Billets d’humeur

Retrouvez les sujets liés à l’actualité de l’épargne salariale, de l’épargne retraite et de l’actionnariat salarié abordés avec un regard critique et parfois décalé.

ATTENTION : projet de loi de financement de la sécurité sociale 2ème scandale !!!

Après le coup de poignard dans le contrat de confiance des Français pour leur épargne longue, des échos dans la presse annoncent que le gouvernement officialisera un amendement au PLFSS qui majorera le forfait social pour toutes les entreprises qui ne respecteront pas la recommandation de prestataire de branche dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé, rendue obligatoire par l’ANI et sa transcription.

Réforme des retraites 2013: Le GRAND décalage!

Le dernier baromètre Ifop-Fiducial met en évidence un écart entre la soi-disant réforme des retraites annoncée par le gouvernement et les attentes des patrons de très petites entreprises (TPE). Les mécontents se multiplient!

« Pourquoi réinventer la poudre » ?

Le ministère des Affaires sociales et de la Santé a mis en ligne le 11 septembre dernier un simulateur retraite qui, par rapport aux autres simulateurs déjà disponibles dont M@rel, reste très limité au niveau des informations fournies. On se demande donc pourquoi le gouvernement cherche à réinventer la poudre?

« Donner c’est donner, reprendre c’est voler »

Coup de gueule. Et pan pour le pouvoir d’achat des salariés! Juin 2013: la transcription législative de l’ANI de janvier 2013 rend obligatoire les complémentaires santé dans toutes les entreprises. Septembre 2013: le Projet de loi de finances 2014 prévoit la fin de l’exonération fiscale de la part des cotisations prise en charge par l’employeur.

Vous avez dit réforme des retraites ? (suite)

Face aux réactions des observateurs dont la nôtre sur les hypothèses qui ont été utilisées pour bâtir sa « non réforme », le gouvernement a publié un communiqué qui ne nous rassure pas du tout.

Météo et intéressement : où comment certaines inspections du travail rechignent à accepter l’aléa climatique dans la performance des entreprises.

Un cas client récent nous a obligés à discuter avec l’inspection du travail (plus précisément la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi – DIRECCTE qui enregistre tous les accords d’entreprise et les valide avec l’URSSAF) pour faire comprendre que les salariés ne devaient pas être pénalisés par les aléas climatiques.

Vous avez dit réforme des retraites ?

Le Premier Ministre vient d’annoncer sa « réforme » des retraites. Si des mesures à la marge semblent utiles pour rétablir certains déséquilibres (pénibilité, trimestres non pris en compte, majoration pour enfants, …), il manque les principaux ingrédients pour pérenniser le système. Ce n’est pas étonnant car il s’appuie sur le rapport Moreau qui passait à côté du sujet.

Pour ou contre la spéculation sur les matières premières agricoles dans la gestion d’actifs ?

Nous avons déjà évoqué sur notre blog l’interdiction dans certains pays, notamment les Pays-Bas, pour les fonds de pension d’investir dans les mines anti personnelles. En France, l’Association Française de la Gestion a inscrit dans ses recommandations une politique d’exclusion des fabricants de bombes à sous munitions et mines anti personnelles. Une telle interdiction pourrait-elle s’appliquer aux produits dérivés sur les matières premières agricoles ?

La Participation, une idée d’avenir ? Défendons-là ! (1/2)

Entre « tout pour le progrès économique », avec un risque d’injustice et « tout pour le progrès social », avec un risque de perte de liberté, il nous semble important de revenir aux fondements de la Participation pour rétablir le consensus à son sujet. Battons-nous !

Réforme des retraites 2013 : Un PERCO pour tous ?

A quelques jours de la nouvelle grande conférence sociale entre le gouvernement et les partenaires sociaux, Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, a été invité du Grand Jury sur RTL pour nous parler de la réforme des retraites prévue pour l’automne. Alors, un PERCO pour tous ?

Epargne retraite : Vive la liberté de concurrence !

Le 13 juin dernier, le Conseil Constitutionnel a censuré les clauses de désignation pour les branches professionnelles. Confier la gestion de l’épargne et de la retraite à un établissement unique, quel que soit son mode de désignation, serait aussi une grave erreur. Le cas des victimes du CREF/COREM illustre pleinement les risques liés à une situation d’oligopole voire de monopole.

Epargne longue : des mesures à renforcer selon l’AFG

Dans son rapport annuel 2013, l’Association Française de la Gestion Financière défend 4 axes pour renforcer l’épargne longue qui ne sont toujours pas en accord avec les mesures proposées dans le rapport Berger-Lefebvre. Explications.

Actionnariat salarié et chocolat

La chocolaterie de Bourgogne s’ouvre à l’actionnariat salarié. Un cas de figure presque inédit en France qui traduit bien la volonté managériale de partage.