Les grands atouts de l’épargne salariale en vidéo

Eres vous présente les grands atouts de l’épargne salariale (Participation, Intéressement, Abondement, Plan d’Epargne d’Entreprise – PEE, Plan d’Epargne Retraite Collectif – PERCO) dans une vidéo réalisée par La Finance pour tous.

Mettre en place un plan d’épargne salariale dans une TPE/PME

Vous êtes chefs d’entreprise d’une TPE/PME et souhaitez mettre en place un dispositif d’épargne salariale (Participation, Intéressement, Abondement, Plan d’Epargne d’Entreprise – PEE, Plan d’Epargne Retraite Collectif – PERCO)? Découvrez les réponses à toutes vos questions dans la vidéo réalisée par La Finance pour tous.

Les experts-comptables de plus en plus tournés vers le conseil social

Le conseil social est la seule prestation « annexe » proposée par les experts-comptables qui progresse de façon significative. C’est ce que le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables (CSOEC) souligne dans sa dernière étude sur les marchés de la profession comptable (éd. 2017).

La France 16e dans le classement mondial des régimes de retraite derrière la Suisse, le Canada ou encore l’Allemagne

Dans le classement des régimes de retraite de 30 pays, publié par Mercer en octobre dernier, le Danemark (score de 78,9), les Pays-Bas (78,8) et l’Australie (77,1) occupent toujours les trois premiers rangs grâce à leurs systèmes de retraite bien financés avec un niveau élevé d’actifs et de contributions, à des prestations adéquates et à un système de retraite privé avec une réglementation efficiente.

Webinaire « Intéressement dans les PME », comment en profiter ?

Dans le cadre de la Semaine de l’épargne salariale, initiative à laquelle Eres s’est associée, nous avons organisé un webinaire sur l’intéressement : comment profiter au mieux de ce dispositif dans les entreprises de moins de 50 salariés ? Merci aux centaines de participants.

Plus de 155 000 visiteurs uniques en 2017 sur partageduprofit.com

En 2017, 155 399 visiteurs uniques* (dont des dirigeants, représentants du personnel, DRH, DAF, confrères, journalistes, professionnels du courtage d’assurance et du patrimoine, experts-comptables, etc…) ont consulté le site partageduprofit.com #ungrandmerciatous

Observatoire des Retraites Européennes Eres : la diversité des produits au cœur de la richesse des fonds de pension en Suisse ?

Comme en France, le système de retraite suisse repose sur 3 piliers : les retraites du régime public (1er pilier), les régimes professionnels obligatoires (2e pilier) et les dispositifs d’épargne retraite individuelle (3e pilier). Différence notable, le 2e pilier est totalement privé, géré par les Caisses de Pension, mais intéressons-nous au 3ème pilier facultatif.

L’actionnariat est-il risqué ?

L’investissement en actions, qui plus est en actions d’une seule entreprise, comporte des risques. C’est la raison pour laquelle le législateur dans sa grande sagesse, a exclu l’actionnariat salarié du PERCO (Plan d’Epargne Retraite Collectif).