Nous poursuivons la publication des résultats de l’édition 2015 de notre « Baromètre du partage du profit » des entreprises du SBF120.

Selon la dernière édition de notre « Baromètre du partage du profit », en 2014, l’article 83 est le dispositif de retraite le plus répandu, dans 83% des entreprises du SBF120.

  • Les régimes à cotisations définies de type article 83 équipent 83% des entreprises du SBF120. Ils équipent 90% des entreprises du CAC40 et 80% de celles du NEXT80. Il faut souligner qu’ils sont très majoritairement utilisés sur une catégorie de personnel (cadres, dirigeants, mandataires sociaux…).
  • Le taux d’équipement des entreprises en PERCO a fortement augmenté passant de 50% en 2011 à 68% en 2014. Cette hausse est sans doute liée à l’obligation pour les entreprises qui proposent un régime de retraite à prestations définies à une partie du personnel de mettre en place au 1er janvier 2013 un système de retraite collectif couvrant l’ensemble du personnel. Celles qui ne proposent pas un PERCO ont mis en place un régime à cotisations définies couvrant l’ensemble du personnel.
  • Les régimes à prestations définies de type article 39 (retraite chapeau) équipent 40% des entreprises du SBF120. Ils sont deux fois plus nombreux dans le CAC40 que dans le NEXT80. Le taux d’équipement en article 39 baisse dans toutes les entreprises en raison de l’alourdissement de la fiscalité.

Lire aussi :

Analyse de l’évolution des primes collectives dans les entreprises du SBF120

Analyse de la répartition du partage du profit dans le SBF120

Analyse sur la participation dérogatoire dans les entreprises du SBF120