Eres, premier acteur indépendant en épargne retraite, épargne salariale et actionnariat salarié, invente le PERP d’entreprise, un PERP souscrit par un salarié ou un mandataire social dont la prime est payée directement par l’entreprise.

Après le lancement réussi de l’offre « Le PERP Eres 163x » en 2014 (collecte de 20 millions d’euros, 1 300 plans ouverts), Eres et 163x enrichissent leur contrat PERP : « Le PERP Eres 163x », assuré par SwissLife Assurance et Patrimoine.

L’enjeu est double :

  • Proposer un PERP à tous les chefs d’entreprise, Travailleurs Non-Salariés, professions libérales mais aussi Présidents et Directeurs Généraux de SA et SAS avec un fonctionnement comparable au contrat Madelin,
  • Proposer un PERP aux cadres dirigeants : son fonctionnement ressemble à celui d’un Article 83 mais sans les exonérations sociales pour l’entreprise* et avec une liberté totale pour définir les adhérents et fixer le montant des primes annuelles.

Comment ça marche ?

  1.  chaque salarié bénéficiaire souscrit un PERP,
  2. une convention signée par l’entreprise et le salarié précise que l’entreprise se substitue à l’adhérent pour le paiement des primes,
  3. l’assureur fournit à l’entreprise et au salarié les éléments pour sécuriser le schéma juridique (fiscal et social) de l’opération.

« Le PERP Eres 163x » intègre de nouveaux avantages :

  • des options de rente élargies en cas de décès pendant la phase d’épargne, le bénéficiaire désigné aura le choix entre
  • une rente éducation ou une rente viagère s’il est mineur,
  • une rente temporaire (d’une durée minimale de 10 ans) ou une rente viagère s’il est majeur.
  • une gamme financière élargie à 58 fonds en architecture ouverte, gérés par les meilleurs gérants financiers avec 6 nouveaux fonds dont trois nouveaux partenaires : Amiral gestion, Franklin Templeton et Moneta AM ;

Sextant Grand Large, Amiral Gestion
CPR Croissance Prudente, CPR AM
CPR Silver Age, CPR AM
Templeton Global Total Return, Franklin Templeton
Moneta Long Short, Moneta AM
Moneta Multi Caps, Moneta AM

et conserve ce qui a fait son succès :

  • l’accès aux 6 SCPI les plus demandées du marché,
  • une phase de rente qui s’adapte à tous les besoins,
  • des options de gestion à forte valeur ajoutée (investissement progressif, stop loss, écrêtage des plus-values),
  • une association indépendante de l’assureur, PERF pour défendre les intérêts des assurés,
  • des services performants : opérations réalisées à J+1, arbitrages et consultation possibles sur Internet.

* La prime est versée sous forme de salaire et soumise aux charges

Pour plus de précisions sur  « Le PERP Eres 163x », contactez-nous via notre formulaire.