Le meilleur du service et des placements en épargne salariale avec l'offre Plan d’Épargne d'Entreprise Eres.
Eres propose une offre exclusive PEE PEI Eres sélection et Eres conviction, sur mesure ou clé en main, combinant le meilleur du service et des placements en épargne salariale.
Élue meilleure offre en épargne salariale, le PEE Eres sélection s'adapte à vos besoins.
Les Plans d’Épargne d’Entreprise PEE Eres sélection dans toutes leurs formes (plans d’épargne inter-entreprises PEI, plans d’épargne groupe PEG,…) permettent à chaque entreprise de trouver la solution d’épargne collective adaptée à sa taille et ses besoins tout en bénéficiant de la sélection des meilleurs gérants indépendants et du meilleur de la tenue de comptes d’épargne salariale.
L’offre Eres sélection est désignée depuis de nombreuses années par Gestion de Fortune comme la meilleure offre en épargne salariale PEE PER d’entreprise collectif et PEI PER d’entreprise collectif inter-entreprises. Elle a également reçu l’Oscar du meilleur PER entreprise.
Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés ? Optez pour l’offre Eres conviction, une offre simple et efficace alliant performance et responsabilité sociale.
Pourquoi mettre en place un PEE PEI ?
L’entreprise et le salarié peuvent effectuer différents versements sur le Plan d’Épargne d’Entreprise : prime de participation, prime d’intéressement, abondement PEE, versement volontaire, et bénéficier ainsi des avantages sociaux et fiscaux associés aux dispositifs d’épargne salariale. Ces avantages ont été même renforcés avec la suppression du forfait social, ce qui rend les dispositifs extrêmement compétitifs et encore plus efficaces.
Vous êtes une TPE/PRO
Le PEE PEI est devenu un outil incontournable de l’optimisation de la rémunération du dirigeant, notamment dans les entreprises familiales ou les holdings, et de celle de ses salariés.
Vous êtes une PME
Le PEE PEI est le complément indispensable pour accueillir les primes d’intéressement et les primes de participation.
Vous êtes une ETI ou une grande entreprise
Le PEE sera le réceptacle indispensable de l’actionnariat salarié.
Tout savoir sur le fonctionnement et la fiscalité du PEE (mise en place, avantages, freins à contourner, bénéficiaires, plafonds PASS, abondement de l’employeur, comptabilisation de l’abondement, exonération fiscale, réduction d’impôts, loi Pacte etc…).
Quelle que soit votre entreprise, nous avons un bon plan pour vous.
PEE sur mesure pour les entreprises de + de 50 salariés, les ETI et les grands groupes
- PEE avec un dispositif d’actionnariat salarié (non éligible dans les plans inter-entreprises) ;
- PEE avec un dispositif de groupe ;
- PEE avec un dispositif prévoyant des supports de placement dédiés ou des gammes de fonds adaptées ;
- PEE avec dispositif inter-entreprises prévoyant un périmètre d’adhésion précis (groupements d’entreprises, accords de branches, offres sous marque blanche, …).
PEI Eres sélection « clé en main » pour TPE/PRO
- L’offre PEI Eres sélection permet à l’entreprise de s’affranchir de la conclusion d’accords d’entreprise spécifiques et des formalités de dépôt auprès de la direction du travail ;
- Elle propose de nombreuses options pour adapter le dispositif aux besoins de chaque entreprise : participation, intéressement, règle d’abondement, prise en charge des frais par l’entreprise ou les bénéficiaires, période de versements, etc. ;
- C’est aussi l’assurance de bénéficier en permanence d’un dispositif conforme aux évolutions règlementaires ;
- Le PEI Eres sélection permet aussi de bénéficier automatiquement de l’ensemble des fonds d’épargne salariale FCPE développés par Eres gestion sans qu’il soit nécessaire de conclure d’avenant spécifique.
- Une offre de gestion financière à la fois très riche grâce à la multigestion et très simple grâce à la gestion pilotée.
PEI Eres conviction « clé en main » pour les PME
- L’offre PEI Eres conviction permet à l’entreprise de s’affranchir de la conclusion d’accords d’entreprise spécifiques et des formalités de dépôt auprès de la direction du travail ;
- C’est aussi l’assurance de bénéficier en permanence d’un dispositif conforme aux évolutions règlementaires ;
- Le PEI Eres conviction permet enfin de bénéficier d’une gamme financière multi-gérée ISR et de profils de gestion pilotée à forte valeur ajoutée.
Pourquoi choisir Eres ?
Le meilleur du service
- Nous avons sélectionné de manière totalement indépendante Amundi ESR pour ses engagements de service. 3 millions de clients. Certification ISO 9001 v2000 avec une norme « Reçu à J – Traité à J » qui garantit l’exécution rapide de toutes les opérations et le respect des délais ;
- Une équipe dédiée chez le teneur de comptes s’occupe des clients Eres selon notre cahier des charges ;
- Souscription en ligne, de façon 100% dématérialisée avec une signature électronique ;
- L’accompagnement par un conseiller en investissement financier auquel le salarié peut donner accès à la composition de son portefeuille.
Le meilleur de la gestion financière
- Nous avons sélectionné 30 gérants financiers pour leurs performances et leur expertise de gestion d’actifs ;
- Eres propose plus de 60 fonds d’épargne salariale en multigestion et en architecture ouverte, soit la gamme financière la plus large du marché ;
- Une gamme de fonds composée de nombreux supports d’investissement solidaires et ISR ;
- Accès à Eres Sycomore Europe Eco Solutions : FCPE nourricier du fonds maître Sycomore Europe Eco Solutions (fonds maître géré par Sycomore AM disposant d’un objectif d’investissement durable et relevant de la classification article 9 SFDR et labelisé Greenfin) ;
- Une gamme de fonds thématiques : Eres Enjeux Santé & Bien-être, Eres Enjeux Technologiques, Eres Enjeux Futurs ;
- 18 grilles de gestion pilotée, dont 15 orientées ISR, qui permettent d’adapter et diversifier très simplement l’épargne selon le profil de l’épargnant ;
- Notre sélection de gérants évolue en permanence. Elle repose sur un processus rigoureux basé sur un suivi des gérants et des sociétés de gestion au travers d’audits et d’échanges réguliers.
Eres propose une offre PEE, déclinable en PEI et PEG, qui permet à chaque entreprise de trouver la solution d’épargne collective adaptée à sa taille et ses besoins tout en bénéficiant de la sélection des meilleurs gérants indépendants et du meilleur de la tenue de comptes d’épargne salariale.
L'offre PEI Eres sélection est une offre "clé en main", permettant aux entreprises de s'affranchir d'une grande partie des complexités liées à la mise en place d'un PEE (conclusion d’accords d’entreprise spécifiques, formalités de dépôt auprès de la direction du travail, veille sur les évolutions réglementaires...).
