Etudes et enquêtes

Eres publie plusieurs études par an sur l’actionnariat salarié dans les grandes entreprises cotées en France et en Europe, l’actionnariat salarié dans les PME françaises non cotées,  les fonds d’épargne salariale (Argus des Fonds Communs de Placement d’Entreprise), les primes collectives (Participation, Intéressement, Abondement PEE, Abondement PERCO) versées par les entreprises en France (Baromètre du Partage du Profit) et les systèmes de retraite des pays de l’Union Européenne et des grands pays industrialisés (Observatoire des Retraites Européennes).

La fin de l’âge d’or des retraités

Selon l’Observatoire des Retraites Européennes publié pour la deuxième année par DEBORY ERES, la baisse du taux de remplacement assuré par les régimes obligatoires et le faible niveau des retraites par capitalisation rendra le travail des séniors nécessaire pour la maintien du niveau de vie.

Baromètre de l’actionnariat salarié : pas représentatif mais pertinent ?

J’ai lu tardivement cette semaine un article des Echos du mois d’août sur l’édition 2011 du baromètre AON-HEWITT de l’actionnariat salarié. L’échantillon «51 entreprises pour la plupart de grande taille» semble peu clair. Cette étude converge cependant avec la nôtre sur des conclusions communes : le caractère régulier des opérations et la pédagogie financière sont des facteurs-clés de succès des opérations d’actionnariat.

Statistiques épargne salariale : enfin les TPE ?

Toujours d’après le rapport de la DARES « PARTICIPATION, INTÉRESSEMENT ET ÉPARGNE SALARIALE EN 2009 » les mécanismes – qui restent très développés dans les moyennes et grandes entreprises – font mieux que résister dans les TPE.