Fin des résultats de l’édition 2015 de notre « Baromètre du partage du profit » des entreprises du SBF120.

L’objectif de notre « Baromètre du partage du profit » est de faire un état des lieux des dispositifs de partage du profit (participation, intéressement, abondement, prime dividende, contrats de retraite d’entreprise) mis en place dans les grands groupes cotés en France (SBF120). Cette année, pour la première fois, l’étude intègre un volet sur le Compte Épargne Temps (CET)*.

Principe du CET :

L’objectif du CET est de permettre au salarié d’accumuler des droits correspondant à des congés non pris. Mis en place par convention ou accord collectif, le CET est alimenté par des jours de congés ou des sommes diverses. Le salarié peut utiliser le dispositif soit pour percevoir une rémunération pendant des périodes d’inactivité, soit pour bénéficier d’une rémunération immédiate ou différée.

Selon les résultats de l’étude :

  • Le taux d’équipement en CET est de 37% dans le SBF120.
  • Le dispositif est près de 3 fois plus répandu dans le CAC40 (65%) que dans le NEXT80 (23%).

  • La majorité des entreprises (54%) offrent la possibilité d’alimenter le CET en temps uniquement, 42% en temps et en argent et 4% seulement en argent.

* Des informations sont disponibles pour 45 entreprises du SBF120, soit 38% de l’échantillon.

Lire aussi :

Analyse de l’évolution des primes collectives dans les entreprises du SBF120

Analyse de la répartition du partage du profit dans le SBF120

Analyse sur la participation dérogatoire dans les entreprises du SBF120

Analyse du taux d’équipement du SBF120 en dispositifs de retraite

Analyse de l’abondement PERCO dans le SBF120