L’AMF met en garde le public sur les placements atypiques proposés aux épargnants dans les secteurs de niche.
L’impact positif de l’actionnariat salarié : mythe ou réalité ?
Théoriquement, l’actionnariat salarié a un impact positif sur la performance des entreprises et permet de réduire les conflits d’intérêts. Et au niveau pratique?
Le CGPI est plus habitué à s’adresser aux particuliers qu’aux entreprises
Interview avec Olivier de Fontenay, directeur général d’Eres.
Extrait d’un article publié dans Investissement Conseils, le 01/12/2012 « Les atouts de l’épargne salariale »
Avez-vous fait votre demande de retraite progressive ?
Un nouveau formulaire de demande de retraite progressive a été établi par un arrêté du 22 octobre 2012 . Il remplace celui de 2007.
Epargne retraite : les assureurs devront utiliser des tables de mortalité identiques pour les hommes et les femmes
La Cour de justice de l’Union européenne affirme dans un arrêt du 1er mars 2011 que « la prise en compte du sexe de l’assuré en tant que facteur de risques dans les contrats d’assurance constitue une discrimination ».
Epargne retraite : Quelles sont les différentes options de rente?
De nombreuses options de rente existent permettant à l’épargnant de moduler le montant de sa rente en fonction de ses objectifs
Les cas de déblocage anticipés de votre « article 83 » (retraite d’entreprise) : mode d’emploi
Connaissez-vous les possibilités de récupération anticipée de votre épargne retraite ?
Les SCOP bénéficient du forfait social à 0%
Le projet de loi de finances rectificative 2012 a été voté définitivement par l’Assemblée Nationale et le Sénat ce mardi 31 juillet. Ainsi le forfait social passe de 8% à 20% à compter du 1er août 2012. En revanche, les sociétés coopératives (SCOP) échappent à la mesure grâce à un amendement voté au Sénat en raison de leur statut juridique spécifique.
Consultant, avocat, courtier, conseiller en gestion de patrimoine : quel rôle pour les conseils en épargne salariale et retraite
Plusieurs acteurs peuvent accompagner les clients entreprise dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d Ȏpargne salariale et retraite.
Comment qualifier le risque pour un OPCVM d’épargne salariale ou de retraite ?
On parle souvent de la performance des OPCVM mais pas assez de leur niveau de risque. Nous avons vu dans le post d’hier qu’on pouvait mesurer la fiabilité d’un fonds, en appréciant sa capacité à préserver le capital sur l’horizon de placement conseillé, mais quels sont les autres instruments de mesure ?
Les cas de déblocage anticipés de vos PEE et PERCO : mode d’emploi
Nous sommes plus de 10 millions de salariés français à avoir accumulé une épargne dans notre Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) ou notre Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO). Nous connaissons le blocage de 5 ans dans le PEE ou jusqu’à la retraite dans le PERCO. Mais connaissons-nous bien les possibilités de récupération anticipée de notre épargne ?