C’est ce qui ressort de l’étude de l’AMF « Les actifs salariés et l’épargne salariale », réalisée par TNS Sofres en décembre dernier.

Réalisée auprès d’un échantillon de 1 868 Français actifs travaillant dans une entreprise d’au moins 1 salarié, l’étude révèle qu’en 2015 :

  • 26% des salariés possèdent au moins un dispositif d’épargne salariale : si le plan d’épargne entreprise (PEE) est majoritaire (23% des salariés), le plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) concerne 9% des salariés au même titre que les actions de l’entreprise (9%).
  • Aux travers des différents dispositifs, les salariés détiennent en moyenne une épargne à hauteur de 12 000€. 1/3 des salariés dispose de moins de 3 000 € et presqu’autant de plus de 7 500 €.

Si les dispositifs d’épargne salariale sont plus répandus dans les grandes entreprises, comme nous pouvons le voir dans le tableau ci-dessous, le marché des TPE/PME reste encore largement à équiper.

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