La suite des résultats de la nouvelle édition de l’étude sur l’actionnariat salarié des grands groupes cotés français, réalisée par DEBORY ERES en 2014.

L’analyse des opérations d’actionnariat salarié « collectives » (proposées à l’ensemble des salariés, au moins en France) réalisées en 2013 nous a permis de dresser un bilan chiffré de l’année.

Ainsi, en 2013 :

  • 21% des entreprises du SBF120 (28% du CAC40 et 18% du NEXT80) ont ouvert le capital à l’ensemble des salariés ;
  • 28 opérations collectives ont été réalisées : 22 augmentations de capital et 6 attributions gratuites d’actions ;
  • Parmi les opérations où l’information est disponible, 9 utilisent des Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE) classiques et 8 des FCPE classiques et à effet de levier ;
  • Les opérations ont été mondiales et ont couvert en moyenne 90% des salariés ;
  • 55% des entreprises du SBF120 ont proposé un abondement très majoritairement (67%) en espèces ;
  • Toutes les entreprises ayant réalisé des augmentations de capital en 2013 ont proposé une décote aux salariés bénéficiaires dont le taux moyen était de 17%;
  • 60% des entreprises ont proposé la souscription via un FCPE et en direct (40% via un FCPE seulement) ;
  • Le montant moyen par salarié souscripteur des augmentations de capital s’est élevé à 4 500 euros environ ;
  • En moyenne 44% des salariés éligibles ont souscrit (taux de souscription*).

Pour connaitre les tendances 2014 de l’actionnariat salarié, rendez-vous demain sur les pages du partageduprofit.com

*En 2013, le taux de souscription est disponible dans notre base dans 76% des cas. On peut supposer que les entreprises qui communiquent le taux de souscription des opérations sont celles chez qui les opérations ont le mieux marché.

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Marc Mathieu, Secrétaire Général de la FEAS sur www.partageduprofit.com: « Avancées et menaces pour l’actionnariat salarié européen en 2014 »