La France 16e dans le classement mondial des régimes de retraite derrière la Suisse, le Canada et l’Allemagne

Dans le classement des régimes de retraite de 30 pays, publié par Mercer en octobre dernier, le Danemark (score de 78,9), les Pays-Bas (78,8) et l’Australie (77,1) occupent toujours les trois premiers rangs grâce à leurs systèmes de retraite bien financés avec un niveau élevé d’actifs et de contributions, à des prestations adéquates et à un système de retraite privé avec une réglementation efficiente.

Observatoire des Retraites Européennes Eres : la diversité des produits au cœur de la richesse des fonds de pension en Suisse ?

Comme en France, le système de retraite suisse repose sur 3 piliers : les retraites du régime public (1er pilier), les régimes professionnels obligatoires (2e pilier) et les dispositifs d’épargne retraite individuelle (3e pilier). Différence notable, le 2e pilier est totalement privé, géré par les Caisses de Pension, mais intéressons-nous au 3ème pilier facultatif.

L’épargne salariale, un placement rentable pour préparer sa retraite

La Fédération européenne des épargnants et des usagers des services financiers Better Finance, a publié, avec le soutien de la Commission européenne, son dernier rapport sur la performance réelle des différents produits d’épargne retraite (après déduction des frais, taxes et inflation) dans 15 pays d’Europe. En France, l’épargne salariale arrive en 2e position des placements les plus rentables juste derrière l’assurance vie en euros.

Les FRPS pour les nuls

Par Jérôme Dedeyan, associé fondateur d’Eres. Article publié le 14/03/17 dans le webzine de la CSCA, Codes courtage.

Comment kiffe-t-on la life en France en 2015 ?

Le dernier rapport de l’OCDE « Comment va la vie », qui mesure le bien-être des individus sur la base de onze critères (revenu, emploi, santé, logement, éducation, sécurité…), vient d’être publié. Les Français sont-ils donc satisfaits de leur vie ?

Retraite : Les salariés français de plus en plus conscients de la baisse du taux de remplacement servi par les complémentaires

Plus de 8 salariés (de 45 ans et plus) sur 10 se disent inquiets de l’avenir des retraites complémentaires. Beaucoup anticipent d’ailleurs une baisse du taux de remplacement : plus d’un quart des sondés (28 %) ont souscrit un plan d’épargne retraite populaire (PERP). C’est ce que révèle la dernière étude sur les seniors en entreprises, réalisée pour Entreprise et Carrières (Wolters Kluwer), NotreTemps.com et le groupe Menway.

Taux de remplacement : 5 points perdus en 10 ans

Le taux de remplacement (indicateur de la perte de revenu instantanée que subissent les individus lorsqu’ils passent de l’activité à la retraite) diminue au fil des générations, dans le public comme dans le privé, pour les hommes comme pour les femmes. Il est passé de 80% à 75% entre les générations 1936 et 1946 (avec une carrière complète), d’après les derniers calculs de la Drees.

Cabinets d’expertise comptable : Attirer, motiver et fidéliser les talents grâce à l’épargne salariale, la retraite et l’actionnariat salarié.

Selon l’Ordre des experts-comptables, les difficultés de recrutement constituent plus que jamais une problématique majeure dans la profession. Les cabinets d’expertise comptable doivent donc soigner leur attractivité s’ils veulent attirer et fidéliser leurs collaborateurs. Les dispositifs d’épargne salariale, retraite et actionnariat salarié sont en effet d’excellents outils RH qui permettent d’attirer, motiver et fidéliser les talents. Y avez-vous pensé?

Les actifs des fonds de pension de l’OCDE : 36 000 milliards de dollars en 2013

L’OCDE a publié en décembre dernier la nouvelle édition de son étude sur les retraites : « Pension markets in focus », qui s’intéresse non seulement à la taille des régimes de retraite par capitalisation des pays de l’Organisation, mais aussi à leur rendement et à la structure de leurs investissements. Décryptage.

Post about MEP

Elvire, lycéenne de classe de première, décrit son expérience d’une approche européenne des retraites dans le cadre du Model European Parliament sur www.partageduprofit.com

Epargne retraite : Le PERCO plébiscité par 80% des jeunes actifs mais peu alimenté. Pourquoi ?

Selon le dernier baromètre « Les jeunes actifs et la retraite » réalisée par Amundi en partenariat avec TNS Sofres, 4 jeunes actifs sur 5 souscriraient à un PERCO si ce produit était disponible dans leur entreprise. Néanmoins, parmi ceux dont l’entreprise propose ce type de contrat, seuls 2 jeunes sur 5 l’alimentent. Pourquoi un tel décalage entre les intentions et les actions des jeunes ?

Toutes les « niches » fiscales ne bénéficient pas du même traitement

Le 13 décembre dernier, malgré l’opposition du gouvernement, les députés ont adopté l’amendement maintenant les niveaux de majoration accordée par l’Etat aux rentes servies par la Retraite mutualiste du combattant (RMC). Pourquoi donc toutes les « niches » fiscales ne bénéficient-elles pas du même traitement ?

AGIRC-ARRCO : Une dérive progressive…

Les régimes de retraite complémentaire AGIRC et ARRCO connaissent une dérive depuis une dizaine d’années. L’analyse du Prix et de la Valeur des points de ces deux régimes permet d’en déterminer l’ampleur ainsi que les populations impactées (cotisants/retraités).