Etudes et enquêtes

Eres publie plusieurs études par an sur l’actionnariat salarié dans les grandes entreprises cotées en France et en Europe, l’actionnariat salarié dans les PME françaises non cotées,  les fonds d’épargne salariale (Argus des Fonds Communs de Placement d’Entreprise), les primes collectives (Participation, Intéressement, Abondement PEE, Abondement PERCO) versées par les entreprises en France (Baromètre du Partage du Profit) et les systèmes de retraite des pays de l’Union Européenne et des grands pays industrialisés (Observatoire des Retraites Européennes).

1 322€ par mois : c’est la pension de retraite moyenne brute en France issue des régimes obligatoires

Ce chiffre, publié en avril dernier par la DREES* dans son étude sur les retraités et les retraites en 2014, est plus élevé que dans les autres pays d’Europe, mais la structure des revenus des retraités est atypique en France avec une part des régimes obligatoires publics très élevée et une part de revenus issue du travail très faible. Alors que dans les autres pays soit les revenus du travail, soit les revenus du capital complètent la pension des régimes obligatoires.

Plus de la moitié des Français favorables à une épargne obligatoire pour la retraite

Dans la dernière édition de son baromètre sur les Français et la préparation à la retraite, Deloitte révèle que 70% des Français pensent que le système actuel des retraites n’a pas d’avenir. Pour 60% des répondants la solution serait de rendre obligatoire l’adhésion à une épargne retraite dans le cadre d’un contrat mis en place par l’employeur ou en individuel.

Etude Eres / BDO : L’actionnariat salarié, une réussite confirmée par les PME

La mise en place de l’actionnariat salarié est une réussite confirmée par les PME françaises non cotées. Selon la 1ère étude quantitative sur l’actionnariat salarié non coté en France, réalisée par OpinioWay pour BDO et Eres, 85% des entreprises équipées en actionnariat salarié sont satisfaites de la mise en place du dispositif et 82% le referaient a posteriori. 29% envisagent même d’amplifier leur dispositif à l’avenir.

Etude Eres / BDO : Les entreprises utilisent l’actionnariat salarié pour impliquer leurs salariés et améliorer la rémunération

Le 10 mars dernier, BDO et Eres ont dévoilé les résultats de la 1ère étude quantitative sur l’actionnariat salarié non coté en France. Selon cette étude, les entreprises qui ont fait le choix de l’actionnariat salarié (4% des PME françaises non cotées) ont été motivées en priorité par le bénéfice apporté aux collaborateurs (53%), notamment le fait de les impliquer plus fortement dans le fonctionnement de l’entreprise (44%) et de partager le profit avec eux (36%).

Transmission d’entreprise : qu’en pensent les dirigeants ?

A l’occasion de TRANSFair 2015, première manifestation interprofessionnelle sur la transmission d’entreprise, Elabe a interrogé 400 chefs d’entreprise, afin d’apporter un éclairage sur la vision des dirigeants sur la transmission et cession/reprise d’entreprise.

L’épargne salariale, premier pilier des avantages sociaux en France

L’épargne salariale représente désormais 20 à 25 % de la rémunération annuelle nette des salariés en France. C’est ce qui ressort de la 4ème édition de l’étude sur les avantages sociaux réalisée par Aon Hewitt en juin et juillet 2015 auprès de 115 entreprises représentant plus de 1,2 million de salariés.