Etude Eres / BDO : 82% des entreprises équipées en actionnariat salarié le referaient a posteriori

Le 10 mars dernier, BDO et Eres ont dévoilé les résultats de la 1ère étude quantitative sur l’actionnariat salarié non coté en France. Selon cette étude, 85% des entreprises équipées en actionnariat salarié sont satisfaites de la mise en place du dispositif et 82% le referaient a posteriori.

Echantillon et méthodologie : Enquête réalisée par téléphone du 17/11/2015 au 20/01/2016 auprès d’un échantillon de 700 entreprises non cotées en bourse. L’échantillon est pondéré pour être représentatif de l’univers des entreprises françaises de 20 à 1000 salariés, à l’exception du secteur public. Dans notre post du 10 mars, nous avons vu que 64% des PME françaises non cotées proposent au moins un dispositif de partage du profit mais 4% seulement ont ouvert le capital à leurs salariés. Ce taux d’équipement en actionnariat salarié est relativement faible au regard de la perception positive qu’ont les entreprises de ce dispositif. Selon notre sondage, 80% des dirigeants pensent qu’associer les salariés au capital de l’entreprise est une bonne chose. Ce faible taux d’équipement est d’autant plus étonnant vu que 85% des entreprises ayant mis en place une politique d’actionnariat salarié s’en disent satisfaits et que 82% le referaient a posteriori. Etude-Eres Etude-Eres-1 Lire aussi : BDO et Eres dévoilent les résultats de la 1ère étude quantitative sur l’actionnariat salarié non coté en France Infographie « L’actionnariat salarié dans les entreprises françaises non cotées » Les PME françaises non cotées privilégient l’actionnariat salarié collectif Etude Eres / BDO : Les entreprises utilisent l’actionnariat salarié pour impliquer leurs salariés et améliorer la rémunération Etude Eres / BDO : L’actionnariat salarié, une réussite confirmée par les PME

FAQ

Qu’est-ce que l’actionnariat salarié ?

L’actionnariat salarié est un ensemble de dispositifs permettant d’associer à long terme les collaborateurs d’une entreprise, cotée ou non cotée, à son capital.

Quelles entreprises peuvent mettre en place un plan d’actionnariat salarié ?

Un plan d’actionnariat salarié peut être mis en place dans toutes les sociétés par actions (SA, SAS), que leurs titres soient ou non négociables sur un marché réglementé et quels que soient leur taille et leur secteur d’activité. De fait, seules les SARL n’y ont pas accès.

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