L’épargne salariale représente la moitié des accords d’entreprise et reste le 3e thème de négociation le plus abordé dans les accords signés par des délégués syndicaux

Selon le bilan annuel sur l’activité conventionnelle dressé par la Commission nationale de la négociation collective (CNNC), en 2015, les accords sur l’épargne salariale représentent 19% de l’ensemble des accords signés par des délégués syndicaux et salariés mandatés. Ainsi, le thème « épargne salariale » se place toujours en 3e position des thèmes les plus abordés dans les accords d’entreprise, derrière les salaires et primes (38% des accords portent sur ce thème) et le temps du travail (24% des accords).