Billets d’humeur

Retrouvez les sujets liés à l’actualité de l’épargne salariale, de l’épargne retraite et de l’actionnariat salarié abordés avec un regard critique et parfois décalé.

Assurance vie ou coffre fort?

Depuis 4 mois les épargnants préfèrent sortir l’argent de leur contrat d’assurance vie plutôt que d’y investir et achètent beaucoup plus de coffre fort ! Coïncidence ?

Profitez des fonds d’obligations « datés »

En ce début d’année 2012, plusieurs sociétés de gestion vous proposent des fonds d’obligations à échéance. C’est une bonne initiative dont vous pouvez profiter pour vos investissements.

Le partage : en vrai ou pour le commerce ?

La tendance est à la solidarité, au partage et à l’investissement socialement responsable, y compris dans les services financiers, mais il ne faut pas prendre les consomm’acteurs pour des crétins.

Conte de Noël pour l'épargne salariale durable

Courses de Noël à la Fnac Ternes dans la cohue de ce samedi 17 décembre, 16h30. Le vendeur du rayon appareils photos me propose aimablement d’encaisser tous mes achats pour m’éviter la queue aux caisses. J’accepte avec enthousiasme.

Gérants d’actions, réveillez-vous !

Dure année pour les gérants d’actions.
Groguis dans leurs confortables bureaux parisiens, les gérants d’actions bichonnent leurs derniers clients en se lamentant de l’état des marchés financiers et de l’absence de nouveaux investisseurs.

Partage de la valeur et manuels scolaires de Sciences Economiques et Sociales, le grand absent

Mon fils vient d’entrer en seconde, et va donc avoir ses premiers cours de Sciences Economiques et Sociales. Une plongée dans son manuel et, par esprit de comparaison, dans celui utilisé par sa sœur aînée il y a deux ans montre que le partage de la valeur est totalement absent du débat autrement que sous la forme du conflit entre capital et travail. Pourquoi tant de dogmatisme ?

Devinette…

En 2000, juste avant l’entrée de la Grèce dans l’Euro, il y avait une devinette à la mode qui circulait dans le pays : « Quelle différence existe-t-il entre un euro et un drachme ? »…

La paille et la poutre

Dans les 20 ans à venir, le coût du vieillissement pour les budgets des pays du G20 pourrait être 10 fois supérieur aux effets de la crise sur les finances publiques.

Partager la valeur : et si c'était obligatoire ?

Depuis 4 ans, à raison d’une dizaine de séances par an, je rencontre dans le cadre de l’Association Progrès du Management (APM) des chefs d’entreprise – dirigeants salariés ou dirigeants propriétaires – partout en France.

Partage du profit : le grand absent du programme du PS

La lecture attentive de l’intégrale du programme du parti socialiste et un suivi (assez) attentif des 4 débats des primaires laissent pantois sur la place accordée par le PS et ses candidats au partage des profits : inexistante.

Un tabou : le travail des seniors

Le travail des seniors représentait en 2009 plus de 10% de leurs revenus (de 10 à 35% selon les pays) dans les principaux pays de l’OCDE, et à l’exception notable de la France (environ 6%). Ce complément de revenu vient en sus des transferts nationaux et de leurs revenus de l’épargne, et peut représenter une ressource supérieure à ces derniers dans un certain nombre de pays. Faut-il le déplorer ?

Prime de partage des profits et « montant symbolique »

Les entreprises qui proposent moins de 150€ de prime de partage des profits ont de fortes chances de voir réagir un peu brutalement leurs représentants du personnel et leurs salariés qui parleront d’ « aumône » ou de « proposition vexatoire ».

Prime de partage des profits : combien tu donnes ?

Les négociations dans les entreprises concernées sur la prime de partage des profits ont commencé il y a 2 à 3 semaines. Nous avons été sollicités par des entreprises clientes grandes ou moins grandes qui nous demandent «combien faut-il donner ?».

Qui a déjà utilisé le FCPE de reprise ?

Depuis la loi du 30 décembre 2006 modernisant la participation et l’actionnariat salarié, un FCPE d’actionnariat salarié « de reprise » a été créé. Il permet en théorie de réaliser une opération de RES (Rachat de l’Entreprise par ses Salariés) dans des conditions optimisées.

Par delà la dialectique, la pédagogie économique…

Séance de formation à l’actionnariat salarié d’une vingtaine de représentants du personnel d’une entreprise de services en passe de s’introduire en bourse. Le démarrage est un peu difficile à cause d’un des participants : « Je ne vois pas pourquoi je donnerais mon argent à l’entreprise qui va investir hors de France, entraînant ainsi des délocalisations ».

Actionnariat salarié et psychologie du chef d’entreprise.

Après une journée passée avec une vingtaine de chefs d’entreprises dans le cadre de l’Association Progrès du Management (APM) sur les problématiques de rémunération et d’association à la performance, deux dirigeants propriétaires de PME comparables parviennent à la conclusion inverse.