Que vaut votre prime de participation ou d’intéressement en équivalent salaire?

Exemple : L’équivalent salaire pour 1  500€ de prime

Prenons l’exemple d’une prime de participation de 1 500 euros (nette de CSG CRDS).
Cette prime équivaut à un salaire brut de 1 875 à 3 636 euros selon votre taux de charges salariales et votre taux marginal d’impôt sur le revenu.

Ainsi, si vous êtes soumis au taux marginal de 45% et que le taux de charges salariales dans votre entreprise (écart entre le brut et le net sur votre feuille de paie) est de 25%, alors votre prime de 1 500 euros de participation équivaut à une prime sous forme de salaire de 3 636 euros.

Pour reconstituer votre rémunération totale, pensez à faire ce calcul pour vos primes d’épargne salariale, vous vaudrez plus cher !

Epargnez vos primes et bénéficiez de l’exonération de l’impôt sur le revenu

Il n’y a donc pas de question à se poser pour ceux qui n’ont pas besoin de cet argent pour leurs dépenses courantes : investissez votre prime de participation et/ou votre prime d’intéressement dans un Plan d’Epargne d’entreprise (PEE) ou un Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif (PER entreprise ou PERECO). Vous échapperez ainsi à l’impôt sur le revenu. En plus dans certaines entreprises, vous toucherez un abondement qui se rajoute à votre versement et qui vous permettra de doper votre épargne.

Pour ceux qui auraient besoin de cet argent il existe des prêts adossés à l’épargne salariale. Le principe est simple : si vous avez de l’épargne bloquée dans votre plan, vous pouvez demander un prêt dont la garantie est le PEE.