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Que vaut votre prime de participation ou d’intéressement en équivalent salaire?

Temps de lecture 8mn

Si vous avez de la chance, vous allez bientôt toucher votre prime de participation et/ou votre prime d’intéressement. Epargnées sur un plan d’épargne salariale (PEE, PER d’entreprise collectif), ces primes collectives ne sont soumises ni aux charges sociales, ni à l’impôt sur le revenu et sont donc beaucoup plus avantageuses que du salaire.

Exemple : L’équivalent salaire pour 1 500€ de prime

Prenons l’exemple d’une prime de participation de 1 500 euros (nette de CSG CRDS).
Cette prime équivaut à un salaire brut de 1 875 à 3 636 euros selon votre taux de charges salariales et votre taux marginal d’impôt sur le revenu.

Ainsi, si vous êtes soumis au taux marginal de 45% et que le taux de charges salariales dans votre entreprise (écart entre le brut et le net sur votre feuille de paie) est de 25%, alors votre prime de 1 500 euros de participation équivaut à une prime sous forme de salaire de 3 636 euros.

Pour reconstituer votre rémunération totale, pensez à faire ce calcul pour vos primes d’épargne salariale, vous vaudrez plus cher !

Epargnez vos primes et bénéficiez de l’exonération de l’impôt sur le revenu

Il n’y a donc pas de question à se poser pour ceux qui n’ont pas besoin de cet argent pour leurs dépenses courantes : investissez votre prime de participation et/ou votre prime d’intéressement dans un Plan d’Epargne d’entreprise (PEE) ou un Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif (PER entreprise ou PERECO). Vous échapperez ainsi à l’impôt sur le revenu. En plus dans certaines entreprises, vous toucherez un abondement qui se rajoute à votre versement et qui vous permettra de doper votre épargne.

Pour ceux qui auraient besoin de cet argent il existe des prêts adossés à l’épargne salariale. Le principe est simple : si vous avez de l’épargne bloquée dans votre plan, vous pouvez demander un prêt dont la garantie est le PEE.

Pour tout comprendre à l’épargne salariale, découvrez notre guide complet de l’épargne salariale 2022. Fonctionnement, avantages, fiscalité… Vous saurez tout !

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Pour résumer :

Une prime de participation de 1 500€ net équivaut à un salaire brut de 1 875€ à 3 636€ selon votre taux de charges salariales et votre taux marginal d'impôt sur le revenu.

Si vous n'avez pas besoin de cet argent pour vos dépenses courantes, investissez votre prime de participation et/ou votre prime d'intéressement dans un PEE ou un PER d'entreprise collectif. Vous échapperez ainsi à l'impôt sur le revenu.

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