Le meilleur du PEE, avec Eres.
Eres propose une offre PEE qui vous permet de trouver la solution d’épargne salariale collective adaptée à la taille et aux besoins de votre entreprise que vous soyez une TPE, une PME ou un grand groupe.
Quelle que soit votre entreprise, nous avons un bon plan pour vous.
PEI/PERECOI Eres Conviction
Plan d’Épargne Inter-Entreprise simple et flexible pour
les PME.
100% en ligne et paramétrage simplifié.
Règle d’abondement simple avec un taux modulable dans
la limite des plafonds légaux.
Pas besoin de conclure d’accords d’entreprise spécifiques et ni de déposer les accords auprès de la direction du travail.
Avantage à la gestion pilotée.
Sélection resserrée et engagée de 7 fonds multi-gérants : ISR, ETF, Monétaire, etc.
PEI/PERECOI Eres Sélection
Plan d’Épargne Inter-Entreprise entièrement sur-mesure ;
Pas besoin de conclure d’accords d’entreprise spécifiques et de s’occuper des formalités de dépôt auprès de la direction du travail ;
Forte flexibilité de l’offre, avec 3 types de règles d’abondement disponibles ;
Nombreuses options disponibles : participation, intéressement, règle d’abondement, prise en charge des frais par l’entreprise ou les bénéficiaires, période de versements, etc. ;
Accès à l’ensemble des FCPE Eres Gestion.
PEE/PERECO Eres Sélection Libre
Plan d’Épargne Entreprise entièrement sur-mesure ;
Possibilité d’intégrer un dispositif d’actionnariat salarié (non éligible dans les plans inter-entreprises) ;
Possibilité de créer un dispositif de groupe (PEG) ;
Possibilité d’intégrer une gamme financière sur-mesure ;
Possibilité de définir un périmètre d’adhésion précis (groupements d’entreprises, accords de branches, offres sous marque blanche…).
Pour votre entreprise
Motiver et fidéliser les salariés en les associant aux résultats et à la performance.
Attirer de nouveaux talents en renforçant l’attractivité de l’entreprise grâce à un avantage social supplémentaire.
Bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux sur les sommes versées dans le cadre du dispositif, sous réserve du respect des conditions légales.
Valoriser la politique RH en renforçant la rémunération globale et la qualité des avantages proposés.
Encourager l’épargne à moyen terme des salariés tout en bénéficiant d’un cadre réglementaire avantageux.
Renforcer le dialogue social en mettant en place un dispositif collectif au bénéfice des salariés.
Pour vos salariés
Se constituer une épargne à moyen terme pour financer des projets personnels.
Profiter d’une fiscalité avantageuse : les gains et sommes investies peuvent bénéficier d’exonérations d’impôt sur le revenu sous certaines conditions.
Développer son patrimoine en investissant dans des supports financiers adaptés à son profil de risque.
Profiter d’un cadre collectif avantageux accessible aux salariés éligibles de l’entreprise.
Débloquer son épargne de manière anticipée dans certains cas prévus par la réglementation, notamment pour l’acquisition de la résidence principale.
Renforcer son implication dans l’entreprise en étant davantage associé à sa performance et à ses résultats.
Élue meilleure offre en
épargne salariale.
Les Plans d’Épargne d’Entreprise PEE Eres sélection dans toutes leurs formes (plans d’épargne inter-entreprises PEI, plans d’épargne groupe PEG,…) permettent à chaque entreprise de trouver la solution d’épargne collective adaptée à sa taille et ses besoins tout en bénéficiant de la sélection des meilleurs gérants indépendants et du meilleur de la tenue de comptes d’épargne salariale.
L’offre Eres Sélection est désignée depuis de nombreuses années par Gestion de Fortune comme la meilleure offre en épargne salariale PEE PER d’entreprise collectif et PEI PER d’entreprise collectif inter-entreprises. Elle a également reçu l’Oscar du meilleur PER entreprise.
Les 4 points forts de l'accompagnement Eres
Eres vous offre une solution d'accompagnement unique.
Pourquoi choisir ERES ?
Acteur de l'épargne reconnu depuis de nombreuses années, Eres s'appuie sur la confiance de ses milliers clients.
Eres, expert de l'épargne depuis 17 ans.
Spécialiste reconnu de l'épargne longue (épargne salariale, épargne retraite, actionnariat salarié), nous concevons des solutions à forte valeur ajoutée pour les entreprises de toutes tailles, leurs salariés et les particuliers.
Avertissements :
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