Ensemble faisons grandir le partage du profit

Eres a créé ce blog Partage du Profit pour diffuser son expertise en épargne salariale (Participation, Intéressement, Accords d’entreprise, Abondement, PEE, PEI, PERCO, PERCOI), retraite collective (Plan d’épargne retraite d’entreprise, article 83, article 39 …), retraite individuelle (PERP, Madelin,…), et actionnariat salarié en France et à l’international.

Depuis sa création, nous y avons publié plus de 1300 articles. Nos articles sont classés dans 5 rubriques : actualitésfiches pratiquesétudes et enquêtesbillets d’humeur, livres blancs et vidéos qui permettent de couvrir tous les champs d’information.

Depuis la création du blog, nous expliquons les mécanismes, les avantages sociaux et fiscaux, les problématiques et les dispositifs en essayant de les rendre accessibles et compréhensibles. Nous vous tenons informés des dernières dispositions règlementaires (suppression du forfait social, loi Pacte, prélèvement forfaitaire unique, déduction fiscale, plafonds d’exonération d’épargne salariale et retraite,…) Nous avons aussi ouvert l’analyse à plusieurs pays d’Europe notamment dans le cadre de notre Observatoire des Retraites Européennes. Nous publions régulièrement les résultats des études d’Eres sur l’actionnariat salarié dans les grandes entreprises en France et en Europe , l’actionnariat salarié dans les PME françaises non cotées les fonds d’épargne salariale (Argus des Fonds Communs de Placement d’Entreprise) et les primes collectives (Participation, Intéressement, Abondement PEE, Abondement PERCO) versées par les entreprises en France (Baromètre du Partage du Profit).

Le PERCO : enfin !.. et menacé ?

Publication (tardive) des statistiques officielles de l’Association Française de la Gestion (AFG) sur la progression du PERCO en 2011 : le bond de 39% des salariés l’utilisant effectivement, à presque 1 million, montre que le PERCO, à force de pédagogie et de mobilisation de la distribution, fait désormais partie du paysage de l’épargne retraite en France.

Attention aux effets de mode pour vos placements !

Le secteur de l’énergie solaire vit une crise importante, crise de surcapacités , de concurrence des pays asiatiques, de baisse des subventions qui entraîne des faillites et la baisse de valorisation des entreprises du secteur.

Les Français (éternels) insatisfaits du partage de la valeur ?

L’Observatoire du Travail sur « l’entreprise idéale » de BVA, mené en janvier et février 2012 sur des échantillons représentatifs de 9 000 salariés classe les attentes et la satisfaction des salariés de 16 pays quant au partage équitable des profits entre salariés, dirigeants et actionnaires.

Avec le monétaire ou l’obligataire, l’ISR ne risque t-il pas de perdre en crédibilité ?

Les.statistiques sur les encours ISR gérés en France par des sociétés de gestion de portefeuille (« SGP ») sont en trompe l’œil. Alors que les encours des fonds ISR traditionnels sont en baisse, les statistiques font état d’un marché en forte croissance. Normal, car l’essentiel de la croissance est tiré de fonds monétaires transformés en fonds monétaires ISR. Ce phénomène reste largement français, que faut-il en penser ?

Le cumul emploi retraite, ça fonctionne !

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009 a introduit plusieurs modifications visant à assouplir les
modalités pour pouvoir cumuler un emploi avec une ou plusieurs pensions de retraite. Ceci a entraîné une forte hausse du cumul emploi retraite. C’est ce qui ressort du dernier ouvrage de la DREES intitulé « Les Retraités et les Retraites en 2010 ».

10 ans pour rien….

La proposition démagogique de François Hollande de taxer à 75% les revenus supérieurs à 1 million d’euros par an nous fait revenir 10 ans en arrière.

1216 euros par mois : c’est la pension de retraite moyenne en France issue des régimes obligatoires

La DREES vient de publier son étude sur les retraités et les retraites en 2010 et ce chiffre est plus élevé que dans les autres pays d’Europe, mais la structure des revenus des retraités est atypique en France avec une part des régimes obligatoires publics très élevée et une part de revenus issue du travail très faible. Alors que dans les autres pays soit les revenus du travail soit les revenus du capital complètent la pension des régimes obligatoires.

Les grandes entreprises favorisent plus leurs actionnaires. Vrai ou faux ?

L’INSEE a publié en 2009, à la demande du Président de la République, un rapport très complet et objectif sur le partage de la valeur ajoutée et des profits. Les résultats datent un peu mais les analyses très fouillées permettent de tester quelques idées reçues. La première qui est l’objet de ce post est que les grandes entreprises favorisent plus les actionnaires que les PME.