#GameOfPacte Saison 3 Episode 3 : Le PER, le nouvel allié du TNS

Au sommaire :

• Le TNS, grand gagnant de la réforme PACTE 
• Les stratégies à forte valeur ajoutée pour vos clients TNS 
• L’offre d’Eres pour vous aider dans l’accompagnement de vos clients 

Des stratégies patrimoniales à forte valeur ajoutée grâce au PER, le « couteau suisse » de l’épargne retraite.

Les avantages du Plan d’épargne retraite pour le Travailleur non salarié TNS

Le nouveau PER propose de nombreux avantages :

• Efficacité à l’entrée grâce à la déductibilité fiscale* à 100% des versements volontaires et la disparition des versements obligatoires. Chaque titulaire travailleur non salarié (TNS) peut verser dans son PER jusqu’à 10% de son bénéfice imposable (dans la limite de 8 fois le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale PASS) auxquels s’ajoutent 15% supplémentaires sur la fraction de ce bénéfice comprise entre 1 et 8 fois le PASS. Ces versements sont déductibles de son revenu imposable.
• Souplesse à la sortie avec la possibilité de sortir en capital à 100% y compris pour l’acquisition de sa résidence principale (compartiments individuel et collectif).
• Souplesse au niveau des versements (aucune obligation de versement minimum ou de versement régulier).
• Transférabilité des contrats : le titulaire peut transférer dans son PER l’épargne constituée dans les anciens dispositifs d’épargne retraite comme les contrats Madelin.
• Nouvelle efficacité pour le TNS grâce à l’abondement.

* dans la limite des plafonds épargne retraite et plafonds Madelin

** 0% de forfait social pour les entreprises de moins de 50 salariés

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