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Vidéo Eres : Le PERP, retraite par capitalisation
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Vidéo Eres : Le PERP, comment ça marche
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Une nouvelle mission pour nos cabinets : le conseil en gestion de patrimoine
Extrait de l’article de Laurent Blanchet, expert-comptable associé ADECIA, diplômé de l’AUREP « expert en gestion de patrimoine ». Article publié dans la Revue Française de Comptabilité, N°514 Novembre 2017.
L’épargne salariale, un placement rentable pour préparer sa retraite
La Fédération européenne des épargnants et des usagers des services financiers Better Finance, a publié, avec le soutien de la Commission européenne, son dernier rapport sur la performance réelle des différents produits d’épargne retraite (après déduction des frais, taxes et inflation) dans 15 pays d’Europe. En France, l’épargne salariale arrive en 2e position des placements les plus rentables juste derrière l’assurance vie en euros.
PERP : ce qu’il faut verser en 2017, pour obtenir l’économie d’impôt maximale en 2018
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Le conseil en épargne salariale : une « nouvelle » mission pour l’expert-comptable
Structurer le conseil en épargne salariale au sein d’un cabinet d’expertise-comptable
Fiscalité : le PEE meilleur que l’assurance vie
Depuis des décennies, on nous explique que la fiscalité de l’assurance vie est imbattable. Mais qu’en est-il réellement, notamment depuis les dernières modifications la concernant, comparée à celle très favorable du PEE ?
Epargne retraite collective : comment calculer le taux de rendement net de vos contrats?
Si vous vous demandez pourquoi en déduisant les frais d’un contrat de retraite collective (PERE, aussi appelé article 83) du taux de rendement brut affiché par l’assureur vous ne tombez pas sur le taux net affiché sur votre relevé, lisez ce post.
Il vaut mieux connaître les bons coins de pêche…
Chaque semestre, l’Association Française de la Gestion (AFG) met à jour ses statistiques sur les encours d’épargne salariale.
Webinaire intéressement dans les PME : comment en profiter
Eres s’engage pour le développement de l’épargne salariale et s’associe à la Semaine de l’épargne salariale*, initiative de place à destination des salariés et des entreprise.
A cette occasion, nous avons organisé un webinaire sur l’intéressement : comment profiter au mieux de ce dispositif dans les entreprises de moins de 50 salariés ? Revoir le Webinaire Eres.
Revoir le Webinaire Eres : Comment mieux gérer vos dispositifs d’épargne salariale
Notre Webinaire « Comment mieux gérer vos dispositifs d’épargne salariale » a rencontré un vif succès. Vous avez été plusieurs centaines à y participer et nous vous en remercions. Pour le revoir, c’est par ici.
Plafond Epargne Retraite : comment ne pas le perdre ?
Qu’est-ce que c’est ?
Le plafond épargne retraite (PER) est le montant des cotisations épargne retraite déductible du revenu net global. Ces cotisations peuvent être investies sur un PERP ou sur un PERE (Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise, aussi appelé article 83) (on parle de Versement Individuel Facultatif, VIF). Ce PER est constitué chaque année et est « utilisable » pendant 4 ans. Votre avis d’imposition mentionne donc 4 générations de PER.
Plafond et plancher pour l’épargne retraite en 2017
Le plafond épargne retraite (PER) est le montant des cotisations épargne retraite déductible du revenu net global.
Plafond Epargne Retraite : comment déclarer ?
Dans le post du 25/11/2016, « Plafond Epargne Retraite : Attention aux erreurs », nous alertions sur le caractère souvent erroné de l’information transmise par l’administration fiscale … en raison d’une méconnaissance déclarative de la part des contribuables et d’une certaine complexité dans les calculs.
Comptabilisation des avantages attribués aux salariés : le cas de l’Intéressement des salariés
Extrait de l’article de Robert OBERT, Professeur agrégé, Diplômé d’expertise comptable, Docteur en sciences de gestion. Article publié dans la Revue Française de Comptabilité, N°499 Juin 2016.
Comptabilisation de la participation des salariés aux résultats
Extrait de l’article de Robert OBERT, Professeur agrégé, Diplômé d’expertise comptable, Docteur en sciences de gestion. Article publié dans la Revue Française de Comptabilité, N°499 Juin 2016.
« Intéressement : comment profiter au mieux de ce dispositif dans les entreprises de moins de 50 salariés? » : Questions/Réponses (suite)
Nous répondons aux questions posées suite à notre Webinaire du 27/03 « Intéressement: comment profiter au mieux de ce dispositif dans les entreprises de moins de 50 salariés? »
« Intéressement : comment profiter au mieux de ce dispositif dans les entreprises de moins de 50 salariés? » : Questions/Réponses
Nous répondons aux premières questions posées suite à notre Webinaire du 27/03 « Intéressement: comment profiter au mieux de ce dispositif dans les entreprises de moins de 50 salariés? »
Vidéo Eres « L’épargne salariale : comment ça marche ? »
Eres s’engage pour le développement de l’épargne salariale et s’associe à la Semaine de l’épargne salariale, initiative de place à destination des salariés et des entreprise.
A cette occasion, nous vous proposons une vidéo pour comprendre, en seulement 2min20, le fonctionnent de l’épargne salariale.
FCPE d’actionnariat ou comment associer tous ses salariés de façon efficace et simple au capital de l’entreprise
Qu’est-ce que le fonds commun de placement d’entreprise investi en titres de l’entreprise (FCPE d’actionnariat) ?
PERP : faut-il privilégier un contrat qui favorise les rentiers?
Tribune de Pierre-Emmanuel Sassonia, publiée dans « Le Revenu », le 08/02/2017
Epargne salariale et Retraite d’entreprise : à quoi ont droit les patrons ?
« Charité bien ordonnée… », qu’on le veuille ou non, les régimes collectifs d’épargne salariale et de retraite d’entreprise sont aussi mis en place par des patrons… qui en bénéficient. Tour d’horizon des possibilités et précautions à prendre.
Transfert retraite : un rescrit qui valide l’exonération d’ISF
Un de nos partenaires vient de nous envoyer la réponse de la Direction Départementale des Finances Publiques (DDFiP) de la Loire à sa demande de rescrit. Sa portée n’est pas générale, mais son analyse nous conforte dans notre analyse.
Loi Sapin 2 : les rémunérations des dirigeants soumises au vote des actionnaires
La loi 2016-1691 du 9 décembre 2016 « sur la transparence, la lutte contre la corruption et la modernisation de la vie économique » – dite « Sapin 2 » – (publiée le 10 décembre au Journal Officiel) institue un vote des actionnaires sur les rémunérations des dirigeants mandataires sociaux des sociétés cotées.
Actions gratuites : fin du feuilleton. Pas de rétroactivité mais un nouveau régime dégradé pour les attributions à venir.
Le régime amélioré des actions gratuites issu de la loi croissance et activité « loi Macron » d’août 2015 aura tenu 16 mois.
Bénéficiez-vous de la déduction d’impôts au titre de l’épargne retraite?
Plusieurs dispositifs permettent de diminuer son revenu imposable. Le plus méconnu est le versement individuel facultatif (VIF) dans les articles 83 (régime de retraite d’entreprise par capitalisation).
Plafond Epargne Retraite : Attention aux erreurs…
Le plafond épargne retraite (PER) est le montant qu’un contribuable peut investir sur un PERP et qui sera déductible l’année suivante de son revenu imposable. Légitimement, on pourrait supposer que le montant communiqué par Bercy sur les avis d’imposition a force de loi et pourtant…
Comment rendre les salariés actionnaires
Notre étude récente montre que les entreprises ont une très bonne image de l’actionnariat salarié et que c’est une réussite pour celles qui l’ont mis en place. Alors, comment faire pour rendre ses salariés actionnaires ? Il existe de nombreuses solutions (stock-options, BSPCE, actions gratuites, achat d’actions avec BSA, souscription dans un FCPE, …), mais avant de choisir une solution technique il convient de se poser les bonnes questions.
Les plans d’épargne salariale sont intouchables contrairement à l’assurance vie !
Les comptes titres comme le PEE ou le PERCO sont ségrégués alors que les contrats d’assurance vie ne le sont pas. Ça veut dire quoi ?