensent depuis plusieurs années les principaux acteurs de la gestion patrimoniale et les meilleurs produits d’investissement qu’ils proposent.
L’épargne salariale à 0% de forfait social, une aubaine pour les experts-comptables
Eres parle de l’épargne salariale sur Le Monde du Chiffre TV.
L’actionnariat salarié : Nouvelle médecine chinoise ?
Dès son arrivée au pouvoir en 2013, le président chinois Xi Jinping, appuyé par une majorité des dirigeants du parti, a particulièrement mis l’accent sur le problème des entreprises publiques en Chine.
Epargne salariale : Sur quelles informations se focaliser lors de la lecture de son relevé de compte annuel ?
Envoyé à chaque début d’année, le relevé de compte annuel présente les positions des avoirs détenus et valorisés à fin décembre de l’année précédente.
L’appétit pour les placements en actions en hausse chez les Millennials
La majorité des épargnants est toujours frileuse face aux placements en actions. Mais les intentions d’investissement en actions augmentent chez les Millennials (les personnes nées entre 1980 et 1997).
Une excellente efficacité de l’épargne salariale à 0% de forfait social
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 du 3 décembre 2018 a supprimé le forfait social (taxe qui frappait les flux d’épargne salariale) sur la participation, l’intéressement et l’abondement dans les plans d’épargne salariale (PEE et PERCO) pour les entreprises de 1 à 49 salariés et sur l’intéressement dans les entreprises jusqu’à 250 salariés. Cette mesure emblématique de la loi PACTE est effective au 1er janvier 2019.
Le PERP Eres 163x affiche 2,60% de revalorisation des rentes en 2018
PERF, l’association souscriptrice du contrat « Le PERP Eres 163x », annonce des rendements particulièrement compétitifs sur le fonds en euros, tout en dotant de manière significative la provision pour participation aux bénéfices.
L’actionnariat salarié se porte bien : 34 opérations collectives ont été réalisées dans le SBF120 en 2018
L’actionnariat salarié se porte bien selon les premiers résultats de l’édition 2019 de l’étude annuelle sur l’actionnariat salarié, réalisée par Eres
Les avantages de l’épargne salariale
Article publié le 23/03/17 sur le site www.professioncgp.com
Règles d’abondement PEE PERCO, comment choisir ?
L’abondement est un dispositif attractif permettant de favoriser l’épargne au sein de votre entreprise tout en bénéficiant d’une fiscalité très avantageuse. Très souple il permet de s’adapter à vos objectifs, puis d’être renouvelé, modifié ou supprimé.
Euro-croissance : Le pillage des richesses des fonds en euros se poursuit
Avec un encours fin 2017 d’un peu plus de 2Md€, les fonds Euro-croissance sont loin d’avoir rencontré leur public au regard des 1 700Md€ d’encours totaux en assurance vie.
Comprendre le PEE, le PERCO et le nouveau Plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (PER)
Ce sont des systèmes collectifs d’épargne offrant aux salariés de l’entreprise la faculté de participer, avec l’aide de celle-ci, à la constitution d’un portefeuille de valeurs mobilières. Ces systèmes combinent un cadre collectif défini au niveau de l’entreprise et une initiative individuelle du salarié de verser dans les plans. Un compte individuel est ouvert au nom de chaque bénéficiaire.
Forfait social à 0 % sur l’épargne salariale des professionnels, TPE et PME : bien l’utiliser
L’engagement de suppression du forfait social sur l’épargne salariale des professionnels, TPE et PME pris dans le cadre de la loi PACTE a d’ores et déjà été tenu dans la loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 (loi 2018-1203 du 22 décembre 2018, JO du 23).
Eres, 1er de la catégorie Epargne Salariale et 2e de la catégorie Retraite Individuelle du Palmarès Gestion de Fortune 2019
Nous sommes très heureux de vous annoncer que pour la 11e année consécutive, Eres reçoit le prix du meilleur gestionnaire d’épargne salariale du Palmarès Gestion de Fortune. Eres reçoit aussi le 2e prix de la meilleure offre en retraite individuelle, grâce à la qualité de notre PERP Eres 163x.
Epargne salariale et retraite : plafonds 2019
Le plafond annuel de la sécurité sociale pour 2019 a été publié au Journal officiel du 15 décembre 2018. Ainsi, il est fixé à 40 524€ pour l’ensemble de l’année 2019, soit près de 2% de hausse des plafonds de l’épargne salariale et retraite.
L’épargne salariale, indispensable pour le dirigeant et pour le Conseiller en gestion de patrimoine
Article publié le 22/03/18 sur le site www.professioncgp.com
Epargne salariale : Peut-on moduler l’abondement en fonction du profil des bénéficiaires ?
L’abondement est un dispositif attractif permettant de favoriser l’épargne au sein de votre entreprise tout en bénéficiant d’une fiscalité très avantageuse. En fonction de vos objectifs, il peut être renouvelé, modifié ou supprimé mais étant collectif, il ne peut être ni individualisé, ni réservé à certains collaborateurs. Pourquoi cette question alors ?
Une jeune PME de l’économie sociale et solidaire se lance avec succès dans l’actionnariat salarié
En 2017, avec ses 26 collaborateurs, et sans attendre les aménagements prévus par la loi PACTE, l’entreprise Eco CO2 lance sa première opération d’actionnariat salarié.
Eres lance sa Fondation d’entreprise et crée le FCPE de partage « Eres sélection Partage & Solidaire »
Eres lance sa Fondation d’entreprise et crée le premier fonds de partage en épargne salariale : Eres sélection Partage & Solidaire
L’intéressement permet de s’adapter aux nouvelles contraintes réglementaires sur les rémunérations
L’intéressement en dehors des nouvelles contraintes réglementaires DDA. Découvrez toutes les explications.
Relancer l’industrie automobile avec l’épargne salariale ? Mais quelle drôle d’idée !!!
Afin de favoriser les ventes de véhicules « propres » en France, des députés de la majorité proposent de débloquer l’épargne salariale pour acheter une voiture. Pourquoi cette initiative ne tient-t-elle pas la route ?
Attirez et fidélisez les talents grâce à l’épargne retraite supplémentaire
Les salariés français semblent suivre l’exemple canadien et attendent beaucoup de leur entreprise pour préparer leur future retraite.
La déductibilité des cotisations Madelin pour les associés de Société d’Exercice Libéral
Les professionnels libéraux ont la possibilité de constituer des sociétés commerciales sous forme de sociétés d’exercice libéral depuis la loi n° 90-1258 du 31 décembre 1990.
Le Fonds commun de placement d’entreprise (FCPE) promis à un bel avenir
Le FCPE est le placement emblématique des dispositifs collectifs d’épargne salariale. Il porte les placements des salariés dans les plans d’Epargne d’Entreprise (PEE) et Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO). Il gagne à être connu et gagnerait à être étendu. Explications :
La gestion pilotée, un investissement de choix pour votre épargne retraite
Le départ à la retraite constitue un événement important qui revêt une véritable dimension sociale et économique pour les intéressés. Une bonne préparation en amont de cette nouvelle période va permettre à l’épargnant de se mettre dans les meilleures dispositions pour sa retraite.
Webinaire Eres sur l’épargne retraite et la loi PACTE : Questions / Réponses
Nous répondons aux questions posées suite à notre webinaire du 15/10/18 : « loi #PACTE : encore quelques semaines pour transférer vos contrats retraite PERE/83 vers des contrats avec sortie en capital »
Revoir le webinaire Eres sur l’épargne retraite et le projet de loi Pacte
Nous avons animé aujourd’hui un webinaire : « loi #PACTE : encore quelques semaines pour transférer vos contrats retraite PERE/83 vers des contrats avec sortie en capital ». Pour le revoir, c’est par ici.