L’épargne salariale est le premier financeur de l’épargne solidaire. En effet les entreprises sont obligées de proposer au moins 1 fonds solidaire dans leur PEE et leur éventuel PERCO. Nous avons constaté que souvent les entreprises et les salariés ne savent pas exactement à quoi correspond le terme solidaire. Il est confondu avec le terme responsable dans « investissement socialement responsable ».
- le marché de l’épargne salariale;
- les grands principes de l’épargne solidaire;
- la différence entre investissement solidaire et investissement socialement responsable (ISR);
- les particularités de l’épargne salariale solidaire.
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Bonne lecture.
Pour tout comprendre à l’épargne salariale, découvrez notre guide complet de l’épargne salariale. Fonctionnement, avantages, fiscalité… Vous saurez tout !
FAQ
La finance solidaire permet de placer toutes ou une partie de vos économies sur un produit d’épargne qui finance le secteur de l’économie sociale et solidaire.
L’investissement socialement responsable permet aux épargnants d’investir dans des entreprises cotées en Bourse ayant les meilleures pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). L’investissement solidaire permet, quant à lui, d’investir dans des entreprises non cotées en Bourse qui maîtrisent les rémunérations des dirigeants et dont l’activité est centrée sur la recherche d’une utilité sociale.
