Ensemble faisons grandir le partage du profit

Eres a créé ce blog Partage du Profit pour diffuser son expertise en épargne salariale (Participation, Intéressement, Accords d’entreprise, Abondement, PEE, PEI, PERCO, PERCOI), retraite collective (Plan d’épargne retraite d’entreprise, article 83, article 39 …), retraite individuelle (PERP, Madelin,…), et actionnariat salarié en France et à l’international.

Depuis sa création, nous y avons publié plus de 1300 articles. Nos articles sont classés dans 4 rubriques : actualitésfiches pratiquesétudes et enquêtesbillets d’humeur, qui permettent de couvrir tous les champs d’information.

Depuis la création du blog, nous expliquons les mécanismes, les avantages sociaux et fiscaux, les problématiques et les dispositifs en essayant de les rendre accessibles et compréhensibles. Nous vous tenons informés des dernières dispositions règlementaires (forfait social, prélèvement forfaitaire unique, déduction fiscale, plafonds d’exonération d’épargne salariale et retraite,…) Nous avons aussi ouvert l’analyse à plusieurs pays d’Europe notamment dans le cadre de notre Observatoire des Retraites Européennes. Nous publions régulièrement les résultats des études d’Eres sur l’actionnariat salarié dans les grandes entreprises en France et en Europe , l’actionnariat salarié dans les PME françaises non cotées les fonds d’épargne salariale (Argus des Fonds Communs de Placement d’Entreprise) et les primes collectives (Participation, Intéressement, Abondement PEE, Abondement PERCO) versées par les entreprises en France (Baromètre du Partage du Profit).

Partage de la valeur et manuels scolaires de Sciences Economiques et Sociales, le grand absent

Mon fils vient d’entrer en seconde, et va donc avoir ses premiers cours de Sciences Economiques et Sociales. Une plongée dans son manuel et, par esprit de comparaison, dans celui utilisé par sa sœur aînée il y a deux ans montre que le partage de la valeur est totalement absent du débat autrement que sous la forme du conflit entre capital et travail. Pourquoi tant de dogmatisme ?

2 leçons sur la crise : les prêteurs vont payer, achetez les obligations italiennes.

Le Fonds Européen de Stabilité Financière, la FED (banque centrale américaine) et la BOJ (banque centrale du Japon) livrent un même combat : acheter, grâce à une réserve illimitée ou quasi-illimitée d’argent, des obligations émises par leurs Etats, afin de maintenir ou faire baisser le rendement de leurs obligations à un taux réel proche de 0%.

Devinette…

En 2000, juste avant l’entrée de la Grèce dans l’Euro, il y avait une devinette à la mode qui circulait dans le pays : « Quelle différence existe-t-il entre un euro et un drachme ? »…

La paille et la poutre

Dans les 20 ans à venir, le coût du vieillissement pour les budgets des pays du G20 pourrait être 10 fois supérieur aux effets de la crise sur les finances publiques.

Prime de partage des profits : le cas limite

Un exemple flagrant qui prouve que cette loi est une mauvaise réponse à une vraie question : la direction de Securitas se fait publiquement tancer par Xavier Bertrand pour avoir proposé à la négociation une prime comprise entre 3,50 et 7,50€ pour chacun de ses 20 000 salariés

Partager la valeur : et si c'était obligatoire ?

Depuis 4 ans, à raison d’une dizaine de séances par an, je rencontre dans le cadre de l’Association Progrès du Management (APM) des chefs d’entreprise – dirigeants salariés ou dirigeants propriétaires – partout en France.

Actionnariat salarié non coté : combien de divisions ?

Il existe 210 FCPE d’actionnariat salarié non cotés agréés par l’AMF si l’on interprète les statistiques de l’Association Française de la Gestion au 31 décembre 2010. Ce chiffre intéressant traduit mal la réalité de l’actionnariat salarié dans nos entreprises non cotées.

Partage du profit : le grand absent du programme du PS

La lecture attentive de l’intégrale du programme du parti socialiste et un suivi (assez) attentif des 4 débats des primaires laissent pantois sur la place accordée par le PS et ses candidats au partage des profits : inexistante.

Un tabou : le travail des seniors

Le travail des seniors représentait en 2009 plus de 10% de leurs revenus (de 10 à 35% selon les pays) dans les principaux pays de l’OCDE, et à l’exception notable de la France (environ 6%). Ce complément de revenu vient en sus des transferts nationaux et de leurs revenus de l’épargne, et peut représenter une ressource supérieure à ces derniers dans un certain nombre de pays. Faut-il le déplorer ?

Prime de partage des profits et « montant symbolique »

Les entreprises qui proposent moins de 150€ de prime de partage des profits ont de fortes chances de voir réagir un peu brutalement leurs représentants du personnel et leurs salariés qui parleront d’ « aumône » ou de « proposition vexatoire ».

Supprimer le déblocage du PERCO pour acquisition de la résidence principale ?

La cour des comptes voudrait supprimer le déblocage pour acquisition de la résidence principale. Une fausse bonne idée au motif que « la retraite, c’est la rente » ou un coup de sape opportuniste pour rogner les avantages d’un dispositif de plus en plus populaire mais qui peut représenter un manque à gagner pour l’administration ?

Prime de partage des profits : combien tu donnes ?

Les négociations dans les entreprises concernées sur la prime de partage des profits ont commencé il y a 2 à 3 semaines. Nous avons été sollicités par des entreprises clientes grandes ou moins grandes qui nous demandent «combien faut-il donner ?».

Qui a déjà utilisé le FCPE de reprise ?

Depuis la loi du 30 décembre 2006 modernisant la participation et l’actionnariat salarié, un FCPE d’actionnariat salarié « de reprise » a été créé. Il permet en théorie de réaliser une opération de RES (Rachat de l’Entreprise par ses Salariés) dans des conditions optimisées.

Par delà la dialectique, la pédagogie économique…

Séance de formation à l’actionnariat salarié d’une vingtaine de représentants du personnel d’une entreprise de services en passe de s’introduire en bourse. Le démarrage est un peu difficile à cause d’un des participants : « Je ne vois pas pourquoi je donnerais mon argent à l’entreprise qui va investir hors de France, entraînant ainsi des délocalisations ».

Baromètre de l’actionnariat salarié : pas représentatif mais pertinent ?

J’ai lu tardivement cette semaine un article des Echos du mois d’août sur l’édition 2011 du baromètre AON-HEWITT de l’actionnariat salarié. L’échantillon «51 entreprises pour la plupart de grande taille» semble peu clair. Cette étude converge cependant avec la nôtre sur des conclusions communes : le caractère régulier des opérations et la pédagogie financière sont des facteurs-clés de succès des opérations d’actionnariat.

Actionnariat salarié et psychologie du chef d’entreprise.

Après une journée passée avec une vingtaine de chefs d’entreprises dans le cadre de l’Association Progrès du Management (APM) sur les problématiques de rémunération et d’association à la performance, deux dirigeants propriétaires de PME comparables parviennent à la conclusion inverse.

Statistiques épargne salariale : enfin les TPE ?

Toujours d’après le rapport de la DARES « PARTICIPATION, INTÉRESSEMENT ET ÉPARGNE SALARIALE EN 2009 » les mécanismes – qui restent très développés dans les moyennes et grandes entreprises – font mieux que résister dans les TPE.